この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずチャレンジできる環境であったと思う。女性の管理職の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点はみ...続きを読む(全84文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わずチャレンジできる環境であったと思う。女性の管理職の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点はみ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまり良い点はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ほど仕事を振られてしまい、プライベートな時間や独学の時間がほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の方には話しやすい雰囲気であり、和気あいあいと仕事ができた気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しく、なかなか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社前は親身に話をきいてくれ、やりたいことができる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えたやりたいことが、殆どでき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業していればいい評価を受けることができそうではある。本人の努力というか、時間が許すのであれば、昇給は狙える気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般的な内容のものばかりだった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は禁止であったが、現状はわからない。ただし、副業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職願いを出した時、上司が親身になって話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
最初から残業前提で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女の偏見無く、頑張りに応じてランクが上がり、仕事も回ってくる。
リモートワークを併用している点で家事などやりやすい。
時短制度は小学校低学...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自社開発のため、早くから上流工程に挑戦できる。早くリーダーになりたい人は、チャンスが多くあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プライムベンダーとして契約することが多かったので、直接顧客とやり取りするので、顧客ビジネスを深く理解することができた。
保険や銀行業務に詳し...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り休日出勤はありませんでした。
しかし、PJの状況によっては、休日出勤はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
積極的に新しい技術を取り入れ、形にしていこうという意向が見られるため、少なくとも変わらないままでいることはないと思われる。横展開するために、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新卒の時点から年収は高いものの、ボーナスなどはない。一度にたくさんのお金が入ってくるよりは、平均して給与をもらえるほうがよい場合は良い点にな...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒研修は信じられないほど丁寧でほぼ大学生みたいな生活をしながら給料を貰えている。
配属後も一次請け、人手不足などの理由で早い段階から上流、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署やチームによって全然違うが、基本的には早めに帰ってる人が多い印象。
有給はとても取りやすいため、あたりのチームだとワークライフバランスは...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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