この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業していればいい評価を受けることができそうではある。本人の努力というか、時間が許すのであれば、昇給は狙える気がする。
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業していればいい評価を受けることができそうではある。本人の努力というか、時間が許すのであれば、昇給は狙える気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
三つの評価指標があり、適切に評価される印象があった。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
30代の中堅社員で年収600万程度とお聞きしました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新卒の時点から年収は高いものの、ボーナスなどはない。一度にたくさんのお金が入ってくるよりは、平均して給与をもらえるほうがよい場合は良い点にな...続きを読む(全287文字)
年俸制のため、ボーナスがないため、人によっては合わないと感じる人もいるのではないかと考えます。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指標やプロセスが非常に不透明でなぜこの評価なのかが開示されないまま人事より一方的に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れ...続きを読む(全223文字)
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裁量労働の場合は年俸制で、業務内容と照らし合わせても妥当と感じる。
年に一度考課を行いその結果で昇給・昇格などがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思います。
一部上場してから、年俸が結構上がりました。
また、新卒で入社した場合は3年間は一般社員として月30時間分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
離職者増加に伴い、報酬を見直す流れがある。
今までが低かったということもありますが、それなりの昇給額です。
休日出勤した場合、必ず振替休日か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年俸制のため、月の給与としてはやや高めの額を貰える。評価についても数値で出すため上司の評価とのズレを数字で認識できる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度についてはとても曖昧である。
年に1度考課面談があり、その場で1年間の業務に対する評価を点数で可視化されるが、何を基準に点数を付けら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一回考課シートの記入がある。そこで自分のスキルや成果などを答えることができる項目も用意されている。その後部長陣との考課面談も30分ほどあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒の初任給が他の企業に比べて高く、やる気につながる。2年目以降も、給料は上がる。ただ、年俸制のためボーナスはない。年俸を12で割った金額が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社で裁量労働制が適用されるまでは昇給幅は大きいらしい。
年俸制なので賞与は出ないが、その分毎月一定の給与が取得でき、良い意味でも悪い意...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に1回、人事考課があります。
評価シートに基づく自己評価、1次評価、2次評価があり、
最終的に算出された評価点に基づく序列で昇給額が決まる...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。
年功序列であると思われる。
昇給額のレンジやベースラインもわからない。
人事考課で能力...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価票は職種、役...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当てがつく。また、資格取得までの費用は会社が...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同規模の会社と比べると高いと思う
定期ボーナスは無いが業績次第で賞与が出る。金額はたいしたことないが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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