
日本能率協会コンサルティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本能率協会コンサルティングのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本能率協会コンサルティングのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本能率協会コンサルティングの インターン
日本能率協会コンサルティングの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月5日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年8月3日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年8月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
日本能率協会コンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日本能率協会コンサルティングの インターンの概要
| 課題・テーマ | EBMというビジネス形態を用いた新規事業の立ち上げ(グループ課題) / 特定の業界の課題に対して解決策を立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京八重洲本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員5〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 冬インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 冬インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン インターンシップWコース (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2024年6月開催)
- 2026卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2024年6月開催)
- 2025卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン 経営コンサルタント (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社日本能率協会コンサルティング 夏インターン コンサルティング体験プログラム「Wコース」 (2023年6月開催)
日本能率協会コンサルティングの インターンの内容(93件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
まずは日本能率協会コンサルティングについて説明を聞いた。その後、新規事業立案型ワークに臨んだ。最後に解説をしてもらい、その後は座談会で、様々な社員の方と交流する機会があった。
続きを読む
23卒 夏インターン
30分程度の会社説明会の後、グループに分かれてのインターンジョブに取り組んだ。 社員さん一人が1グループにつき付いてくれて、2時間ほどのジョブの後、プレゼン発表とFB
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、コンサルティング業界を志望していました。中でも戦略ではなく実行までサポートできる総合コンサルティングを志望していた。 その理由としては、課題がたくさんある現代において企業の課題解決をして社会に貢献したい。また、多様な業界と関わり多様な知見・スキルを得たいという思いがあるからである。
続きを読む自分がコンサルティング業界・企業にいだく希望に対して、あまりギャップを感じなかった。そのため、インターンシップに参加した後も特に志望に変化はなかった。 むしろ、想像以上にクライアントに寄り添っていたりして、いいギャップを感じた。このままコンサルタントを志望して、就職活動を頑張ろうと思えるきっかけになった。
続きを読む日本能率協会コンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本能率協会コンサルティングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
早慶がメイン層だと感じた。また、3人グループで1人が大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループは東大、東工大、早慶で構成されていた。他グループとは交流がなかったため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶やMARCHなどの学生が多く、旧帝大や大学院生も一定数参加していた印象。コンサル志望や経営・経済系の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶上理とMARCHが多い印象。 課題を進める自分含めた5人以外の大学は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶が平均的な学力であるように感じた。大学院生は少ないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
日本能率協会コンサルティングの ステップからインターン体験記を探す
- 志望動機
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ES
- WEBテスト・筆記試験
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GD
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面接・動画選考
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |