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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全59件)

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
59件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の人は少ないと言うが、周...続きを読む(全104文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・世の中平均を1年目から超えることが可能。
・入社から数年は自己及び上長の定性評価による査定でボーナスが決まる。
・その後は上記の数字に加え...続きを読む(全115文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性については、社内で異論がある人はいないが、早...続きを読む(全106文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い会社だと思う。
若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
とにかく自由度が高い。自由に...続きを読む(全172文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことは...続きを読む(全537文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく...続きを読む(全227文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングファームですが基本は年功序列で、食いっぱぐれるようなことはなく安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全199文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
一方で、真面目に勤...続きを読む(全184文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なファームでいうマネージャー手前での入社であれば、新卒も中途もおよそ1年間の教育プログラムを受けることになる。OJTで実務を行いながら...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インダストリーに寄らずコンサルティングができること、実際に実行支援までできること、システムありきのソリューションになるならこと
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては...続きを読む(全157文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときに...続きを読む(全271文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職活動をしてみて、改めて給与水準の高さは感じた。
私の場合はコンサルティング以外の業界を志望したため、年収が上がる転職先は少なかった。コン...続きを読む(全239文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動 ...続きを読む(全206文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、...続きを読む(全261文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと勉強でき、自分一人では経験できないような視点から学びを得ることができた。どこに出ても役に立つことなので非常に良かった。
【気になる...続きを読む(全194文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな...続きを読む(全160文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは他の企業に比べて充実しているように感じる。チーフになると完全実力主義となるため、仕事を取った分だけ稼ぎになる。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はと...続きを読む(全142文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが...続きを読む(全154文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

議論が好きな先輩が多いです。
困ったり、話し相手になってもらいたい時、土曜日でも相談にのってもらえるので、大変有難いです。
自分から声をかければ、日...続きを読む(全164文字)

59件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大谷羊平
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

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(証券コード:7047)
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