キャピタル・アセット・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年俸制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指標やプロセスが非常に不透明でなぜこの評価なのかが開示されないまま人事より一方的に年...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れば...続きを読む(全223文字)

裁量労働の場合は年俸制で、業務内容と照らし合わせても妥当と感じる。
年に一度考課を行いその結果で昇給・昇格などがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くないと思います。
一部上場してから、年俸が結構上がりました。
また、新卒で入社した場合は3年間は一般社員として月30時間分の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
離職者増加に伴い、報酬を見直す流れがある。
今までが低かったということもありますが、それなりの昇給額です。
休日出勤した場合、必ず振替休日か手...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制のため、月の給与としてはやや高めの額を貰える。評価についても数値で出すため上司の評価とのズレを数字で認識できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度についてはとても曖昧である。
年に１度考課面談があり、その場で１年間の業務に対する評価を点数で可視化されるが、何を基準に点数を付けられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に一回考課シートの記入がある。そこで自分のスキルや成果などを答えることができる項目も用意されている。その後部長陣との考課面談も30分ほどある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒の初任給が他の企業に比べて高く、やる気につながる。2年目以降も、給料は上がる。ただ、年俸制のためボーナスはない。年俸を12で割った金額が1...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社で裁量労働制が適用されるまでは昇給幅は大きいらしい。
年俸制なので賞与は出ないが、その分毎月一定の給与が取得でき、良い意味でも悪い意味...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に１回、人事考課があります。
評価シートに基づく自己評価、１次評価、２次評価があり、
最終的に算出された評価点に基づく序列で昇給額が決まる、...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。
年功序列であると思われる。
昇給額のレンジやベースラインもわからない。
人事考課で能力や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価票は職種、役職...続きを読む(全213文字)

【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持っ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当てがつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると高いと思う
定期ボーナスは無いが業績次第で賞与が出る。金額はたいしたことないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

評価基準というものはありません。一応、評価シートのようなものに記載しますが、評価が決まる前の事前面談はありません。自己評価と上司の評価のギャップや、改善点...続きを読む(全334文字)

給料:みなし残業代込みの年俸製になっております。ただ、深夜勤務をすると小額ですが別途出ます。
賞与:年に1度業績給として支払いがありますがあったりなかっ...続きを読む(全193文字)

上司との直接面談によって決定する。
いままでの業務内における担当や、チーム内のメンバーとどのように成果を達成したかを自発的に発言する必要がある。自分で振...続きを読む(全166文字)