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株式会社オープンアップコンストラクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップコンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全38件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップコンストラクションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップコンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップコンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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退職理由
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オープンアップコンストラクションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オープンアップコンストラクションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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38件中1〜25件表示

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に思っていたより、裁量を任されて仕事を出来る。自分である程度工夫をして仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    関東エリアでの募集で入社したが、派遣先が出張が多いと僻地で働くことになる。希望のエリアで働きたいのなら出張がない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅の面倒な手続きは会社側がやってくれていたのでその部分は助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまはないと思うが企業の名前が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT研修や教育でしっかりとした知識と技術を身に着けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そんなことはありませんでした
    いきなり何...続きを読む(全94文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです
    しいてあげるなら最初の待期期間は働かなくてもお金がもらえるので程よく伸ばせばある程度は働かずにお金が稼げるかもしれません
    モラルは...続きを読む(全138文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会などで、しきりにプロジェクト先のような言い回しで言われ派遣という言葉は一切でてこないが、雇用上は正社員...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内ニートができるところ働かなくても給料がもらえるところは人によってはいい点ではないでしょうか?
    働きたくない人におすすめです。
    【気になる...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門性を身につけれるのでずっと続けていれば仕事には困らないと思う。
    ただ昨今の施工管理技術者の人事不足が謳われている理由を少しでも興味がある...続きを読む(全214文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接が簡単で、大卒ニートになるぐらいなら入社したほうがいいと思います。様々な会社を見たいなら派遣という形も悪くないのかもしれません。続きを読む(全72文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容と異なる点が多い為、鵜呑みにせず仕事内容について理解した上で入社を決断するべきだと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ⑴営業の圧倒的な人員不足と質の低さ
    キャリアパートナーと呼ばれる派遣営業がキャリアをサポー...続きを読む(全874文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時に言われるシステムや良いところなどは鵜呑みにしない方が身のためです。
    必ず致命的なデメ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理として現場に配属されると思っていたが、オフィスワークの会社に配属された。予想していた環境より楽だったのはありがたかった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所詮派遣なので、責任を負うことは全くありません。現場で事故を起こしたとき、次の日休みでしたが出勤しなくていいと言われました。
    【気になること...続きを読む(全273文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の交流はまったくない。会社の方針で、半年に一度グループワークをやらされる機会があるが形だけの意味のない時間。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な県で仕事できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当によってはとてつもないところに飛ばされる続きを読む(全62文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の雰囲気がよかったため入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には正社員といって雇用するが、実態は正社員でなく無期雇...続きを読む(全83文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めはいろんな施工管理のお仕事を体験できる程度に考えていました。その上でどの施工管理職になるのか決めようと考えていました。実際経験と知識は積...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理技士2級の資格を取るために総合資格学院と連携しているから、資格が取りやすいようになっていると言っていたこと。お金は後で段階的に6万円...続きを読む(全275文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車の貸し出しやMOS取得のために電子テキストを渡し、受験料などを支給、車の免許取得のために20万円を支給できるなどの支援については色々とやっ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    文理関係なく応募でき、誰にでもチャンスがある。入社後は会社グループの他の事業に移ることも可能。派遣先での頑張り次第で正社員になることができる...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも採用してもらえる所と職種にこだわらなければ、それなりに仕事があるくらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にはど...続きを読む(全233文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してからの新人研修は1ヵ月ありました。その間他の新入社員の方ともお話ができましたし、Excel研修などもあり初心者でも必要最低限の事は学...続きを読む(全200文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業の担当者が良い人に当たれば親身になってもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、圧倒的に担当の営業が足りないため派遣先か...続きを読む(全233文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては施工管理という業務をしたいという思いと
    給与面や休日数等になる。
    だが正社員で入社したとはいえど他の建設会社に派遣されること...続きを読む(全219文字)

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    38件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オープンアップコンストラクションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    突然の退職願いでしたが、迅速に対応していただきたいへん助かりました。退職を引き止められることもなかったので、あっさりでした続きを読む(全67文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度はないです。一般的に3年異常勤続したら退職金が支払われるものだと思っていたので、残念かなと思います。自身は事務職の内勤で、長く勤め...続きを読む(全361文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低く、安定しない。
    採用時に次の派遣先が決まるまでは、待機期間として給料が発生すると聞い...続きを読む(全522文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    沢山の職人と関わるので、色々なコミニケーションをとれ、自分の刺激になる。人と話すこと、会話が好きな人はいい仕事だと思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先の契約社員のため、未経験から入りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局のところ、派遣先の企業によって待遇が変わる。自分...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここも派遣先による。
    でも近頃はワークライフバランスが重視されてきたため、比...続きを読む(全122文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先から転籍を打診された場合、止められることは基本ないかと思います。
    また、退職をする場合でも強く引き止められることはないため、他にやりた...続きを読む(全180文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社名が変わる前の在籍だったので今はわからないが数年前は教育という教育はなく派遣先で自分で学ぶしかなかった。
    ハ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後の研修ではVRゴーグルを使用したプログラムなどがあり、楽しんで取り組めるかと思います。
    また、資格を取得すると給与が割と上がります。...続きを読む(全210文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個性の強い人が多く。コミュニケーションがしっかりと取れる人であれば人間関係に退屈はしないと思っています。続きを読む(全58文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めたのは、未経験からエンジニアを目指せるとの触れ込みがあり、尚且つ研修体制が充実していると感じたからだった。入社前の面接では、配属先...続きを読む(全139文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな現場を見れること。満足度が高いです。また、広告業界なのに休みがしっかりもらえる。ありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が物凄く多かったです。
    強要していないとは言われつつも、やらなければ行けないことが多い上に、社員も店長以外に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談もあまり多くないので窮屈感はない、会社自体は大きいからシステムはしっかりしている、年末調整をWebでできるのは良かった続きを読む(全67文字)

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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で2年くらいでリセットできることかな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な経験ができるかと期待をしておりましたが、
    経験...続きを読む(全260文字)

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    株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は接客や案内を通してやりがいを感じられる仕事だと思っていましたが、実際にはシフト制で働き方の制約が多く、想...続きを読む(全195文字)

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    アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の方とは話しやすいし何ヶ月かに1回親睦会みたいなものがあるので任意参加したりできる。普段話さない社員の方とも交流はできるのでそこは良い。...続きを読む(全362文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
    入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア未経験の状態で入社しましたが、研修で基本を学んだうえで現場にアサインされ、順調にスキルアップしていけました。続きを読む(全65文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣業の業界研究をしていれば特にギャップがあるとは思わない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務上はほぼ配属先としか関わらない。人に...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンアップコンストラクションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップコンストラクション
    フリガナ オープンアップコンストラクション
    設立日 2012年4月
    資本金 4000万円
    従業員数 280人
    決算月 6月
    代表者 保苅浩史
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    電話番号 03-6277-1862
    URL https://openupconstruction.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1728384

    オープンアップコンストラクションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。