この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場主義に徹し俊敏でアグレッシブな行動。
資格や実力があれば新卒から現場研修後にしの資格や能力を持った部署にいどうさせてもらえるけいこうがある...続きを読む(全290文字)
株式会社上組 報酬UP
株式会社上組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
現場主義に徹し俊敏でアグレッシブな行動。
資格や実力があれば新卒から現場研修後にしの資格や能力を持った部署にいどうさせてもらえるけいこうがある...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業代は一応出る。残業代がないと生活が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒での初任給は、他企業と大差はない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅もあり賞与も年々増加していきます。頑張って上司に認めて貰えたら出世も早く給料もどんどんあがりやりがいも感じられます。退職金も手厚く給料は満...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業手当は基本的に全て支給される。
しかし最近になり残業の申請が事前申請の制度となった。
これまでは残業をして帰る前に残業の申請書を提出して帰...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
私の所属していた上組の部署は、大卒と高卒では全く違う仕事内容の為、以後大卒に関して記載します。上組で働く事の良い点を一時間ほど考えました、結...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
本配属の場所によって、当たりとはずれがある。
残業代もつけれる所もあれば、空残業代の所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給に関してはほかの企業に引けをとらないくらいはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給6ヶ月分とあるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でも存分に仕事を与えられる。
いい意味で若いうちは活力になるが、やればやる程自分の首をしめることになる。帰社が遅くなり、評価もされることは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはいいほうだと思う。夏・冬でそれぞれ基本給の約3か月分が支給される。支給額はそれほど業績に左右されず、自分で記入する考課表を基に決定さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては残業代がかなりおおいこと。それでもほとんどの部署でサービス残業をしていたと思う。様々な面で部署による差がかなり大きい。ボーナス...続きを読む(全167文字)
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年収については高いとは言えません。まず、基本給がとても安いので残業して残業してその中で上司が申請できる残業時間分が上乗せされた月給でなんとか食べていけるか...続きを読む(全158文字)
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中の下で、会社と仕事の割には安いと言われてました。
昇級も少ないと言われてました。
ただ、賞与は2回の2月分ずつくらいでて、業績が良い時は寸志で数万円...続きを読む(全165文字)
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賞与はでるので満足している。同年代の他の社員に比べても悪くない給与がもらえる。年に二度、評価シートなるものをかかせられるが、効果的には思えない。社内政治に...続きを読む(全158文字)
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本給 + 加給 = 基本給 という謎の制度。
賞与は基本給でなく、本給が基準となる為、騙された感が否めない。
(募集内容には基本給記載しかない為)
...続きを読む(全433文字)
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額面でこれくらいなので、手取りとしては本当に厳しいなあと思います。長期的な目線で考えると、年功序列で給料は上がっていくと聞いているのでこれからに期待してい...続きを読む(全158文字)
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賞与は年間5.5~6ヶ月は出るのでよく言えば安定していると言える。業績がどんなに良くてもほとんど増えることはなく、逆に業績が悪くても5.5ヶ月ぐらいはでる...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては平均である。入社時に自社株を強制的に買わされるが、10株程度だったと記憶している。自社株を買わせない企業もある中、微力でも会社の経営に参加で...続きを読む(全215文字)
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基本給は20万円弱。1年ごとに6千円ぐらいずつしか増えない。加給という謎の名目で8万円弱支給される。残業は申請した分は支給される。残業は平均40時間あり9...続きを読む(全192文字)
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年収に関しては年功賃金を採用しており、ある一定の年齢までは必ず昇給することができる。しかし、基本給が極端に低く加給にて世間並の賃金を得ている。現在の年齢か...続きを読む(全181文字)
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給与は平均だと思う。
残業申請すれば、そこそこいい給料を貰える。
なかなか申請しにくい環境があるだろうが。
総務や人事などの稼げない部署に限って、残...続きを読む(全175文字)
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とにかく残業が多いです。定時は8:30-18:00ですが朝は7:30ぐらいには出社しないといけない雰囲気です。夜も業務が多過ぎて終了時刻も20:00になる...続きを読む(全157文字)
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給与は入社当初は平均的だが昇給額が非常に低いので数年後には大きな差となる。賞与は年2回、基本給約3カ月分が安定して支給される。
残業代は部署・支店による...続きを読む(全169文字)
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業界最大手で非常に良い会社でした。検討している方はぜひトライしてください。
きっと良い人生を送れると思います。今後ますます海外との物流が盛んになる中上組...続きを読む(全152文字)
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定期的に支払われる点には満足しています。人事制度はしっかりしています。。評価方法は一時二時とあり、その度に減点されると思いますが、公正を図る努力はしている...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与に関してはほぼ決まった金額の昇給があり、年2回大差ないレベルの賞与が支給される。そのため、生活のリズムは非常につくりやすい。
近年、海外展開を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オフィスはほとんど女性です。
子供のことなどで休みたい日などあれば気軽に相談できる環境ではありました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、電話が多かったです。
3分に一度はなってるのではないかと思います。
私はこれが原因でやめました。
まず、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
物流全般に強みを持っている。国内外に多数拠点があり、国内物流・国際物流でやれないことはほとんどないかと思われる。また食品や食品原料の取り扱いに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありませんでした。
家に帰れないこともありました。
休日に呼び出されることも多々ありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションは最悪です。大体パチンコやギャンブル、スマホゲームの話をしていました。
程度が低いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことを考えている余裕は全くありませんでした。
よっぽど暇な社員が考えているんだろうと考えていたこともおかしい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば誰も改善などという言葉を聞いたことがないぐらい、業務に追われていました。続きを読む(全79文字)
港湾業界で最大手であり、日本の産業活動に欠かせないBtoB輸送の根幹に関わることができる点がやりがい。日本の輸出入の99%は海運が占めており、その海運が港...続きを読む(全166文字)
港湾業界は新規参入が極めて難しいこと、日本が海外と貿易を続ける限り港湾は必要とされる機能であることを考えれば、安定性はあると思われる。加えて、上組は重量輸...続きを読む(全91文字)
一般的な大手企業が用いる福利厚生サービスである、ベネフィット・ワンが利用できる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまり高くは無い。
社長は結構取っている様に感じたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売り上げが全て。
後輩の教育など全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦することができ、仕事の幅が広がる。取り扱いブランドが多く商品知識が身に付き、更に接客を重視する会社の為、自ずと幅広い年齢層に対...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給契約社員でしたので、やはり給与は低かったです。周囲の人も皆図書館や本が好きでこの仕事に就いた方が多く、お給料よ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
また、昇格に関しては1番初めの昇格が入社4年目の4月であり、このタイミングではほぼ全員が昇格できる。次の昇格タイミングは入社6年目以降で、この...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,180人 |
売上高 | 2667億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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