レジェンダ・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全138件） 6ページ目

ピーク時の職場環境の悪さに慣れることが出来なかったのが大きな原因です。上司が席を外しているときは、その上司に対しての陰口を大きな声でしていました。女性が多...続きを読む(全158文字)

社外に売るための研修はあるものの、自社内での研修は少ない印象です。ただクライアントの幅は広く、社内にナレッジは積まれているのでそこから自分自身で勉強してい...続きを読む(全156文字)

人事や採用に興味がある、自分の職にしたいと思っている人には必ずしも満足な結果は得られないと思います。あくまで顧客の採用活動がどうすれば成功へ導けるのかであ...続きを読む(全186文字)

満足な福利厚生は整ってはいません。給与は、恐らく同世代で比較した場合、高額ではありませんし、夏季休暇も不況の折、付与されなくなったはずです。(企業体力が低...続きを読む(全169文字)

給与における、基本給の占める割合は非常に小さく感じました。というのも昔は青天井のようにいくら残業しても残業代が出ましたし、タクシーに乗って帰ろうが何でもO...続きを読む(全212文字)

人事業務のアウトソーサーだけあり、当時は人物・能力の両方において、魅力的な人が多かった。
しかし、人事という業務柄、全体的に事務スキルは高く、営業スキル...続きを読む(全381文字)

■スキルアップ・社内教育において
前提として「いい大人なんだから、自分のことは自分で磨きましょう」という考え方。
会社を通しての勉強会やスキルアップは...続きを読む(全161文字)

■活動的な人へ
やりたいことを「やりたい」というチャンスはいくらでもある。
フットワークこそ重いが、聞く耳だけは持ってくれている会社である。
一緒に...続きを読む(全495文字)

客仕事が故、個社ごとの事情にかなり依存してしまう。とりわけ、客先駐在ともなると、その時間帯で働くことを余儀なくされる。個人的な感想を言えば、ワークライフの...続きを読む(全151文字)

男女に関わらず実力があれば、仕事柄、女性特有の細やかさとあたりのソフトさが
いかせる場面も多いと感じる。事実、責任者には女性スタッフも多く存在している。...続きを読む(全153文字)

社員はいろいろな背景を持って入社してくる中途採用者が多かったため、人となりが分かれば、その人の経験値・保有ノウハウ等から大いに学ぶこともできる。管理職に就...続きを読む(全190文字)

人事をしながら、売上を上げることができるという営業的な側面に魅力を感じることができる人にとっては、やりがいがあると思う。
また、担当するクライアントが課...続きを読む(全150文字)

基本給は安い。残業しなければば、かなり少ないといっていい。
残業代でなんとか暮らしていっている社員が多いのも事実。
会社で評価されれば、それなりの人も...続きを読む(全159文字)