この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属された部署で必要な知識・スキルを身につけることは出来るが
会社として不都合がなければ配置された部署から移動させることを
基本的にはしない。入社後、...続きを読む(全168文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属された部署で必要な知識・スキルを身につけることは出来るが
会社として不都合がなければ配置された部署から移動させることを
基本的にはしない。入社後、...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業に転職した時凄く楽になるそうです。
但し、それ以外では役に立たない場合も多いそうです。
基本、自由なので自分で覚えていきます。
そして、なんでも...続きを読む(全217文字)
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基本的に「自分で覚えろ」というスタンス。厳しいが、自分の努力次第ではスキルアップはかなり大きい。
物流業であれば他のどこの会社に行っても活躍できるスキル...続きを読む(全215文字)
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現場作業に必要なスキルや能力というところは、講義も一応ありますが、実際に現場でやりながら覚えることが多いです。加えて、体育会系の社風がそれを後押ししてくれ...続きを読む(全159文字)
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新入社員の研修は現場研修(主に何十キロもある荷物を終日出し入れする)という肉体労働が基本です。体力が無い人にはきついです。座学研修は当時は全くなく、ただた...続きを読む(全157文字)
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港湾物流業界としてのスキルは身に付けることができるが、業界自体がで狭く、古い。凡庸性のあるスキルをつける為には海外営業をするしかない。総務 経理 内部監査...続きを読む(全157文字)
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仕事量が多いのでそれをこなしていけばある程度のスキルを身につけることは可能です。ただし離職率の高さ故、ある一人が残って同じ業務を何十年も続けているケースが...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社後は本店のある神戸にて、1年間の現場研修を行います。
主に、コンテナからのDEVAN作業が中心であり手元作業者として研修します。この会社は研修...続きを読む(全175文字)
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個人商店のえげつない顧客とのやりとりが多く発生するため、同業種に転職して営業をする上では約にたつのではないだろうか・・・・。
教育制度や研修とは縁が無い...続きを読む(全205文字)
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教育制度に関しては基本的にOJT 。
事業所独自で上席からの教育があるところもありますが、基本的に教育システムの観点からは乏しいと思われる。
第3機関...続きを読む(全183文字)
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配属された部課によってセミナーへの参加等により特別な資格を取得できるケースもありますが、独学でスキルアップする方が多いようです。取得した資格によっては資格...続きを読む(全151文字)
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教育精度は、基本的に各自に任せられおり、検収等は全くないものです。
しかし、若くても人数が少ないため、責任のある仕事を多く任せられる関係上、実務上のスキ...続きを読む(全154文字)
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入社時に集合研修、現場研修があるのみで自分が所属しているときはOJTが中心で、他の研修はまったくなかった。転職先の会社に入社して教育制度が充実していて驚き...続きを読む(全159文字)
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営業担当は通関業の知識、倉庫業の知識、運送業の知識、海運業の知識が丸ごと必要となりますので、それぞれの業界で専門的になれば役に立つと思います。
ただ、在...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、電話が多かったです。
3分に一度はなってるのではないかと思います。
私はこれが原因でやめました。
まず、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オフィスはほとんど女性です。
子供のことなどで休みたい日などあれば気軽に相談できる環境ではありました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
物流全般に強みを持っている。国内外に多数拠点があり、国内物流・国際物流でやれないことはほとんどないかと思われる。また食品や食品原料の取り扱いに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありませんでした。
家に帰れないこともありました。
休日に呼び出されることも多々ありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションは最悪です。大体パチンコやギャンブル、スマホゲームの話をしていました。
程度が低いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば誰も改善などという言葉を聞いたことがないぐらい、業務に追われていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
加給という謎の基本給を低く抑える仕組みがあります。残業代やボーナスが低く抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きくて頭...続きを読む(全91文字)
港湾業界で最大手であり、日本の産業活動に欠かせないBtoB輸送の根幹に関わることができる点がやりがい。日本の輸出入の99%は海運が占めており、その海運が港...続きを読む(全166文字)
港湾業界は新規参入が極めて難しいこと、日本が海外と貿易を続ける限り港湾は必要とされる機能であることを考えれば、安定性はあると思われる。加えて、上組は重量輸...続きを読む(全91文字)
物流業界では一般的か少し高い給与であり、財閥系倉庫には届かないイメージ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,180人 |
売上高 | 2667億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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