オープンアップコンストラクションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オープンアップコンストラクションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オープンアップコンストラクションの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月2日 ES通過した学生の就活速報
オープンアップコンストラクションの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 内定
- 2026年2月〜4月
オープンアップコンストラクションの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,589件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オープンアップコンストラクションの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
オープンアップコンストラクションのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
オープンアップコンストラクションの 本選考対策
志望動機
施工管理
24卒 / 東北電子専門学校 / 女性
- Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。
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A. 私がUTコンストラクションさんを志望した理由は、裏方からサポート出来るところや研修制度がしっかりしているところが私にあっていると思ったからです。私は、事務関係を中心に探していました。そこで、エージェントさんに紹介されたところ、施工管理は職人さんの上に立つ職業で現場に出ることもあるが事務作業もあるということで、いいなと思いました。そこは、研修制度もしっかりしているので、未経験の私でも活躍出来るのではと思いました。
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施工管理
22卒 / 金沢大学 / 性別非公開
- Q. オープンアップコンストラクションを志望する理由を教えてください。
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A. 私がUTコンストラクションを志望した理由は,幅広い領域を手掛けており,しかもキャリア形成を自ら決めることができる,というところに魅力を感じたためです。私自身,建設・土木分野に関心を持っており,また,将来的にも建物が必要とされなくなることはないと思われるから,自分自身として成長し,世の中の人々が安心して生活や経済活動を営むことに貢献できる可能性を広げることができる,ということで,建設分野を志望していました。さらにUTコンストラクション様の場合,前述したように建築・土木と幅広い領域に携わる可能性が開かれており,また自分としても幅広い領域を経てキャリア・アップできるということなので,将来社会に貢献できる可能性を広げることができるということで志望しました。
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エントリーシート
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面接
施工管理
24卒 / 東北電子専門学校 / 女性
- Q. 高校で1番頑張ったこと。
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A. 資格取得です。高校では、学科ごとに分かれていたので自分が所属している学科で受けなければならない検定がたくさんありました。私は情報処理科だったので、情報処理に関することやプログラミング、Wordなどについての検定がありました。授業でやったところが検定で出てくるのでそこを復習したり、問題集があるのでそちらを使って勉強したりしていました。そのおかけで、受けようと思って受けた検定は全て合格することが出来ました。
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施工管理
22卒 / 金沢大学 / 性別非公開
- Q. 先日の1次面接の感想は何か。
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A. A:私自身といたしましては,自分の売りであったり,あるいは自分の欠点であったり,とい うものを,いかんなく伝えることができたと評価しています。→以下,一問一答で深堀。Q:では,具体的な売りと欠点を教えてください。A:自分の売りは,好奇心をもって何事にもコツコツ取り組めることだと思います。反対に欠点は,愛想・対応の悪さや,近視対策が不十分であったこと,さらに現在では要領が悪いことです。Q:「要領の悪さ」はどこで感じられたか。A:レジのアルバイトで,商品のスキャンがうまくいかず,会計に時間がかかり,お客様を待たせてしまったことが挙げられます。お客様の多くは待ち時間をできるだけ少なくしたいと思われるので,その期待に応えられないことに負い目を感じました。
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施工管理
22卒 / 金沢大学 / 性別非公開
- Q. あなたの小学校時代について。
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A. A.小学時代は,「気になったらやってみる」というような子でした。→以下,一問一答形式で,深堀。Q:小学校のクラスでの立ち位置は?A:私自身,学級委員をやるということはなく,せいぜい給食班のリーダーを担う程度でした。また,リーダーをサポートすることもありました。Q:点数をつけるとしたら何点か?A:50~60点程度です。Q:残り40~50点のマイナスは何か?A:私自身,改善の余地があったためです。学力においては,教科書の内容だけでなく,教科書以外の教養も積極的に学んでおくべきと感じました。体力についても,外で積極的に体を動かしておけば,体育の記録はもっと芳しいものだと感じております。視力については,5年生から眼鏡でしたけれど,当時もっと近視の対策をしておれば,現在ほど視力は悪くなかったと反省しています。
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オープンアップコンストラクションの 内定者のアドバイス
施工管理
24卒 / 東北電子専門学校 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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企業や職業についてはあまり聞かれなかったように感じましたが、自分のことや自分の過去については凄く聞かれました。小学校から専門学校まででそれぞれの中で頑張ったこと、タイトルをつけるならという形で聞かれます。面接官の方も優しい方で温厚な雰囲気なので、いつもの自分で話すことができると思います。だから、考えてきたことをそのまま話すと言うよりは、その場で思い出して言葉に変えていくと自分らしさがより出ると思います。
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施工管理
22卒 / 金沢大学 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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説明会でも話がされると思いますが,「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」 は訊かれません。その代わり,あなたの幼少期(あるいは,小学生)から現在までのことを訊かれます(各時代で,どのような子だったか,点数をつけるとしたらいくつか・その理由 etc. )。自己分析の基本中の基本は,言うまでもなく,小学校から現在まで,何をしてきたか,どのような自分だったか,などを整理しておくことです。遠回りだと感じてココの段階を省略したいかもしれませんが,ココの段階が一番重要だということを感じさせてくれるでしょう。
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入社を決めた理由・迷った企業
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オープンアップコンストラクションの 本選考体験記をステップから探す
オープンアップコンストラクションの 選考対策
オープンアップコンストラクションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップコンストラクション |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 保苅浩史 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6277-1862 |
| URL | https://openupconstruction.co.jp/ |