この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年数回の勉強会はありますが、内容は業績報告や経営計画の発表、部門内の成功事例や課題対策などの発表です。
必要なスキルは高くなくても業務が出来る...続きを読む(全189文字)
株式会社ダイオーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイオーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイオーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年数回の勉強会はありますが、内容は業績報告や経営計画の発表、部門内の成功事例や課題対策などの発表です。
必要なスキルは高くなくても業務が出来る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル機器のメンテナンスや設置方法などのトレーニングがない。
殆どは顧客ごとのレンタル品の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
定期的にミーティングや研修などが行われる為、今の仕事の問題点を解決する手段を社員同士で考えることができます。キャリアアップに関してはほぼ個人の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日沢山のところに営業で飛び込んでいくので、度胸がつきます。また数字がとれるのであればある程度自由に行動できるのでそれはいいところだと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップに繋がることが特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート&セールスという名目で営業以外にもルートとしてマット...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
数字を安定して上げ続けていれば、各営業所のリーダーを任される場合がある。さらに結果を出していれば、営業所所長も目指せる。年齢などは関係なく、実...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業として成績を収めてる2名はかなり権限を与えられていて自由に動いている。営業は辞める人材が多く残ればすぐに上のポディションに着くことが出来る...続きを読む(全289文字)
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教育体制に関しては仕事をしながら覚えるというかんじで、商品知識に関しては、パンフレットなどで覚えるといったかんじです。機器については、各営業所においてある...続きを読む(全171文字)
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新人研修は、配属された部署や支店によってバラバラ。
丁寧にしているところでも、座学は3日もない。OJT中心だが、教育担当者は特に決まっておらず、日替わり...続きを読む(全204文字)
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研修、上司、仕事を通してお客様との折衝力は着々と身についていきます。
そこで研修期間は短いのですが、研修では新規営業の心構えと度胸が身についていき、上司...続きを読む(全154文字)
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ルートは競合他社から顧客を守るためのコミュニケーション能力を、セールスは新規獲得のための営業力を身につけることができます。中途採用の場合は先輩社員との同行...続きを読む(全167文字)
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都内ではライバル企業が多いため、激戦である。ただ、営業内容自体は、無料で危機をおかしてもらい、気に入ったら契約しませんか?といたってシンプルな営業をかける...続きを読む(全173文字)
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・特にOJT制度はなく、飛び込み営業を数こなし、自分の営業スタイルを確立していくようなスタイルです。よって、上司からの指導は、商品知識に関することぐらいで...続きを読む(全168文字)
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飛び込み営業100件以上、テレアポ180件以上
上記を自分の精神状態とそれまでの結果で選択し、その都度上司から精神修行のための助言をいただきます。あくま...続きを読む(全860文字)
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【良い点】
営業成績を上げていれば、基本的に自由に働ける社風です。
ですが、提案する商品によって難易度や給与面が大きく変わってくるので運要素も強いです。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主にコーヒやお茶などの飲料サービスとクリーンケアサービスなどの環境衛生事業を対象とした商品を提案しています。
その一つひとつにブランド力がある...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすい会社だと思います。
休日も基本的には暦通りになってます。
有給休暇も営業成績によって多少の言い辛さはあります...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
単価が高い商品を提案できる部署に行けばある程度は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案商品によって給与面が大きく変わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インセンティブの基準が明確で、モチベーションに繋がりやすいです。
達成させることができれば収入増になるので分かりやすい指標がある点はいいと思い...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
業績じたいは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響を大きく受けるので、不安定ではあると思います。新しい事業を始めると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職時にみんな有給を消化できている点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が増える見込みがなかったため。
役職がつけば昇給はするが、転...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約を取ればとるほどインセンティブに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと全くインセンティブもなければ昇給も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給がかなり取りやすいので、急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので、体力的にはかなり消耗する。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職は拠点によりかなり左右されます。ポジションというよりはその人の人柄が大きく、良い人にあたれば働きやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ダイオーズ |
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フリガナ | ダイオーズ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 10億5100万円 |
従業員数 | 1,465人 |
売上高 | 287億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 真一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 03-5220-1122 |
URL | https://www.daiohs.co.jp/ |
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