この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職願いを出した時、上司が親身になって話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
最初から残業前提で...続きを読む(全137文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職願いを出した時、上司が親身になって話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
最初から残業前提で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女の偏見無く、頑張りに応じてランクが上がり、仕事も回ってくる。
リモートワークを併用している点で家事などやりやすい。
時短制度は小学校低学...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自社開発のため、早くから上流工程に挑戦できる。早くリーダーになりたい人は、チャンスが多くあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
積極的に新しい技術を取り入れ、形にしていこうという意向が見られるため、少なくとも変わらないままでいることはないと思われる。横展開するために、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新卒の時点から年収は高いものの、ボーナスなどはない。一度にたくさんのお金が入ってくるよりは、平均して給与をもらえるほうがよい場合は良い点にな...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
アサインされる案件次第では、ほとんど残業せずに過ごす事が可能である。
勤怠については非常に緩く、当日の遅刻•休暇連絡は非常に多いです。また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
離職者増加に伴い、報酬を見直す流れがある。
今までが低かったということもありますが、それなりの昇給額です。
休日出勤した場合、必ず振替休日か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度があり、年三万円まで教材等の補助が出る。
報酬を見直す流れがあり、大幅に年俸を上昇させようとしていること。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度はありません。
2015年から新卒採用を始めて、新入社員研修を3ヶ月間くらいやるようになりましたが、中途採用の研修等はありません。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経営陣自体が、性別・国籍などを問わない会社のため、女性でも働きやすい。HR部門などは特に女性は優遇されていると感じる。
開発部門においても、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働くことが趣味で、保険業界に詳しいや金融をITと一緒に勉強したい人にとってはとても良い会社である。
社内教育も、離職後充実してきたと聞いてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生命保険の分野ではパイオニアであり、他者が入る余地がない。
今も同期入社の方との交流はあるが、あいおい生命をはじめとして、生命保険業界をリー...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。
年功序列であると思われる。
昇給額のレンジやベースラインもわからない。
人事考課で能力...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い案件や良いチームの担当になると、負荷も低く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷が高くなる案件が多く、そうなる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マナー研修や社内エンジニアによるJavaやフレームワークの基本的な講義の他、フィナンシャルプランナーの資格取得用に金融業界、保険商品の知識な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
大企業のようにガチガチではないので、プロジェクトにもよるが、休みはとりやすい雰囲気はある。家庭の事情でというのも理解があるのは、上司部下とい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいい方だと思う、定期的に飲み会などもあり、その人次第だが、人当たりが良い人や話しやすい人などは、飲み会に引っ張りだこになると思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少なくとも私の上司は信頼できる人物である。仕事の厳しさをオブラートに包むことなく率直に教えてくれるし、基本的には仕事の進め方など自由にやらせ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務アプリケーションのフロントシステムに特化しており、業界でも高いシェアを誇っている。すなわち幅広い層の一般のエンドユーザーに利用されるとい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現状新しい案件がどんどんととれている状態で新しいことをしたいという思いであればいろいろできる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
当時は社員数も少なく、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があった。教育面は十分でゃなく自分自身で勉強し、技術を高めそれを試すの繰り返し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
保険会社の販売システムを一から作成した経験は、いままでになくとても感動的だった。複数の保険会社のシステムおよび保険コンサルを担当しているた...続きを読む(全248文字)
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中途採用が多く、基本的にはOJTである。
自ら学習意欲を持たなければ成長は期待できない。
反面自ら成長を求めたならば、人を選べば助言などのサポートが...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。