口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本能率協会コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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--
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.4
日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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-
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-
3.3
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3.5
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日本能率協会コンサルティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
一方で、真面目に勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よくもわるくもプロジェクトしだい。受注内容とお客様の期待値コントロールしだいのところがある。お客様、社内でのコミュニケーションが上手くいかな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動 ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
回答者：
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基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はと...続きを読む(全142文字)
回答者：
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バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。
毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的...続きを読む(全269文字)
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全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベー...続きを読む(全166文字)
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しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスを求めたい人には、まったく向いていない。土日も普通に仕事が入ることが多いので、ある程度割り切って仕事に専念できる人でないと、難しいと...続きを読む(全212文字)
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ずっとプロジェクトを行っており、休みはほとんどありませんでした。
平日は深夜まで仕事をしなければ間に合わないスケジュールで、土日は社内会議や研究会で出...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスは、かなり難しい。
PCを貸与されて持ち歩いているため、24時間365日の仕事が可能。自制心を持って、仕事とプライベートを切り分け...続きを読む(全430文字)
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プライベートとのバランス/なし。PCを持ち歩いているため、随時仕事。カスタマーファーストそのものであり、深夜も仕事しているケースが多い。土曜も打合せがあ...続きを読む(全167文字)
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育児休暇制度、育児休暇後の時短勤務といった仕組みは整っています。
実際に活用している社員も多くいます。
但し、コンサルタント職では、地方出張、土日出...続きを読む(全155文字)
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平日は出張でクライアント先に訪問していることが多いため、土曜日に出勤して社内打合せをすることが多いです。ただし、忙しい時期でなく、クライアントや社内との...続きを読む(全155文字)
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働く場所や時間を自ら調整しやすい環境にあることに満足しています。
ただし、企業としてワークライフバランスの取り組みをしているわけではありません。自己管...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスについては、ほぼ考慮されていない。自己申告で休みも取れることは取れるが、若いうちは休まず働け。のような考え方が根強く残っていると思う...続きを読む(全157文字)
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自分で仕事の進め方、時間の使い方双方に対して、大きな裁量が任されており、セルフマネジメントができる人であれば、非常に充実した時間の使い方ができる。コンサ...続きを読む(全167文字)
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内部ミーティングは基本的に土日にやることが暗黙の了解になっているので、自分の時間を持ちたい人には絶対お勧めしません。コンサルティングファームだから当たり...続きを読む(全164文字)
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)
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回答者：
最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間をとるのは中々難しい。
土日でも未就園児の体験や運動会があるため、年間休日はかなりすくない。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
上場企業でもあるためしっかりと稼働管理をされ、残業時間も制限される（パソコンのログをとるくらいしっかりしている）なので、土日働くことはほとん...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
予定は全て自己管理のため、調整次第で有休は取りたいときに取れる。
上長からも月に1回は有休を取るように言われていた。
前日に申請しても却下さ...続きを読む(全223文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取得しやすいものの、複数案件に関与することが多く、残業や土日働くことも多々あった。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
休みのメリハリがあり、土日祝は基本的に休み。
残業も自身の佐治加権で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってかなり過...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏る傾向がある。ブルシットジョブ多め。
勤怠管理の徹底により、数字上の労働環境は整ったかのように...続きを読む(全210文字)
回答者：
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【良い点】
有給などは基本的に申請すれば通ります。男女関係なくお休みは非常にとりやすいため、女性社員も多く活躍しているのだと思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
比較的休みは取りやすい環境ではあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては２３時まで仕事と、案件で苦労している人もいた。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
休みは自分で調整できるため、とりやすかった。リモートワークが中心で電話番などもないので、その面でも休みは取りやすかったと感じる。女性、男性で...続きを読む(全192文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572324
