日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧（全145件） 3ページ目

バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。
毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的に...続きを読む(全269文字)

全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベート...続きを読む(全166文字)

各種手当はありません。報酬は仕事の対価なので、家族や住宅の有無で変わるのはおかしい、ということだと思います。あと、完全裁量労働制なので残業手当もありません...続きを読む(全183文字)

やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「やり...続きを読む(全188文字)

受注獲得のプレッシャーが切れ目ないことがプレッシャーになり、退職を検討した。
ただ、研修の講師を複数獲得し、受注のベースとしていれば、最低限の受注は得ら...続きを読む(全155文字)

何でも自由。自分の意志と才覚があれば充実するだろう。
ただし、コンサルとしての能力に加え、社内外の営業力が求められる。
営業力がないと、仕事がなくなっ...続きを読む(全159文字)

私は、社内資格で「チーフ」の上の「シニア」です。チーフには30歳前後になる人が多く、シニアになるのは40歳以降が平均的でしょうか。ただしコンサルティング会...続きを読む(全431文字)

コンサル会社ごとにテンプレートとか思考モデルがあることが多いですが、この会社の場合は生産管理技術系の分野は強いのですが、マーケティング、営業関係や、組織マ...続きを読む(全168文字)

様々な企業に対してコンサルティング活動をする中で、様々な業種業態のビジネスモデルや市場環境を知ることができます。個人個人が独立した個人事業主のような存在な...続きを読む(全164文字)

リーマンショックでの業績悪化に伴う年収減が大きな要因である。リーマンショック以前とまでと同等以上の稼働があっても、働かないチーフより給料が低いのには納得が...続きを読む(全196文字)

しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが、...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスを求めたい人には、まったく向いていない。土日も普通に仕事が入ることが多いので、ある程度割り切って仕事に専念できる人でないと、難しいと思...続きを読む(全212文字)

・会社としての研修は新卒・既卒とも約1年間通して実施される。一般的なコンサルタントとしての基礎知識はそこで学ぶことができる。リサーチ～財務分析～各専門領域...続きを読む(全237文字)

議論が好きな先輩が多いです。
困ったり、話し相手になってもらいたい時、土曜日でも相談にのってもらえるので、大変有難いです。
自分から声をかければ、日頃...続きを読む(全164文字)

クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレンジ...続きを読む(全179文字)

ギャップはなかった。JMAセミナーやJMACセミナーから、それなりに引き合い案件があり、特定領域にとらわれない案件開拓、デリバリーができていた。ただし、大...続きを読む(全271文字)

自分で成果を出した分は確実に報いてくれる制度でした。また、案件開拓やマーケティング活動は個人の裁量に任されており、非常にやりがいがあり、成果に直結していま...続きを読む(全166文字)

専門領域やコンサルティングの経験がありませんでしたので不安がありましたが、入社後はチーフコンサルタントのもとで、資料のつくりかたからプレゼンのしかたまで指...続きを読む(全177文字)

社長になる前に採用責任者をしていたこともあって、自身が採用に関わった人に対しては非常に友好的です。
誰に対しても「～さん」という「さん付文化」のお蔭なの...続きを読む(全269文字)

働いた分、賞与に反映される点が良い。ただし仕事がない時期は賞与も少なく、計画的な貯金は必要。
キャリアは、自分で作り上げることができる。自分がやりたいこ...続きを読む(全151文字)

ずっとプロジェクトを行っており、休みはほとんどありませんでした。
平日は深夜まで仕事をしなければ間に合わないスケジュールで、土日は社内会議や研究会で出社...続きを読む(全195文字)

経営コンサルタントとしての能力不足ということで、退職勧奨にあい退職。経営コンサルティング会社なので実力主義であることは理解して入社したたため次の転職先を決...続きを読む(全172文字)

じっくりと人材を育ているというスタンスが根付いている会社。40代以降のチーフ、シニアコンサルタントと師弟関係を築き、長い時間をかけて一人前のコンサルタント...続きを読む(全152文字)

完全裁量労働制。自己管理が完全にできる人であれば、かなりフレキシブルに働ける環境。
オフィスへの出社も義務ではなく、出社せずカフェで仕事をすることも可能...続きを読む(全169文字)

新卒・中途ともに、入社すると決まった教育プログラムを受けことになっている。最低限の教育プログラムはそろっている状況。
一定期間ごとに、プロジェクトの内容...続きを読む(全159文字)