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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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退職理由
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日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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日本能率協会コンサルティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
一方で、真面目に勤務...続きを読む(全184文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくもプロジェクトしだい。受注内容とお客様の期待値コントロールしだいのところがある。お客様、社内でのコミュニケーションが上手くいかない...続きを読む(全176文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては平...続きを読む(全157文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動 →...続きを読む(全206文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、ア...続きを読む(全261文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな仕...続きを読む(全160文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はとて...続きを読む(全142文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。
毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的に...続きを読む(全269文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベート...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが、...続きを読む(全154文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを求めたい人には、まったく向いていない。土日も普通に仕事が入ることが多いので、ある程度割り切って仕事に専念できる人でないと、難しいと思...続きを読む(全212文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ずっとプロジェクトを行っており、休みはほとんどありませんでした。
平日は深夜まで仕事をしなければ間に合わないスケジュールで、土日は社内会議や研究会で出社...続きを読む(全195文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは、かなり難しい。
PCを貸与されて持ち歩いているため、24時間365日の仕事が可能。自制心を持って、仕事とプライベートを切り分ける...続きを読む(全430文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランス/なし。PCを持ち歩いているため、随時仕事。カスタマーファーストそのものであり、深夜も仕事しているケースが多い。土曜も打合せがある...続きを読む(全167文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇制度、育児休暇後の時短勤務といった仕組みは整っています。
実際に活用している社員も多くいます。
但し、コンサルタント職では、地方出張、土日出社...続きを読む(全155文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日は出張でクライアント先に訪問していることが多いため、土曜日に出勤して社内打合せをすることが多いです。ただし、忙しい時期でなく、クライアントや社内との打...続きを読む(全155文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く場所や時間を自ら調整しやすい環境にあることに満足しています。
ただし、企業としてワークライフバランスの取り組みをしているわけではありません。自己管理...続きを読む(全215文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては、ほぼ考慮されていない。自己申告で休みも取れることは取れるが、若いうちは休まず働け。のような考え方が根強く残っていると思う。...続きを読む(全157文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で仕事の進め方、時間の使い方双方に対して、大きな裁量が任されており、セルフマネジメントができる人であれば、非常に充実した時間の使い方ができる。コンサル...続きを読む(全167文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内部ミーティングは基本的に土日にやることが暗黙の了解になっているので、自分の時間を持ちたい人には絶対お勧めしません。コンサルティングファームだから当たり前...続きを読む(全164文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトが空いたときは、自由に時間を使えるので、うまくいけばまとまった休みを取ることができる。
ワークライフバランスについての会社としての取り組みは...続きを読む(全164文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どうしてもプロジェクトの報告のタイミングになると、分析などの追加が発生するので徹夜をすることがあります。土日も打ち合わせなどで出勤する事も多く、プライベー...続きを読む(全156文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはある方だと思う。そもそも裁量労働制なので、会社に出勤する義務はない。自分でタイムマネジメントする能力が求められる。ただ、平日は個々の...続きを読む(全151文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...続きを読む(全108文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...続きを読む(全162文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした。...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、毎...続きを読む(全170文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
【...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が実施した仕事量(売上)に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
一方で年収の波は大きい人が多く、安定を求...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコン...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスです...続きを読む(全181文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は世の中水準と比べれば、高い部類だと思います。アシスタントクラスでも乱暴に使わない限り生活に困ることはないでしょう。新卒であれば7~10年...続きを読む(全394文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一体感がある。
何かあれば他部署からおすそ分けをいただいたり、優しいイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると...続きを読む(全82文字)

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気はある。推奨されている。
男性の育休等も取得する人が増えている傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のエフ...続きを読む(全156文字)

株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にワークライフバランスはいいと思う。
マネージャークラスでさえも45hを超えることはない。コンサバなコンサルタントからすると昨今の働き方は...続きを読む(全94文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数が多く、土日祝休みであるため休みはしっかり取れる。有給も月末でない限りは取れないことはないため、休みの面での満足度は非常に高い。
産休有...続きを読む(全198文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはシフト制となっている為、休日に関しては配属される店舗、配属される部門の人員状況次第になっていた。小売業の...続きを読む(全211文字)

株式会社ゼネックコミュニケーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の配属先は残業は少なめ、リモート勤務可でプライベートの時間は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはリモ...続きを読む(全92文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフレッシュ休暇、マイホリデイという有休消化制度があるので誰でも気兼ねなく有休使用をする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全105文字)

RIZAPグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のスケジューリングの能力次第で、際限なく、仕事の量は調整可能。
尚且つ、其のスケジューリングで年収も上限するため、更にモチベーションは上が...続きを読む(全185文字)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
法人営業
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はひたすらワーク、ワーク…のみだったが、時代的背景もあり、それが普通であったし意外といい思い出でもある。夜22時頃まで残って働いていたが、...続きを読む(全306文字)

株式会社シーアールイーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は平均的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業1.5Hが義務付けられています。
派遣社員として派遣先の会社で残業を行...続きを読む(全170文字)

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 小澤勇夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

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