この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力が評価されるので、契約を取れる人は昇進しやすい環境だと思います。
とはいえ、責任者の好みが大いに反映される印象があります。
支店が独立した...続きを読む(全154文字)
株式会社ダイオーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイオーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイオーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力が評価されるので、契約を取れる人は昇進しやすい環境だと思います。
とはいえ、責任者の好みが大いに反映される印象があります。
支店が独立した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年数回の勉強会はありますが、内容は業績報告や経営計画の発表、部門内の成功事例や課題対策などの発表です。
必要なスキルは高くなくても業務が出来る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル機器のメンテナンスや設置方法などのトレーニングがない。
殆どは顧客ごとのレンタル品の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
定期的にミーティングや研修などが行われる為、今の仕事の問題点を解決する手段を社員同士で考えることができます。キャリアアップに関してはほぼ個人の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日沢山のところに営業で飛び込んでいくので、度胸がつきます。また数字がとれるのであればある程度自由に行動できるのでそれはいいところだと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップに繋がることが特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート&セールスという名目で営業以外にもルートとしてマット...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
数字を安定して上げ続けていれば、各営業所のリーダーを任される場合がある。さらに結果を出していれば、営業所所長も目指せる。年齢などは関係なく、実...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業として成績を収めてる2名はかなり権限を与えられていて自由に動いている。営業は辞める人材が多く残ればすぐに上のポディションに着くことが出来る...続きを読む(全289文字)
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教育体制に関しては仕事をしながら覚えるというかんじで、商品知識に関しては、パンフレットなどで覚えるといったかんじです。機器については、各営業所においてある...続きを読む(全171文字)
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新人研修は、配属された部署や支店によってバラバラ。
丁寧にしているところでも、座学は3日もない。OJT中心だが、教育担当者は特に決まっておらず、日替わり...続きを読む(全204文字)
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研修、上司、仕事を通してお客様との折衝力は着々と身についていきます。
そこで研修期間は短いのですが、研修では新規営業の心構えと度胸が身についていき、上司...続きを読む(全154文字)
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ルートは競合他社から顧客を守るためのコミュニケーション能力を、セールスは新規獲得のための営業力を身につけることができます。中途採用の場合は先輩社員との同行...続きを読む(全167文字)
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都内ではライバル企業が多いため、激戦である。ただ、営業内容自体は、無料で危機をおかしてもらい、気に入ったら契約しませんか?といたってシンプルな営業をかける...続きを読む(全173文字)
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・特にOJT制度はなく、飛び込み営業を数こなし、自分の営業スタイルを確立していくようなスタイルです。よって、上司からの指導は、商品知識に関することぐらいで...続きを読む(全168文字)
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飛び込み営業100件以上、テレアポ180件以上
上記を自分の精神状態とそれまでの結果で選択し、その都度上司から精神修行のための助言をいただきます。あくま...続きを読む(全860文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レンタルマットも飲料もだいぶきついんじゃないかと思っています。
飛び込みをしていてよく言われたのは、「別にペットボ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業成績を上げていれば、基本的に自由に働ける社風です。
ですが、提案する商品によって難易度や給与面が大きく変わってくるので運要素も強いです。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主にコーヒやお茶などの飲料サービスとクリーンケアサービスなどの環境衛生事業を対象とした商品を提案しています。
その一つひとつにブランド力がある...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすい会社だと思います。
休日も基本的には暦通りになってます。
有給休暇も営業成績によって多少の言い辛さはあります...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
単価が高い商品を提案できる部署に行けばある程度は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案商品によって給与面が大きく変わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インセンティブの基準が明確で、モチベーションに繋がりやすいです。
達成させることができれば収入増になるので分かりやすい指標がある点はいいと思い...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
業績じたいは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響を大きく受けるので、不安定ではあると思います。新しい事業を始めると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職時にみんな有給を消化できている点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が増える見込みがなかったため。
役職がつけば昇給はするが、転...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約を取ればとるほどインセンティブに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと全くインセンティブもなければ昇給も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給がかなり取りやすいので、急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので、体力的にはかなり消耗する。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ダイオーズ |
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フリガナ | ダイオーズ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 10億5100万円 |
従業員数 | 1,465人 |
売上高 | 287億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 真一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 03-5220-1122 |
URL | https://www.daiohs.co.jp/ |
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