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製造業を中心としたコンサルティングに強みを持っており、日本企業の生産性向上に貢献している点は安定した需要があると感じた。一方で、コンサル業界全体の競争が激...続きを読む(全157文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本能率協会コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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3.6
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
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日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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日本能率協会コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コンサルなので、人は優秀。自由度も高い。
（一定年齢／マネジメント層の）顧客の認知度は高く、なんらかの研修などでかかわっているケースも多いた...続きを読む(全183文字)
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- 改善したほうがいい点
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【良い点】
コンサルタントが増えれば会社の売上が増えるビジネスモデル。優秀な人がいなくならない限りは仕事がない状況にはならない。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、成長する雰囲気はあまり感じられない。正直なところずば抜けた戦略家や経営手腕を持ったコンサルがいるわけ...続きを読む(全171文字)
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コンサルティング会社なのに関わらず、自分の会社はコンサルティングできていないという非常に残念な会社である。将来性への懸念から会社を去る若手は後を絶たない...続きを読む(全153文字)
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社内の状況は最悪。多くの若手コンサルタントは転職先を探している状況。特に優秀な人ほど危機感を感じており、これから更に離職が進むと思われる。新卒、中途とも...続きを読む(全166文字)
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戦略系コンサルティングファームのオペレーション領域への拡大や、お客様そのもののマネジメント知識が深くなってきているため、独自のコンサルティングメソッドを...続きを読む(全160文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることによる影響は少なく、育休や産休を長期取得される方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずだが、案件...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんど存在しない。ランクが上がれば高収入となるため、そちらに含まれているという認識。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
退職すると決まった後もフラットであり、次の会社や今後の連携余地などについても会話しやすい雰囲気があった。続きを読む(全58文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
クライアント企業の課題解決に直接関われる点にやりがいを感じると感じた。特に経営に近いテーマを扱うことが多く、自分の提案が企業の方向性に影響を与える点は魅力...続きを読む(全154文字)
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回答者：
年収はコンサル業界の中では平均的な水準であり、外資系コンサルと比較するとやや控えめな印象を受けた。評価は成果やプロジェクトでの貢献度に基づいて行われると聞...続きを読む(全163文字)
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回答者：
働き方については改善の取り組みが進んでおり、残業時間の管理や休暇取得の推進が行われていると感じた。福利厚生も基本的な制度は整っており、安心して働ける環境だ...続きを読む(全136文字)
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回答者：
プロジェクトによって業務量に差があり、忙しい時期は残業が増えることもあると感じた。一方で、プロジェクト外の比較的落ち着いている時期には休暇も取りやすい環境...続きを読む(全142文字)
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回答者：
若手のうちからプロジェクトに関わる機会が多く、実務を通じて成長していく環境であると感じた。研修制度も一定整っているが、それ以上に現場での経験を重視している...続きを読む(全131文字)
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回答者：
落ち着いた雰囲気の中にも論理性を重視する文化があると感じた。社員の方も物事を構造的に捉えて話す方が多く、思考力が求められる環境だと感じた。また、比較的フラ...続きを読む(全128文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
定期的に訪れるインバウンドやフライトアテンダントのお客様がいるので、会社としては安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサル事業とフリーランス向けサービスの2本柱が強力にシナジーを生んでおり、上場に向けた事業の急成長を感じられている
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コンサル事業とproconnectサービスの2本柱が強力で、引き合いが絶えず急成長を続けている。上場に向けても順調。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界トップに登りつめてなお、貪欲に進化・成長し続けているところ。経常利益率が高く、経営が安定しているところ。社員に対しても給与や福利厚生など...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営陣がどのような将来性をもって前に進んでいるか不明瞭。
社内で立てている新規事業もことごとく軌道に乗ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
将来的には役立つ知識かもしれないですが本当に知らない知識ばっかりで勉強になります。
将来自分が家を買うときに役立つくらいですかね、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
AIの部署は電通との連携にも積極的で、エンタープライズ企業との案件も非常に多く、好調な様子。人事コンサル部門も規模が小さいながらも業績は好調...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
強みは、シニア層のケイパビリティの強さ、及びシニア層が腕まくりする前提で価値を創出していること。大手ファームでありがちな縦割りではなく、異能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
士業のコンサルが主体だが、士業そのものがキビシイため今後どうなるかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が残らない。仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業の成長性云々の前にとにかく離職率をどうにかした方がいいと思います。
最近の、他の方の口コミでは「会社に対してなんの不満もございません」と...続きを読む(全236文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
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