上組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)

【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社２ヶ月後にあわや３桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)

【良い点】
本部の実施する教育制度は充実している。
年次に応じて、いろんな研修もあるし、出張研修もおこなってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
本社でのトレーニング研修があるので覚えることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修が多くて休みの日でも受けないといけない続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に実践で覚えていくスタイル。いきなり全く商品の知識がない中で店の表に出されて接客をすることになるので、最初はテンパると思う。接客を重ねな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一か月先輩社員に同行を行い、不明な点は聞きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのスパンが長く、上が詰まっている為...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事や上層部は、何かにつけて「うちの会社はメンター・チューター制度を導入しているから」と、得意げだったが、自分は最...続きを読む(全179文字)

【良い点】
取得のための補助が出る資格ものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても内部の人を昇格させるのではなく、求人を出して新し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
気になることはいつでも聞けたのでそれは非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人は同じ雇用主じゃない？よく分...続きを読む(全170文字)

【良い点】
働いてた頃の最後の方では少しづつ若手社員に色々な経験や学びの場が用意され始めてきていました。
他部者の方と関わることも増え色々な経験をさせるよ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ほぼ研修はないし、役に立たない。独学できない人は全く成長できない。逆に不要な研修時間がないため独学に時間をあてられる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若い方でも役職についたり、評価されることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のワンマンなので、良く思われなければ、どれだ...続きを読む(全93文字)