この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったハッキリした基準が非公開なのかそもそも無いのか分からないが、とにかく分からない...続きを読む(全92文字)
株式会社CODE54 報酬UP
株式会社CODE54の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CODE54の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CODE54で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったハッキリした基準が非公開なのかそもそも無いのか分からないが、とにかく分からない...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼食と夕食が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が食べたいものは食べられない。また休憩時間のはずが食事が出ることによって半拘束状...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じようなプロジェクトを淡々とこなすには良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を率先して取り入れようとしないと、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼食、夕食が出るくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
総合して福利厚生は充実しているとは言い難い。みなし残業代だけでそれを超えても残...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ゆるい環境が好みの方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
高いスキルを持った人材がほぼいない。社員がコロコロ変わり、特に新卒を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事ができれば余った時間は自分のスキルを磨く時間に割くことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング言語を縛ったり、新し...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然契約社員への切り替えを迫られたこと、また即日判断するように迫られたため、退職することとし...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな感じで、人間関係はよかった。
昼と夜に食事が出るのはとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社CODE54 |
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設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 後藤誠 |
本社所在地 | 〒700-0973 岡山県岡山市北区下中野350-101ファイブ・ジャンクション202 |
電話番号 | 086-239-5454 |
URL | https://www.code54.net/ |
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