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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全64件)

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 64

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした。...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、毎...続きを読む(全170文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
【...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が実施した仕事量(売上)に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
一方で年収の波は大きい人が多く、安定を求...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコン...続きを読む(全182文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスです...続きを読む(全181文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は世の中水準と比べれば、高い部類だと思います。アシスタントクラスでも乱暴に使わない限り生活に困ることはないでしょう。新卒であれば7~10年...続きを読む(全394文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルなので、人は優秀。自由度も高い。
(一定年齢/マネジメント層の)顧客の認知度は高く、なんらかの研修などでかかわっているケースも多いため...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にはまるテーマがあると面白い。自分の専門テーマを極めることができ、また、手を上げればいろいろなテーマにチャレンジできるため、うまくやれば高...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタントが増えれば会社の売上が増えるビジネスモデル。優秀な人がいなくならない限りは仕事がない状況にはならない。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタントでもJ以上は賞与に成果比例分が考慮されるため、いっぱい働いたら収入はそのぶん増加する。また、月額賞与も非コンサルティング会社と比較...続きを読む(全184文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
.NET関連に精通していたため入社を希望しました。配属された部署もそれに特化したプロジェクトにコミットしていたため、自分の技術を生かすことがで...続きを読む(全187文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の管理職の方はいい方々で特に圧迫した対応をされることはありませんでした。またこちら側の意見も聞いてくれたり、それを取り入れたりしてくれてい...続きを読む(全196文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったため、職種ははっきりしていたため仕事内容については不満は無し。当時出たばかりの開発環境に果敢にチャレンジするなど、新しいことに対して...続きを読む(全228文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくもプロジェクトしだい。受注内容とお客様の期待値コントロールしだいのところがある。お客様、社内でのコミュニケーションが上手くいかない...続きを読む(全176文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもハードワークです。求められる仕事の水準は高く、深夜残業が多いですが、誰も文句は言わず黙々と作業をしています。チーフコン...続きを読む(全173文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の社員にも、新卒社員の教育プログラムを短縮したコンサルタントとしての基礎知識・スキルを身につける集合研修がある。入社後の1週間の集中研...続きを読む(全265文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーフコンサルタントという年棒制の職位に昇進するまでは月給制で、事業会社と変わらないか低い水準にある。事業会社から転職した人にとってはあまり違...続きを読む(全233文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待に...続きを読む(全309文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。
・また大手の企業も多いため、非常に高度・...続きを読む(全256文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、育児休暇を取る人が増えてきたので、急ピッチで制度は整備されてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事柄どうしても...続きを読む(全210文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベート...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックでの業績悪化に伴う年収減が大きな要因である。リーマンショック以前とまでと同等以上の稼働があっても、働かないチーフより給料が低いのには納得が...続きを読む(全196文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを求めたい人には、まったく向いていない。土日も普通に仕事が入ることが多いので、ある程度割り切って仕事に専念できる人でないと、難しいと思...続きを読む(全212文字)

64件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 小澤勇夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

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