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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全133件)

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

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133件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
    ・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
    ・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・他の人は少ないと言うが、周...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・世の中平均を1年目から超えることが可能。
    ・入社から数年は自己及び上長の定性評価による査定でボーナスが決まる。
    ・その後は上記の数字に加え...続きを読む(全115文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・男性については、社内で異論がある人はいないが、早...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い会社だと思う。
    若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
    とにかく自由度が高い。自由に...続きを読む(全172文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
    新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことは...続きを読む(全537文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
    【気...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 派遣社員

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    【良い点】
    私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした...続きを読む(全211文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が実施した仕事量(売上)に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
    一方で年収の波は大きい人が多く、安定を...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
    また、大企業や公的な組織に対するコ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスで...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は世の中水準と比べれば、高い部類だと思います。アシスタントクラスでも乱暴に使わない限り生活に困ることはないでしょう。新卒であれば7~10...続きを読む(全394文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルなので、人は優秀。自由度も高い。
    (一定年齢/マネジメント層の)顧客の認知度は高く、なんらかの研修などでかかわっているケースも多いた...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
    また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく...続きを読む(全227文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルティングファームですが基本は年功序列で、食いっぱぐれるようなことはなく安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全199文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
    必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
    一方で、真面目に勤...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルタントが増えれば会社の売上が増えるビジネスモデル。優秀な人がいなくならない限りは仕事がない状況にはならない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アシスタントでもJ以上は賞与に成果比例分が考慮されるため、いっぱい働いたら収入はそのぶん増加する。また、月額賞与も非コンサルティング会社と比...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 派遣社員

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    【良い点】
    .NET関連に精通していたため入社を希望しました。配属された部署もそれに特化したプロジェクトにコミットしていたため、自分の技術を生かすことが...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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