ダイオーズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
一部上場企業の社会信頼性と、安定した企業なので、安心感はあります。
外回りで体力が必要な部分がありますので、高齢になっていく自分に、体力がつ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
色々な企業様とお取引が出来ますので、勉強になると思います。しかし、信頼関係が無いと契約終了となりますので、サービスに手を抜かないのが賢明です...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経費削減対象の商材ですので、不景気の影響は受けると思いますが、普段からの信頼関係や営業力でカバーしなければなりません。不安になるとはおもいま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
独り立ちすれば業務は比較的自由だと思います。
社員と委託との給料水準の差がきになりますが、どちらもやるだけ貰えるというタイプの給料体制なので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍した営業所では、上司などからの威圧的な環境下での仕事をする訳でありませんでした。あまり上司・部下などの縦割りの社内環境ではありません...続きを読む(全252文字)

【良い点】
とにかく成績良ければ上に行ける。ただしある程度の数字がないと基本給10万のみの体系だった。社長は米屋から一代でここ迄会社を発展させたなかなか...続きを読む(全180文字)

江戸川区等の客単価低いエリア担当になったら、日々エリアをこなすだけで精一杯で、新規を開拓しようなんて気になりません。
個人事業主の顧客が多いので、留守...続きを読む(全156文字)

銀座や日本橋等、単価の高い顧客を担当出来れば、それに見合った給料ですが、江戸川区や江東区等、客単価の低いとこの担当になったら、多少顧客を開拓したところで...続きを読む(全172文字)

ルート営業に関してですが、担当エリアによって給料が全然違います。
銀座や日本橋辺りならば、下手なサラリーマンよりも稼げますが、江戸川区等の下町だと売上...続きを読む(全620文字)

業界が縮小傾向であったこと、また理不尽にも感じるぐらい評価基準がころころと変わった。。。
30代になったとき、40歳の自分がキャリアアップしているイメ...続きを読む(全191文字)

正社員、パート、パートナー(歩合のつくルート配送)、チャレンジコース(歩合がつくことが前提の営業コース)とも、自分次第で早く帰れる環境だと思います。上司...続きを読む(全242文字)

女性社員(プロパー)は、男性と一緒の労働条件なので、出産による職場一時離脱は考えられないようです。上場企業ゆえに制度自体は整っているのですが、それはあく...続きを読む(全188文字)

新人研修は、配属された部署や支店によってバラバラ。
丁寧にしているところでも、座学は3日もない。OJT中心だが、教育担当者は特に決まっておらず、日替わ...続きを読む(全204文字)

賞与、給与とも不満。賞与はもともとない。給与も「保証給」なので、21万円固定のまま。
昇給も退職金もない、歩合がつく給与のコースは、一見、頑張れば頑張...続きを読む(全223文字)

就職したコースにもよりますが、Cコースと呼ばれる給与システムは、正直食べていけません。
月給21万円、ボーナスなし、退職金なし。歩合は毎月6万円以上の...続きを読む(全241文字)

入社当時はダスキンの大手加盟店であったが、もともとの独自事業(オフィスコーヒーサービスや再生トナー)でダスキンとバッティングするようになり、ダストコント...続きを読む(全197文字)

一生懸命 頑張れば四半期ごとに表彰されます。賞金ももらえるので仕事へのやりがいは あります。一年間 頑張るとアメリカへ研修旅行に行けることもあります。
...続きを読む(全150文字)

ライバルはかなり強敵ですがコーヒー部門でいえばルートが女性のため定期訪問が徹底されています。その点はライバル会社よりとても強いと思います。
オールオフ...続きを読む(全175文字)