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説明会の際に社員の方が、スターツ総合研修センターという自社の研修センターがあるとおっしゃっていたため、充実した研修環境が整っていると感じた。続きを読む(全70文字)
スターツコーポレーション株式会社
スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
説明会の際に社員の方が、スターツ総合研修センターという自社の研修センターがあるとおっしゃっていたため、充実した研修環境が整っていると感じた。続きを読む(全70文字)
希望者の若手社員を対象とした、1年間海外就労する研修制度である海外トレーニー制度が面白いと思った。続きを読む(全49文字)
不動産だけではなく多事業に展開していたり、海外にチャレンジできる機会があったりするため、将来性も高いと感じる。続きを読む(全55文字)
説明会の際に、ハキハキとした社員の方が多く明るい社風だと感じた。続きを読む(全32文字)
数字を上げることにやりがいを感じている。また、お客様の声がやりがいに感じている。インセンティブがないため、全体的なやる気がそこまで高いわけではない。続きを読む(全74文字)
インセンティブがないのでそこまで跳ね上がらないが問題ない程度もらえるらしい。評価も人をよく見て評価していただける。続きを読む(全57文字)
大きい会社なだけあってしっかりしている。休みも取りやすそう。続きを読む(全30文字)
幅広く不動産関連について扱っていて、新規顧客より、既存顧客で成り立っているため安定している。続きを読む(全46文字)
女性の時短勤務なども整っているようで働きやすい。水と日休みが多いようで、土日休みが良い人には厳しい。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産営業としてスキルを磨きたいのであればいいと思う。
先輩などから学ぶことも多い。
ただ、営業という職種のため自分で考えて行動できる人でな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化は取りやすい。ただし営業では、土日が取りづらい面もある。
その場合は事前に相談しておくべき。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい人、親しみやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれた時の子育て環境。
フレックスがないため、有給を消...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
不動産として賃貸、売買事業を行っているため、将来的な不安はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多い中で自社物件や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ほかに違う業界で働きたいと考えたため。
ワークライフバランスを変えたかったため。
自分のやりたいことができなかったため。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
グループ会社で生活における様々な事業を行っているので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な会社で各社分かれているので...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係や人は良いことは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もお客様に合わせて対応せざるを得ないケースがあることでプ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お客様をコントロール出来れば休みはしっかり休める。定休日があるのでしっかり休めるときは休める。平日休みになるので出かけるのにすいている利点は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているのでスキルアップがしやすい。成績の良い店舗は海外旅行へのインセンティブあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得のためのバックアップは素晴らしいと思います。
模擬試験など会社全体で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも固定給なので差ができにくい。営業数字や資格取得により月間表彰と年間表彰されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で...続きを読む(全91文字)
不動産事業が源流ではあるものの、広告・出版や介護、宿泊業など、様々な分野に進出しており、地域の人々の生活をまるごと支えることができるスケールの大きさが魅力。続きを読む(全78文字)
スターツを住宅・不動産業界で考えるならば、業界の水準より少し高い年収。ただし、サービスは多岐に渡っているため、一概に他企業や業界と比べることは難しいと思う。続きを読む(全78文字)
やりたいことをアピールする機会が多い企業であるイメージ。上司を通さず、人事部に直接キャリアの志望を出すことができる制度がある。続きを読む(全63文字)
出産休暇や短時間勤務制度が長めに設定されている。また、男性の育休も推奨されているため、子育てがしやすい環境が整っている。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,867人 |
| 売上高 | 2329億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石 豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
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