この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ITと金融について2つの分野について知識や技術を深めることができる。
自分が関わった企業のCMで携わった金融商品を見かけると嬉しくなる。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップのために転職した。会社に問題があると言うよりかは、自分が更に勉強したいことがあったので他社に行くとこにした。どうしても協力会社頼り...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現職の元同僚に話を聞くと、完全なるフルテレワークを実施しているみたいです。常駐案件の場合は例外もあるみたいだが、基本テレワーク。社内にもマスク...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実際に産休制度を利用し、戻ってきた方がいらっしゃるので、産休制度に否定的な人はいないと思う。特に男女差別も感じないし、女性の部長や役職者の方も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員は比較的残業が少ないため、自分の時間が取れると思う。ただ、プロジェクトによるのでそこまで期待をしない方がよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休を取られてる方は多くいるが、私の在籍当時は戻ってきた方はいませんでした。女性特有のピリついた空気や、仲良しごっこなども特になかった気がする...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に一回考課シートの記入がある。そこで自分のスキルや成果などを答えることができる項目も用意されている。その後部長陣との考課面談も30分ほどある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤は基本なかった。残業は繁忙期には多いがこの業界にしては普通だと思う。部署やチームによって変化はあると思うが、基本飲み会なども少なく、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は、残業はあまりないです。
定時で帰ることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働者になると残業が多くなり、繁忙期に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶は、無料で飲めます。
リロクラブに加入しているので、スポーツジムや映画館の割引などが受けられます。
ファイナンシャルプランナーや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に、ビジネスライクな関係性です。
昼食も一人で食べる方が多いです。あまり干渉されたくない方には
過ごしやすいかもしれません。(もちろん、...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
生命保険のシステムが非常に強く、その業界では知名度も高いので、事業としての軸はしっかりしています。
また、クライアントの要件に沿ったシステムを...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みの為、プライベートの予定は立てやすいです。
前もって申請をしていれば、有給も取得できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みの為、プライベートの予定を立てやすいです。
女性社員も増えてきている事から、育児休暇を取得する社員も少ないですが、出てき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒の初任給が他の企業に比べて高く、やる気につながる。2年目以降も、給料は上がる。ただ、年俸制のためボーナスはない。年俸を12で割った金額が1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよるが男女平等に見てもらえるため、女性のキャリアアップはしやすい。
産休・育休の取得も申請しやすい。
男性の育休取得実績あり。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒・中途ともに入社してすぐに業務内容についての社内研修がある
また不定期で参加自由の技術や業務知識を増やすための社内研修(CAP Unive...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育制度はありません。
2015年から新卒採用を始めて、新入社員研修を3ヶ月間くらいやるようになりましたが、中途採用の研修等はありません。
入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる。やりたい、学びたい人にはいい環境だと思う。自分の進め方ですすめることができる。たくさんの案件に関わり、多くの経験ができ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に女性の採用を行なっている。また、キャリアアップもできる環境だと感じる。
少数だが、産休を取得している社員もいるので、今後ますます働きや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日と祝日が休みである。
比較的に有給が取りやすい。
年末年始は1週間以上のお休みが取れる場合も多く、休暇日数は満足しいる。
しかし、部署や案...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面接時、話を聞いてくれてるので、改善したいことや実現したいことが、達成出来そうな気がするように話す。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
金融業界の中では知名度があり優位性もあるため、今後の事業展開に期待ができる。
設立から27年が経ち、第2の成長フェーズでもあり従業員も増え、成...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署やチームにもよりますが、遅くまで残ることもなく定時で帰れます。社員同士も仲が良く、仕事後にバレーボールやフットサルをしたり飲み会に行ったり...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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