日本能率協会コンサルティングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
良い会社だと思う。
若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
とにかく自由度が高い。自由には...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先（専門領域）を入社後年の経験の中で選択できる。（自身の希望が通らないことはほ...続きを読む(全537文字)

【良い点】
規模が小さいため、一人で客先訪問することも多く、自立して仕事を進めることができます。
また、仕事の上での指導は少ないですが、責任丸投げでなく方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コンサルティングファームですが基本は年功序列で、食いっぱぐれるようなことはなく安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司によりますが、かなり自由で全く管理されません。
必要なタスクをこなしていればどこで何をしていてもOKのスタンスです。
一方で、真面目に勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいは非常にあります。大変なことも多いですが、やり終わった後には達成感を持てる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的なファームでいうマネージャー手前での入社であれば、新卒も中途もおよそ1年間の教育プログラムを受けることになる。OJTで実務を行いながら、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インダストリーに寄らずコンサルティングができること、実際に実行支援までできること、システムありきのソリューションになるならこと
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人差や部署間での差はあるが、新卒で入社して2-3年たてば、ある程度自分自身でスケジュールマネジメントが可能となる。そのため、場合によっては平...続きを読む(全157文字)

【良い点】
手法にこだわらない自由なコンサルティングができるのは魅力。
ITコンサルティング会社だとITのシステム導入ありきの提案しかできないが、ときには...続きを読む(全271文字)

【良い点】
転職活動をしてみて、改めて給与水準の高さは感じた。
私の場合はコンサルティング以外の業界を志望したため、年収が上がる転職先は少なかった。コンサ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころはワークライフバランスなんてものは存在しなかった。新卒1年目から、日曜日の夜に新幹線で移動　→...続きを読む(全206文字)

【良い点】
結果に対する自己責任が求められるだけで、非常に自由度が高い。会社に行かなくてもいいし、平日でも休める。上司にもよるが、一定の実力をつければ、ア...続きを読む(全261文字)

【良い点】
しっかりと勉強でき、自分一人では経験できないような視点から学びを得ることができた。どこに出ても役に立つことなので非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定時出社、定時退社に縛られないため、自由に勤務することができる。それについて文句を言う人もいない。家で作業していても問題ないが、家ではみんな仕...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業に比べて充実しているように感じる。チーフになると完全実力主義となるため、仕事を取った分だけ稼ぎになる。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

【良い点】
裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はとて...続きを読む(全142文字)

しっかりした会社です。みんな自分の考えをもっているし、持っていない人はいません。
今後、どういった方向性をもって会社を運営していくのかはわかりませんが、...続きを読む(全154文字)

議論が好きな先輩が多いです。
困ったり、話し相手になってもらいたい時、土曜日でも相談にのってもらえるので、大変有難いです。
自分から声をかければ、日頃...続きを読む(全164文字)

クライアントが変化、成長した時が、一番の喜びです。
若手は最初は先輩と組んで仕事をしますが、次第に仕事を任されるようになると自分の裁量で色々なチャレンジ...続きを読む(全179文字)

社長になる前に採用責任者をしていたこともあって、自身が採用に関わった人に対しては非常に友好的です。
誰に対しても「～さん」という「さん付文化」のお蔭なの...続きを読む(全269文字)

働いた分、賞与に反映される点が良い。ただし仕事がない時期は賞与も少なく、計画的な貯金は必要。
キャリアは、自分で作り上げることができる。自分がやりたいこ...続きを読む(全151文字)

じっくりと人材を育ているというスタンスが根付いている会社。40代以降のチーフ、シニアコンサルタントと師弟関係を築き、長い時間をかけて一人前のコンサルタント...続きを読む(全152文字)

完全裁量労働制。自己管理が完全にできる人であれば、かなりフレキシブルに働ける環境。
オフィスへの出社も義務ではなく、出社せずカフェで仕事をすることも可能...続きを読む(全169文字)