日本能率協会コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず、会社説明会が行われる。次に、グループディスカッション。配布資料と配布pptに沿ってディスカッションをすすめていく。その後、3班ずつ集まり、発表。 最後に、フィードバックと座談会が行われる。

コンサルタントの仕事紹介では若手の社員からコンサルタントの働き方の説明があった。 その後の、ワークショップ演習では、3-4人のグループで議論した。 その後、発表・質疑応答、講師まとめ、交流会がある。

30分程度の会社説明会の後、グループに分かれてのインターンジョブに取り組んだ。 社員さん一人が１グループにつき付いてくれて、2時間ほどのジョブの後、プレゼン発表とFB

まずは日本能率協会コンサルティングについて説明を聞いた。その後、新規事業立案型ワークに臨んだ。最後に解説をしてもらい、その後は座談会で、様々な社員の方と交流する機会があった。

冒頭の１時間程度で企業の説明会があった。その後、残りの時間で『あるコンビニエンスストアの新規事業を考案せよ』というグループワークに取り組み、最後に質問があった。

まず、会社説明会が行われる。次に、グループディスカッション。配布資料と配布pptに沿ってディスカッションをすすめていく。その後、3班ずつ集まり、発表。 最後に、フィードバックと座談会が行われる。