鳥越製粉の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フレンドリーな組織文化の裏側で、社員間においても情報の隠蔽傾向が根付いている。この風土の中で育成された管理職層にも、隠蔽的な姿勢が組織的に浸...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある役員が社員の前で「社員は会社の駒」といった発言があり、社員の立場や貢献が軽視される印象を受けた。組織としての...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アナログ体質が根強く、危機管理意識に欠けるため、全体的に緊張感のない体制となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
男女を問わず「...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育しかない。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル向上に対する関心が乏しく、課題として認識されていない点が問...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事にもよる。
当時営業でやっていた仕事は特殊な内容がありしんどい部分も多々あったがやりがいをもって働けた。尊敬できる上司がいたのも大きかっ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
どんな会社もそうではあるが取り分けこの会社では良い人も苦手な人も極端だったように感じる。政治屋的な管理職が多い中で、新しく管理職になった人達...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業は多大な量の仕事に追われ嫌でもスキルアップされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育は外部講師を呼ぶ機会があ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社宅、借上社宅あり借上社宅についても、私が在籍していた時は選択できない、社宅が空いている時は社宅への入居が優先されていたが、現在は従業員が選...続きを読む(全94文字)

【良い点】
裁量は担当に一任されているため、自由な営業が可能。また、継続営業であるため、人間関係構築が得意な方は強みを活かした活躍ができるかと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は典型的な縦社会。
50代より上は必ず「ウチの会社は良い方だ、先輩に良くしてもらった」...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社手続きの書類で「会社の悪口を掲示板等に書きこまない」という内容の誓約書にサインさせられます。
社内の機密情報...続きを読む(全474文字)

【良い点】
工場なので服装は決まっており毎朝服を悩まなくていいことがよかった。
入社理由は商品開発に携われる点に魅力を感じたためです。一方で入社後は、想...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末が忙しいというのは承知していたが、朝の5時（それより早い時もある）から閉店まで働くとは思っていなかったのでか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新規事業に力を入れていること、商品開発の幅が漬物業界の中でも広くチャレンジできるところに魅力を感じて入社しました。
面接や内定前の面談での説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お菓子が好きなため
他にもお菓子を販売することでみんなが笑顔になれる仕事に魅力を感じていたのですごく嬉しいことです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若手が多い点、機械をあまり導入していないので、手作業でお菓子をつくれる楽しさ、やりがいを特に感じられる。、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍が昔(2000年以前)のことすぎて、今はどうかわかりたせん。まだ在籍の後輩も部長になって待遇面は、以前と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部の人手がまるで足らないので生産が回らない。
在...続きを読む(全519文字)

【良い点】
原料や調味料、製法にこだわっており本当にいいものをお客様へ届けたいという思いに共感できたため。
面接時に、温かさを感じました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外向けには挑戦することを良しとするような文化があると記載されているが、実際は挑戦しようとすると反対意見が出るこ...続きを読む(全101文字)