レジェンダ・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

一番大きな点としては上長からの退職勧奨。
但し、かねてよりアウトソーサーとしての限界を感じており、『自分の力で事業を作っていきたい、商品を販売して売上...続きを読む(全190文字)

採用に限らず、システム投資が遅れている部門は多くのデータ処理を手作業で行い、多大な人的資源や時間を浪費している。LEGでは採用分野において、そのミスが起...続きを読む(全153文字)

当時、会社としての福利厚生はほとんどなかった。
ただし、常駐型の業務担当となった場合、常駐先企業にある一部制度は適用されることがあり、自分自身は常駐先...続きを読む(全209文字)

自分が担当したプロジェクトでクライアントから評価され、個人を指名されてリピートの受注の話をもらえた際はやりがいを感じた。
短期間でクライアントのビジネ...続きを読む(全156文字)

採用支援事業部での仕事であれば、ある程度スケジュール管理ができ、メリハリのある働き方ができるかもしれない。労務支援事業部では際限なく、深夜早朝といった時...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスなどというものは存在しなかった。
多少配属部門によるところもあるが、毎月100時間超えの残業は普通であり、隣の席の男性は35連勤且...続きを読む(全231文字)

採用コンサルティングを標榜してはいるものの中味は採用代行に留まっている。いわゆる「社員コストを掛けて、やるまでもない作業」である、エントリー者の捌きや地...続きを読む(全381文字)

基本給はかなり低く設定されており、残業ありきでの給与体系。繁忙期や残業可能な客先であればそれなりに給与は入ってくるが、閑散期や残業制限のある客先にあたる...続きを読む(全163文字)

プロジェクトリーダーによってだいぶやり方が違うと思う。まだ試行錯誤とゆうか無駄な手順も多く新入社員相手のような要領の悪い仕事のやり方が強要される。ある程...続きを読む(全177文字)

残業あっての給与体系。金を求めて入社する会社ではない。上に行けば金額は上がるが、それに伴い有給もとれず、ハードワークが増すだけ。上に行けばいくほど寿命を...続きを読む(全178文字)

そもそも社長がワークライフバランスという言葉が嫌い。よって諦めずに就職はできない。マネージャークラス～現場の平社員まで、メンタルを病む会社であり、死ぬほ...続きを読む(全262文字)

おそらく女性にとっては大変働きやすい就業環境だと思う。独身女性であれば、性別関係なく仕事を任せられて、大きなやりがいを感じられるはず。ママさんであれば、...続きを読む(全180文字)

仕事は職種によるが、季節的な繁閑が大きく、繁忙期になるとかなりハードである。深夜のタクシーは普通で、顧客によっては朝まで業務もある。
出産・育児の休暇...続きを読む(全186文字)

規模がそこまで大きくないので、風通しはいいほうだと思う。
管理職も、きちんと話に耳を傾けてくれる人が多い。
ただ、社内ネットワークシステムでのやり取...続きを読む(全196文字)

教育体制はあるようで皆無。
中途だと特に、スキルアップは自分で行うのが当たり前という考え方。
社会人としては、それが理想だし当然だが、中途採用の人が...続きを読む(全158文字)

大手企業の人材採用支援が事業の軸であるため、
年末から5月くらいまでの繁忙期と、夏の閑散期の開きが大きい。
それを入社時に理解し、納得していないと、...続きを読む(全172文字)

採用支援事業部では、採用に力をいれるお客様が多く、業界も多岐にわたるので、様々な業界を横断的に採用手法などが身をもって知ることができ、採用に関する知見が...続きを読む(全205文字)

採用アウトソーシングが主な事業だが、正社員比率が競合企業よりも高いため、価格競争力はなく、その為、採用に力を入れているお客様が集まっている。
結果、市...続きを読む(全196文字)

出産後も無理なく、復帰でき、時短勤務もその人の状況に合わせて調整してくれるので、働きやすいと環境といえます。
ただ、やはり残業をしないとこの会社では、...続きを読む(全182文字)

男女問わず、出産・育児・介護などでの休暇などには非常に寛容です。
ただ、もちろん休んでいる分のは給与から差し引かれ、退職金もないので、お金に余裕がない...続きを読む(全195文字)

・人事系の会社とうたいつつも、残業ありきの就業環境。
入社時に提示された年収にも残業代が40Hがはじめから含まれていた。
深夜残業当たり前、土日祝日...続きを読む(全157文字)

賞与も給与も満足していない。なぜなら基本1か月だから。キャリアパスもほとんどみこめない。なぜなら、高年齢のどんがやめないから。はっきりいって中小企業病に...続きを読む(全156文字)

どんな上司がつくのか、マネジメントライン一つで業務のレベル感や規模がかなり大きく変わってしまう点はギャップだった。入社後、新卒としては横並びスタートかと...続きを読む(全187文字)

採用の戦略など、比較的上流の仕事に取り組めたときは面白いと感じる。また、結果的にその戦略や自ら考えた施策が評価されると嬉しいと感じる社員は多い。
事務...続きを読む(全167文字)

・社員同士でかなり仲が良いです
・社員のスキルはかなり高く、一人一人の意識もかなり高いです
・仕事外での交流もあります。ただ、基本的に仕事が多いので...続きを読む(全175文字)