この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職願いを出した時、上司が親身になって話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
最初から残業前提で...続きを読む(全137文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職願いを出した時、上司が親身になって話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
最初から残業前提で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女の偏見無く、頑張りに応じてランクが上がり、仕事も回ってくる。
リモートワークを併用している点で家事などやりやすい。
時短制度は小学校低学...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自社開発のため、早くから上流工程に挑戦できる。早くリーダーになりたい人は、チャンスが多くあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年俸制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指標やプロセスが非常に不透明でなぜこの評価なのかが開示されないまま人事より一方的に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司が非常にヒステリックであり、大勢の前で罵倒されたり相談に行っても無視を繰り返すことが多く、この上司の下...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、あまり考慮しておらず会社で教育サービスや研修サービスなどに加入していることもない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が低い。長時間労働に肯定的な社風で、役員自らコンプライアンス無視の発言を平気でしているのを...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業。古参社員を大事にするのは良いが、能力とは無関係に思える。特にヒステリックに周りをかき乱す高圧的な女...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な女性社員が数名おり、仕事を囲い込み、情報共有しない、新人いびりと昭和の世界がそのまま残っているように見え...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が昭和のまま。数百人の社員の出退勤時刻を紙で確認したり、ハンコの数を確認することを早く正確に行うこと...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には良いことを言うが、新卒を除いて研修等のフォローはない。コンプライアンス意識が欠如しているため、意に沿わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女差別はない、どちらかと言うと、女性の方が対人スキルは高いので、上手くやってる人はいる。
メンバーも協力会社を含めて男女関係なく作業をして...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒には手厚い教育をしてる。
中途についても1週間の研修がある。
スキルアップはお客さんとの対応が一次受けの為に非常に多いため、いろんなタイ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分から色々な提案が出来るお客さんやチームなら自社としての制限はほぼ無く、チャレンジ出来る。
だから周りを巻き込んで動いて行ける人は評価も高...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
顧客の大半が生保・金融系のため、システムへの要求は年々厳しくなってはいますが、
事業としては安定しており、また事業領域としては成長も見込める...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的な内容だと思います。
社保完備、交通費支給、確定拠出年金、持株会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
以前はe-ラーニングと外部セミナー(一般的なビジネスマナーなど)がメイン
だったが、現在は社内研修制度があり、技術的なサポートが必要な社員を...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年に1回、人事考課があります。
評価シートに基づく自己評価、1次評価、2次評価があり、
最終的に算出された評価点に基づく序列で昇給額が決まる...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
生保系の業務知識を得たり、システム開発の経験ができます。
生保の設計書・申込書とライフプランが主な取り扱いシステムになります。
また、管理業...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良い案件や良いチームの担当になると、負荷も低く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷が高くなる案件が多く、そうなる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マナー研修や社内エンジニアによるJavaやフレームワークの基本的な講義の他、フィナンシャルプランナーの資格取得用に金融業界、保険商品の知識な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福岡オフィスでは現在、開発オフィスの立上げメンバーとして従事できます。入社前は残業が多く、ワークライフバランスが取り辛い企業と伺っており、少...続きを読む(全459文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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