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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会コンサルティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
    ・出張と旅行を組み合わせることも可能。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
    必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
    一方で、真面目に勤...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくもわるくもプロジェクトしだい。受注内容とお客様の期待値コントロールしだいのところがある。お客様、社内でのコミュニケーションが上手くいかな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動 ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、...続きを読む(全261文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
    【気になること・...続きを読む(全185文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。
    毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的...続きを読む(全269文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベー...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
    今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスを求めたい人には、まったく向いていない。土日も普通に仕事が入ることが多いので、ある程度割り切って仕事に専念できる人でないと、難しいと...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ずっとプロジェクトを行っており、休みはほとんどありませんでした。
    平日は深夜まで仕事をしなければ間に合わないスケジュールで、土日は社内会議や研究会で出...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは、かなり難しい。
    PCを貸与されて持ち歩いているため、24時間365日の仕事が可能。自制心を持って、仕事とプライベートを切り分け...続きを読む(全430文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランス/なし。PCを持ち歩いているため、随時仕事。カスタマーファーストそのものであり、深夜も仕事しているケースが多い。土曜も打合せがあ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇制度、育児休暇後の時短勤務といった仕組みは整っています。
    実際に活用している社員も多くいます。
    但し、コンサルタント職では、地方出張、土日出...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平日は出張でクライアント先に訪問していることが多いため、土曜日に出勤して社内打合せをすることが多いです。ただし、忙しい時期でなく、クライアントや社内との...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働く場所や時間を自ら調整しやすい環境にあることに満足しています。
    ただし、企業としてワークライフバランスの取り組みをしているわけではありません。自己管...続きを読む(全215文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては、ほぼ考慮されていない。自己申告で休みも取れることは取れるが、若いうちは休まず働け。のような考え方が根強く残っていると思う...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分で仕事の進め方、時間の使い方双方に対して、大きな裁量が任されており、セルフマネジメントができる人であれば、非常に充実した時間の使い方ができる。コンサ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内部ミーティングは基本的に土日にやることが暗黙の了解になっているので、自分の時間を持ちたい人には絶対お勧めしません。コンサルティングファームだから当たり...続きを読む(全164文字)

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    30件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
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    インターン
    説明会
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    OB・OG訪問
    選考

    若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
    初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
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    選考

    最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
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    インターン
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    自由と責任と言われるように、自律してる人にはすごく適してる文化だと思う続きを読む(全35文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
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    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日は担当する校舎によるため同期とは長期休みしか休みが合わない。
    有給に関しては自分自身が休むと上席がシフト...続きを読む(全96文字)

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    株式会社Lupinusの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    永遠と資料へのダメ出しがありとてつもなく長時間勤務することになる。
    特に社長のレビューは質も低いうえに雑で、プレ...続きを読む(全151文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ層は休みはしっかり休み、残業...続きを読む(全251文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務スタッフとして勤務していましたが、ワークライフバランスの面ではこれ以上ないほど恵まれていました,。最大の特徴は残業ほぼゼロという点です。...続きを読む(全176文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がこの会社を離れて改めて感じるのは、緊急対応という仕事内容でありながら、完全週休2日制が非常に高い精度で運用されていたことです。現場に出る...続きを読む(全192文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国に多数の支店があり、自分の好きな場所で働ける自由度の高さがこの会社の魅力です。私はマイカー通勤をしていましたが、多くの支社で駐車場が完備...続きを読む(全166文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社で働いていて最も良かったと感じる点は、現場仕事でありながら完全週休2日制が徹底されていたことです。ライフサポートという急な依頼に対応...続きを読む(全193文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇がきちんと取れる点。ただし、小規模なクリニックに配属された場合は、人員不足が顕著であることが多いため、かなり有給は取りずらいです。
    ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい子供がいる家庭は、リモート勤務が可能な場合が多い。フレックス勤務もあわせると、時間をやりくりしながらフル勤務で働くことも可能。
    【気に...続きを読む(全125文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の取得や長期休暇の取りやすいプロジェクトに参画していれば、業務に影響がないことは前提だが気兼ねなしに休みを取得できるし、業務量もコントロ...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

    日本能率協会コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。