日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧（全145件） 4ページ目

コンサルタント職で、女性もいる。実際に、産休・育休を取得した方もいる。
仕事量自体が多いので、育児と仕事の両立は、とても難しいと思う。
ただし、時間は...続きを読む(全157文字)

給与はチーフクラス以上と未満で変わる。チーフクラス以上は個人の売上に基本的に連動している。
若手は、チーフに上がるまでは耐え忍ぶ給与体系。とはいえ、ボー...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは、かなり難しい。
PCを貸与されて持ち歩いているため、24時間365日の仕事が可能。自制心を持って、仕事とプライベートを切り分ける...続きを読む(全430文字)

◆給与
入社してアシスタントクラスは年功序列的な給与。
昇給率は5%で世の中的に見ても低い数字では無い。
最近は、職能給も追加されて手取りは増えてい...続きを読む(全301文字)

身に着くスキル/コンサルタントとしての素養。1人でお客さま対応をすることも多く、一人前のコンサルタントとしての素養はもちろん身に着く。また、ロジカルシンキ...続きを読む(全209文字)

プライベートとのバランス/なし。PCを持ち歩いているため、随時仕事。カスタマーファーストそのものであり、深夜も仕事しているケースが多い。土曜も打合せがある...続きを読む(全167文字)

業績も悪化してきて昇格、昇給の見込みがなく、外資系コンサル会社に転職の機会があったので退職しました。
人間関係もせまくて、役員クラスにゴマをすっていない...続きを読む(全166文字)

様々な業界・領域の問題にチャレンジできること。特に、クライアントが解決できない課題にアプローチしてしっかりバリューが出せているプロジェクトでは、感謝もされ...続きを読む(全202文字)

入社してすぐの若手には社内研修プログラムが用意されているが、その後は基本的に自己努力。
研修会などの参加も、会社から補助が出る・・・とは言い難い。
結...続きを読む(全182文字)

子供のいる優秀な女性コンサルタントもいるにはいる。管理職的立場である。
ただ、彼女はコンサルタント職ではなく、スタッフ職とコンサルタント職の中間職の立場...続きを読む(全378文字)

会社の将来性、従業員の人としてのレベルの低さは、入社前になんらかの手段でもっと認識しておくべきだったと後悔しています。(というか、わかっていたら絶対に入社...続きを読む(全163文字)

どの会社にも、どの職場にも色々な人はいると思いますが、
この会社では、人として軽蔑してしまうような、人間的を疑うような方があまりにも多いことに幻滅を超え...続きを読む(全165文字)

入社時は2週間程度、コンサルティングに必要な知識を先輩コンサルタントからレクチャーを受けることができます。
また、約2週間、工場に出向き改善の基礎を実践...続きを読む(全179文字)

若いうちは、仕事とプライベートの両立が難しいように思います。
地方出張(多い場合は週4～6日)、休日出勤、深夜残業、自宅での作業が当たり前の状況です。仕...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度、育児休暇後の時短勤務といった仕組みは整っています。
実際に活用している社員も多くいます。
但し、コンサルタント職では、地方出張、土日出社...続きを読む(全155文字)

平日は出張でクライアント先に訪問していることが多いため、土曜日に出勤して社内打合せをすることが多いです。ただし、忙しい時期でなく、クライアントや社内との打...続きを読む(全155文字)

年収の総額として、20代の若手時代は他のコンサルティング会社や一般的なメーカーよりも低い水準です。裁量労働制のため、残業手当もありません。ただし、10年間...続きを読む(全166文字)

よい意味で自由にコンサルティングの仕事をさせてもらうことができます。自ら提案すればテーマも自ら作り出せ、専門領域も自ら選ぶことができます。一方、自分で仕事...続きを読む(全154文字)

入社後、社内コンサルタントによる「コンサルティングカレッジ」を受講する。
(全10～12回程度 ※各回1日研修)
ある程度コンサルティングに関する知識...続きを読む(全243文字)

□社風・人間関係: 風通しはよいと思う。「さん」づけで呼び合い、個を尊重してくれる社風。組織管理も厳しくないが、その分高いレベルでの自己管理を求められる。...続きを読む(全389文字)

上司や先輩の方々は皆さん親切で好印象でした。ただ、残業時間が非常に多く女性の私からすると非常に肉体的にきつかったと思います。どの会社もそうだと思いますが、...続きを読む(全156文字)

賞与についてはある程度公平な評価で従業員間の差別化が図られている。
給与についてはクラスによって一律であるため、従業員間に差がなく多少不満が残る。
給...続きを読む(全153文字)

若いうちは基本的に固定給で、仕事の多寡や評価により左右されにくい環境にあります。年齢やクラスとともに基本給は上昇します。ただし、PJTを率いる立場になると...続きを読む(全154文字)

働く場所や時間を自ら調整しやすい環境にあることに満足しています。
ただし、企業としてワークライフバランスの取り組みをしているわけではありません。自己管理...続きを読む(全215文字)

仕事のやりがい、面白味を感じるのは、自分が作った資料や考え方を基にお客様、特に上層部と議論し、採用された時です。
企業側が社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全154文字)