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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本能率協会コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・男性については、社内で異論がある人はいないが、早...続きを読む(全106文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    リモートワークのため時間の調整はしやすいと思う続きを読む(全23文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    女性比率は低いが、会社の顔となるような女性社員の方がいるから。続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年12月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に関係なくコンサルタントとして対等に扱われます。非常にやりがいをもって働くことができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近、育児休暇を取る人が増えてきたので、急ピッチで制度は整備されてきています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、仕事柄どうして...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男女の差は全くありません。それが良いことか否かは個々人の判断によると思います。
    ただし、出産は一時的なことなので可能だとしても、母親として育児を続ける...続きを読む(全182文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンサルタント職で、女性もいる。実際に、産休・育休を取得した方もいる。
    仕事量自体が多いので、育児と仕事の両立は、とても難しいと思う。
    ただし、時間...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子供のいる優秀な女性コンサルタントもいるにはいる。管理職的立場である。
    ただ、彼女はコンサルタント職ではなく、スタッフ職とコンサルタント職の中間職の立...続きを読む(全378文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンサルタント職種について言うと、良い意味で男女平等な会社ではないかと思う。
    結婚した後も仕事を続けている女性コンサルタントもいるようだ。
    あくまで...続きを読む(全165文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性コンサルタントはいるが、働きやすそうに働いている。海外からの女性コンサルタントもいるが、仕事が出来なくても会社に残っていられるので、かなり働きやすい...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本能率協会コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
    初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ

    ライフワンズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    セクハラ黙認でした。服装についてもオフィスカジュアルで「その服強そう!」「カッコいいー!笑」という男性社員からの...続きを読む(全209文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員のほとんどが女性であるため、女性の働きやすさは十分だと思います。役職なども基本的には女性がなっていることがほとんどです。続きを読む(全68文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長承認が必...続きを読む(全140文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 秘書 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩がOJTで2か月しっかり教えていただき、メールの仕方、書き方、上手な立ち回り方、秘書としての業務を色々勉強させていただき、本当にスキルア...続きを読む(全224文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度は整っており、普通に取得できるカルチャーである
    昇進においても男女の区別なく公平に行われる続きを読む(全58文字)

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    株式会社ダイレクトマーケティンググループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く、働きやすい環境だとおもいます。産休や育休もとりやすいですし、復帰もしやすいです。誕生日にはプレゼントが用意され、社員からもお祝い...続きを読む(全139文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女での扱いに差はなく、実力さえあればしっかりと昇進していけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働が当然に求められるので...続きを読む(全172文字)

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    マーサージャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    女性社員も多く、ワークライフバランスもとりやすいため、比較的働きやすいだろう。続きを読む(全39文字)

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    株式会社生命科学インスティテュートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休を取得している人がいなかったためわからない。
    昇進は周囲に口外しないことになっていたため、女性の昇進もよくわからない。
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

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