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【良い点】
OJTでの研修のみ。
配属先にもよるが、良い支店に良い部署、良い上司にに当たったので気軽に質問できた為、学び易い環境だった。
【気に...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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上組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制についてはほとんどないと思っていいとおもいます。マニュアル等は部署によってあるところ、ないところまちまちだと思いますが、仕事中には先輩方もとても...続きを読む(全201文字)
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大学でも全く選考をしていなかった経理関係(簿記)業務に従事し、経費処理・現金管理、貯蔵品管理等、社内的な経理業務は出来るようになった。ただ、他の会社に転...続きを読む(全172文字)
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社内全般的に言えることだが、社員教育制度は整っておらず、教育プログラムも表面的なものに過ぎない。またその場しのぎの人員配置が多く、会社全体的に社員を育て...続きを読む(全170文字)
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配属された部署で必要な知識・スキルを身につけることは出来るが
会社として不都合がなければ配置された部署から移動させることを
基本的にはしない。入社後...続きを読む(全168文字)
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同業に転職した時凄く楽になるそうです。
但し、それ以外では役に立たない場合も多いそうです。
基本、自由なので自分で覚えていきます。
そして、なんで...続きを読む(全217文字)
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基本的に「自分で覚えろ」というスタンス。厳しいが、自分の努力次第ではスキルアップはかなり大きい。
物流業であれば他のどこの会社に行っても活躍できるスキ...続きを読む(全215文字)
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現場作業に必要なスキルや能力というところは、講義も一応ありますが、実際に現場でやりながら覚えることが多いです。加えて、体育会系の社風がそれを後押ししてく...続きを読む(全159文字)
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新入社員の研修は現場研修(主に何十キロもある荷物を終日出し入れする)という肉体労働が基本です。体力が無い人にはきついです。座学研修は当時は全くなく、ただ...続きを読む(全157文字)
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港湾物流業界としてのスキルは身に付けることができるが、業界自体がで狭く、古い。凡庸性のあるスキルをつける為には海外営業をするしかない。総務 経理 内部監...続きを読む(全157文字)
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仕事量が多いのでそれをこなしていけばある程度のスキルを身につけることは可能です。ただし離職率の高さ故、ある一人が残って同じ業務を何十年も続けているケース...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社後は本店のある神戸にて、1年間の現場研修を行います。
主に、コンテナからのDEVAN作業が中心であり手元作業者として研修します。この会社は研...続きを読む(全175文字)
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個人商店のえげつない顧客とのやりとりが多く発生するため、同業種に転職して営業をする上では約にたつのではないだろうか・・・・。
教育制度や研修とは縁が無...続きを読む(全205文字)
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教育制度に関しては基本的にOJT 。
事業所独自で上席からの教育があるところもありますが、基本的に教育システムの観点からは乏しいと思われる。
第3機...続きを読む(全183文字)
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配属された部課によってセミナーへの参加等により特別な資格を取得できるケースもありますが、独学でスキルアップする方が多いようです。取得した資格によっては資...続きを読む(全151文字)
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教育精度は、基本的に各自に任せられおり、検収等は全くないものです。
しかし、若くても人数が少ないため、責任のある仕事を多く任せられる関係上、実務上のス...続きを読む(全154文字)
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入社時に集合研修、現場研修があるのみで自分が所属しているときはOJTが中心で、他の研修はまったくなかった。転職先の会社に入社して教育制度が充実していて驚...続きを読む(全159文字)
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営業担当は通関業の知識、倉庫業の知識、運送業の知識、海運業の知識が丸ごと必要となりますので、それぞれの業界で専門的になれば役に立つと思います。
ただ、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大きな仕事をやってみたい人にはもってこいの会社だと思います。一回の案件がものすごい人を動かしますしものすごいお金を動かしますので大きな仕事を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ギャップにんかんしまして、各拠点によりますが慢性的な人材不足でしたので、現場職ではないですが現場の人も一緒に作業を行ってました。
いい意味で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分の支店では、女性陣は土日しっかり休めてましたし有給も沢山取られてた印象でした。しかしながら他の営業所は分かりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給料に関しましては、周りに比べると多くもらってたかなって印象でした。
また、残業代も行った分貰えてたので特に給料が低いなど思ったことはありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列のため能力が低い人でも長くいたらそれなりの給料は貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部はとにかく色んな仕事をさせら...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては17時定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分の仕事さえやっていれば帰れたのですが、人によっては人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸支店の支店長は古い考えの人なのでパワハラが正義の支店になってます。毎日どこかしらで怒鳴り声...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はそれなりに整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦や育児による時短勤務者は働いてないとみなされ評価...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
㈱上組での仕事のやりがい・面白みは、国内外を問わずスケールの大きな物流・輸送の最前線に携われる点にあります。特に海外案件では、輸送調整業務の...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
国際物流の最前線で働けることに、大きなやりがいと誇りを感じた。日々、国や文化、商習慣の異なる相手と向き合う中で、単にモノを運ぶだけではなく、...続きを読む(全265文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（水運・海運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
積極的にメールで外部の講習会の案内が送られてくる。社内での勉強会も実施しており、希望者は参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
腰を痛めてしまったので、その点は気をつけないといけないかと思います。やはり身体が資本なので
特に整備職は気をつけないといけません！
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が登録電気工事業者でない場合、第一種電気工事士を目指し、筆記試験を突破したにもかかわらず、実務経験の証明とい...続きを読む(全845文字)
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【良い点】
国内最大級の大型船に乗船することができるため、国内でも珍しい経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に問題あり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんな研修は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が多いのでそれでよいのかもしれませんが、あまり新卒に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に、社内講習の案内メールが来るが、そのような講習に参加している時間が無いことが問題。
部署によっては、そのような資格取得の機会を設け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
作業手順がマニュアル化されているのでその通りにしていればミスなどは起きにくいはず。得られるスキルは特になし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単調な業務しかなく、ほぼ工場の作業員のような感じで、黙々と入力をするのみでした。成長できるような環境ではあんまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実際に現場に行くので行程を学びやすく、事務所での仕事もあるので、対応力やパソコンのスキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
重たい道具や部品をクレーンの階段で20階まで荷揚げして運ぶこともあり、体力が無ければ続けられない仕事だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
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