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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会コンサルティングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の人は少ないと言うが、周...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスで...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各種手当はありません。報酬は仕事の対価なので、家族や住宅の有無で変わるのはおかしい、ということだと思います。あと、完全裁量労働制なので残業手当もありませ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全裁量労働制。自己管理が完全にできる人であれば、かなりフレキシブルに働ける環境。
    オフィスへの出社も義務ではなく、出社せずカフェで仕事をすることも可...続きを読む(全169文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手企業によくあるような住宅補助や家族手当等は全くない。
    食事手当がわずかにつくが、出ていくお金の方がはるかに多い。
    さらにプライベートも犠牲になる...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ユニットごとに交流も少なく別の会社のような雰囲気があります。
    いわゆるお堅いクライアントの仕事が中心です。その分、安定はしていて
    ただフレックスなの...続きを読む(全159文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助はない。食事補助は若干出る。
    福利厚生は、アウトソーシング先の対象施設が割引で利用でき、年1回カタログギフトがもらえる程度で、基本的にはほとんど...続きを読む(全154文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
    初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のWEB関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少し前までは、飲食費、タクシー代、PC回りの付属品など何も気にせず経費として使えました。が、最近は厳しくなったようです
    【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が手厚い
    こちらも何となく、役職によってどれくらい手当が出るかという点がわかっている点が良い続きを読む(全56文字)

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    株式会社メディカルアドバンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助があった点は助かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんど無かった。規模の小さい会社のためしょうがない部分も多...続きを読む(全102文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内のサークルも活発で住宅補助もある。シックリーブと言って体調不良専用の有給があり非常に働きやすい。続きを読む(全56文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    持株会制度や確定拠出年金などの制度は整っている思います。
    書籍購入の補助もありますし、社内サークル活動も活発です。
    【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスサービスなどは充実している。コロナ期はリモートワーク支援などもあり、福利厚生の一環と考えると時代に合わせ色々提供してくれていると思う...続きを読む(全136文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の福利厚生があり、基本的なニーズがカバーされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通のものしかないのでどこまで魅力を感じて...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助があり、相談次第にはなるがある程度結果を出して、かつ結婚や実家で遠方になる場合はリモートの制度もある。続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
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    株式会社成通の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅があるのは良い点だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅は自社所有と借り上げがあるが、自社の社宅はボロい。これで2万取る...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社やる気スイッチグループホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社での講師マニュアルが整備されており、研修などは積極的に行う印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが少し古く(映...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

    日本能率協会コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。