この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業することに上司から色々言われることはありません。
とりあえず残業代はつけてくれます。
残業で稼ぎたい人には向いています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
株式会社上組 報酬UP
株式会社上組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業することに上司から色々言われることはありません。
とりあえず残業代はつけてくれます。
残業で稼ぎたい人には向いています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。最低限の事をしていれば怒られる事もなく過ごせる。政府の方針に従って、残業代の支給される割合が増えた。業界内では給与水準が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が全てつく。残業も上司が見てるわけではないので、内容のない残業を行なっても残業代としてお金がもらえる。なので長い時間働いた分だけ給料が増...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い時は良い。年齢と共に他社に追い抜かされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時期は残業がない為、収入が下がる。そうならないよう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料はいたって普通だと思う。多くはないが、特別低いわけでもないかな。ボーナスは安定していると思う。ここは規模が大きい会社ならではかなと思った。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
賞与は2回きっちり出る。基本給ベースなので額は少ないが、とりあえず景気に左右されることは少ない。
ただし、営業は残業代は申請しにくくサービス残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合がある分無茶苦茶な給与体系ではないが、全体的に低い。ボーナスがしっかり出る分ありがたい。社員持株も積極的に購入する事が良い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日の残業は多いが安定して休みがある。 毎日家に帰れる。仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成、待遇改善は改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列であり毎年の昇給が決まっているので年収の将来予想が立てやすい。
転勤に関してもほとんどないため将来の計画が立てやすい。
近年働き方改革...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の派遣に比べると凄く良い方だと感じた。初めての時も分からないことを気さくに教えて下さり、社員の人の仲が良いため話しかけやすい雰囲気であった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は本社勤務なので恵まれている方なのかもしれないが、残業はやった分だけつけれる体制になっている。
基本給は安いが残業代がつくので、大きな不満は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はしっかり着けてもらえて、しっかり支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少ないので、ほとんど残業をし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給が他社に比べると低いので、月々の給料は低いですがボーナスは年二回しっかりとした金額が出るので20代半ばの年収で見たとき、多いと思います。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては、20代の中ではもらえている方だと感じました。給与は少なく、子供を持っている先輩などは生活が苦しそうでした。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一流企業なので福利厚生がしっかりしていて社宅や寮も安く利用出来る。
社会保険、厚生年金の補助金がありました。現場採用の社員は転勤がないので転勤...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代が全額出る。働けば働くほど出るのでやりがいがある。だが基本給が低いので新人の頃はかなり厳しいとおもう。ボーナスで補う必要がある。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代、ボーナスを含めると入社から3年目まではそれなりにもらっていたと思う。
残業があっての給料であると留意した方がよい。
仕事内容としては、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の安定性に関して申し分無し、しっかり勤続すれば着実に年収も上がります。評価というより年功序列であるかなと思いました。部署によると思いますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ていたところ
福利厚生はよくもなく悪くもないといったところだが特に特典があるような事では無かったような気がします。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に評価制度に関しては意識しなかったので、恐らく不満はなかったのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の支給及び通話代負...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現場主義に徹し俊敏でアグレッシブな行動。
資格や実力があれば新卒から現場研修後にしの資格や能力を持った部署にいどうさせてもらえるけいこうがある...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業代は一応出る。残業代がないと生活が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒での初任給は、他企業と大差はない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅もあり賞与も年々増加していきます。頑張って上司に認めて貰えたら出世も早く給料もどんどんあがりやりがいも感じられます。退職金も手厚く給料は満...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業手当は基本的に全て支給される。
しかし最近になり残業の申請が事前申請の制度となった。
これまでは残業をして帰る前に残業の申請書を提出して帰...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
私の所属していた上組の部署は、大卒と高卒では全く違う仕事内容の為、以後大卒に関して記載します。上組で働く事の良い点を一時間ほど考えました、結...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はルーティン業務が多いため、覚えることが出来れば、毎年特に大きく業務が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定している企業のため倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列を改善しない限り会社の空気はあまり良くない。
・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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