オープンアップコンストラクションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
様々な企業に出向することになるので、そこで資格を取ったりそのまま雇ってもらう可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第で...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行ったことはないですし、社内の営業担当の方と話す機会はとても少なく入社前に言われていたことと話が違う部分があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月給は低くないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月給1ヶ月分だと言われています。昇給もあるが何とも言えません。有給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だからどうとかはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく心細いかもしれません
性格の悪い女性とかはいなかったので女性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ないです
しいてあげるなら最初の待期期間は働かなくてもお金がもらえるので程よく伸ばせばある程度は働かずにお金が稼げるかもしれません
モラルはな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣なので配属先ガチャです
顔合わせで配属先の方と話すことがあるのですが、その時に説明された業務と全く異なる業務をさせられました。
そのことを...続きを読む(全452文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも自社の社員や管理職の方とはほぼ一切会わないので、どのような方がいるのかもわかりません。
担当営業の方も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先にとてもよると思うが、自分が配属されているところは全く残業はしていないのでワークライフバランスは整っている。固定残業代などはないので残業...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。配属先からの評価をもっと給与にも還元されるようなシステムに改善してほしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分が配属されたところは全て大きなプロジェクトが動いている所だったので、やりがいはあります。
経験がないうちから大きなプロジェクトに携ることが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度に不満があった。SESという仕組み上避けられないことだが、業務上の評価者（派遣先のご担当者）と自身...続きを読む(全119文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事に対する正当な評価基準がなくとても不安になり、転職活動に至りました。仕事を続けて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色々な人がいて、それぞれの人間模様を経験できた。
上司に恵まれ、社会人のイロハを教えてくれた。（そのことは今でも活かされている）
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が困難。
代わりの出勤者を立てないと休めない。
給与の見直しを提案したが棄却された。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に数回キャリア面談があり契約を更新するか年度末に辞めるか聞かれる。転職を相談した際も前向きに応援してくださった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多すぎて胃潰瘍になった。起き上がれるレベルでもないのに会社にいって事情を説明。早退...続きを読む(全419文字)

【良い点】
自営業をすることになったので自主退社だったのですが、事務的な手続きなども出向先へもスムーズな対応を進めていただけました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅からの通勤が大変、職場環境がきついなど、派遣先での悩みや困っていることを相談しても、あまり取り合ってもらえない...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職前の引き留めが少しあった
退職時に法律契約関係で遮那のコミュニケーションがうまく行ってないようだったのは気がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を無理強いされない
【気になること・改善したほうがいい点】
病気で休むのに病院の証明が必要
調整が大変なのは分かるが、無理して仕事に行って...続きを読む(全120文字)