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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.1
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日本能率協会コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルなので、人は優秀。自由度も高い。
(一定年齢/マネジメント層の)顧客の認知度は高く、なんらかの研修などでかかわっているケースも多いため...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタントが増えれば会社の売上が増えるビジネスモデル。優秀な人がいなくならない限りは仕事がない状況にはならない。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、成長する雰囲気はあまり感じられない。正直なところずば抜けた戦略家や経営手腕を持ったコンサルがいるわけで...続きを読む(全171文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング会社なのに関わらず、自分の会社はコンサルティングできていないという非常に残念な会社である。将来性への懸念から会社を去る若手は後を絶たない状...続きを読む(全153文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の状況は最悪。多くの若手コンサルタントは転職先を探している状況。特に優秀な人ほど危機感を感じており、これから更に離職が進むと思われる。新卒、中途ともに...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

戦略系コンサルティングファームのオペレーション領域への拡大や、お客様そのもののマネジメント知識が深くなってきているため、独自のコンサルティングメソッドを持...続きを読む(全160文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...続きを読む(全108文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...続きを読む(全162文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした。...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、毎...続きを読む(全170文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
【...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が実施した仕事量(売上)に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
一方で年収の波は大きい人が多く、安定を求...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコン...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスです...続きを読む(全181文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場はシュリンクしており、これ以上市場拡大を見込むことは正直厳しいと考...続きを読む(全96文字)

国際自動車株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な教育を受けた人が運転することによる安全性。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動運転、ライドシェア・カーシェアなど、業界にとって...続きを読む(全88文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は別事業にも手を広げ、かつ、紳士服の販売店舗も拡大し、結局閉めるということをしていたの...続きを読む(全96文字)

株式会社PSIの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務的にもコンサルティング分野では成長はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性はあるが、社員は激務に追われる日々である。続きを読む(全80文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
薬剤師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外展開に力を入れている。開発コミッティなど若手のでも積極性をみせると参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていない...続きを読む(全100文字)

シミックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
臨床開発以外にも手を出しているため、未来はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発部はあまり力を入れられていないのかな...続きを読む(全95文字)

弁理士法人RYUKA国際特許事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業からの継続的な受注がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門の離職率が高いので、安定的な企業運営に懸念を感じることがある。続きを読む(全79文字)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
士業、医業は今後も必要とされるので、成長性や将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務をもう少し改善してもらえ...続きを読む(全90文字)

株式会社オリエンタルランド・クリエイションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
カメラマン
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OLCの子会社なのでまず倒産することはほぼほぼあり得ないという点では安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車で色々...続きを読む(全150文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車好き、エンジン好きにはたまらない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化に伴う設備投資を行い設備を更新し対応領域を広げたほうが良...続きを読む(全100文字)

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 小澤勇夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。