この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本配属の場所によって、当たりとはずれがある。
残業代もつけれる所もあれば、空残業代の所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全187文字)
株式会社上組 報酬UP
株式会社上組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
本配属の場所によって、当たりとはずれがある。
残業代もつけれる所もあれば、空残業代の所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給に関してはほかの企業に引けをとらないくらいはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給6ヶ月分とあるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でも存分に仕事を与えられる。
いい意味で若いうちは活力になるが、やればやる程自分の首をしめることになる。帰社が遅くなり、評価もされることは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはいいほうだと思う。夏・冬でそれぞれ基本給の約3か月分が支給される。支給額はそれほど業績に左右されず、自分で記入する考課表を基に決定さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては残業代がかなりおおいこと。それでもほとんどの部署でサービス残業をしていたと思う。様々な面で部署による差がかなり大きい。ボーナス...続きを読む(全167文字)
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年収については高いとは言えません。まず、基本給がとても安いので残業して残業してその中で上司が申請できる残業時間分が上乗せされた月給でなんとか食べていけるか...続きを読む(全158文字)
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中の下で、会社と仕事の割には安いと言われてました。
昇級も少ないと言われてました。
ただ、賞与は2回の2月分ずつくらいでて、業績が良い時は寸志で数万円...続きを読む(全165文字)
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賞与はでるので満足している。同年代の他の社員に比べても悪くない給与がもらえる。年に二度、評価シートなるものをかかせられるが、効果的には思えない。社内政治に...続きを読む(全158文字)
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本給 + 加給 = 基本給 という謎の制度。
賞与は基本給でなく、本給が基準となる為、騙された感が否めない。
(募集内容には基本給記載しかない為)
...続きを読む(全433文字)
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額面でこれくらいなので、手取りとしては本当に厳しいなあと思います。長期的な目線で考えると、年功序列で給料は上がっていくと聞いているのでこれからに期待してい...続きを読む(全158文字)
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賞与は年間5.5~6ヶ月は出るのでよく言えば安定していると言える。業績がどんなに良くてもほとんど増えることはなく、逆に業績が悪くても5.5ヶ月ぐらいはでる...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては平均である。入社時に自社株を強制的に買わされるが、10株程度だったと記憶している。自社株を買わせない企業もある中、微力でも会社の経営に参加で...続きを読む(全215文字)
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基本給は20万円弱。1年ごとに6千円ぐらいずつしか増えない。加給という謎の名目で8万円弱支給される。残業は申請した分は支給される。残業は平均40時間あり9...続きを読む(全192文字)
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年収に関しては年功賃金を採用しており、ある一定の年齢までは必ず昇給することができる。しかし、基本給が極端に低く加給にて世間並の賃金を得ている。現在の年齢か...続きを読む(全181文字)
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給与は平均だと思う。
残業申請すれば、そこそこいい給料を貰える。
なかなか申請しにくい環境があるだろうが。
総務や人事などの稼げない部署に限って、残...続きを読む(全175文字)
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とにかく残業が多いです。定時は8:30-18:00ですが朝は7:30ぐらいには出社しないといけない雰囲気です。夜も業務が多過ぎて終了時刻も20:00になる...続きを読む(全157文字)
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給与は入社当初は平均的だが昇給額が非常に低いので数年後には大きな差となる。賞与は年2回、基本給約3カ月分が安定して支給される。
残業代は部署・支店による...続きを読む(全169文字)
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業界最大手で非常に良い会社でした。検討している方はぜひトライしてください。
きっと良い人生を送れると思います。今後ますます海外との物流が盛んになる中上組...続きを読む(全152文字)
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定期的に支払われる点には満足しています。人事制度はしっかりしています。。評価方法は一時二時とあり、その度に減点されると思いますが、公正を図る努力はしている...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与に関してはほぼ決まった金額の昇給があり、年2回大差ないレベルの賞与が支給される。そのため、生活のリズムは非常につくりやすい。
近年、海外展開を...続きを読む(全154文字)
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人間性に欠けるひとが多く、雰囲気はよくない。
ただ、いろんな経験ができる。なによりやっているスケールがでかい。
家族より仕事の時間を優先できるひとには...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社しました。給料は、並みといったところでしょうか。初めからそんなに貰える企業もないので、私としては満足しています。
昇進したときの給料について、...続きを読む(全153文字)
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残業しないと給料が安い。給料とボーナスの手取り額が同じ位の時もありました。(残業が多いため)コンテナ関係の業務だと、深夜作業開始というのも珍しくないです。...続きを読む(全152文字)
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給与はハッキリ言って低いです!ただし賞与が年間5ヶ月分程度あるので年収で考えれば「中の下」って感じですね。
自身の給料だけでは子供を育てるのにもギリギリ...続きを読む(全191文字)
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給与体系も企業体質も全て全否定です。マッチングされた方でも、ほとんどを社内風紀との戦いに費やし退職方向へ動くもったいない時間の使い方をしていく事に気づいて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はルーティン業務が多いため、覚えることが出来れば、毎年特に大きく業務が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定している企業のため倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列を改善しない限り会社の空気はあまり良くない。
・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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