鳥越製粉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
フレンドリーな組織文化の裏側で、社員間においても情報の隠蔽傾向が根付いている。この風土の中で育成された管理職層にも、隠蔽的な姿勢が組織的に浸...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通信教育しかない。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル向上に対する関心が乏しく、課題として認識されていない点が問...続きを読む(全123文字)

【良い点】
アナログ体質が根強く、危機管理意識に欠けるため、全体的に緊張感のない体制となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
男女を問わず「...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある役員が社員の前で「社員は会社の駒」といった発言があり、社員の立場や貢献が軽視される印象を受けた。組織としての...続きを読む(全93文字)

【良い点】
どんな会社もそうではあるが取り分けこの会社では良い人も苦手な人も極端だったように感じる。政治屋的な管理職が多い中で、新しく管理職になった人達...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業は多大な量の仕事に追われ嫌でもスキルアップされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育は外部講師を呼ぶ機会があ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事にもよる。
当時営業でやっていた仕事は特殊な内容がありしんどい部分も多々あったがやりがいをもって働けた。尊敬できる上司がいたのも大きかっ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
裁量は担当に一任されているため、自由な営業が可能。また、継続営業であるため、人間関係構築が得意な方は強みを活かした活躍ができるかと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社宅、借上社宅あり借上社宅についても、私が在籍していた時は選択できない、社宅が空いている時は社宅への入居が優先されていたが、現在は従業員が選...続きを読む(全94文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は典型的な縦社会。
50代より上は必ず「ウチの会社は良い方だ、先輩に良くしてもらった」...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本マイナスな気持ちで来る方は少ないため、いつも笑顔がある空間でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事で、お客さんが来...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に採用しているが、現場の方はパート、外国人実習生は女性が多く軋轢...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員や管理職もいるため、理解度は比較的高いかと思います。現場にも多くの女性が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトのスタッフは、どちらかと言えば女性のスタッフの割合が高いと感じた。力仕事はない為、男性であれ女性であれ、活躍はできる。パートスタッ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため体を壊す。機会を新しくするなど従業員の身体への負担軽減に予算を使って欲しい。若い人がすぐ辞めてし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休を取得後、時短で働いている子持ち社員もたくさんいます。ただ、子持ちの人でも土日や年末年始は同じように出勤をしています。ただ、時短社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私が所属しているラインでは女性は夜勤なしで勤めている方もいる為ワークライフバランスはとりやすいものと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性のパート職員も多く、役職者にも女性が多いので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声よりパートの声を優...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休制度やだったり、時短での就業があり妊婦さん用の制服などが常備されているので働きやすい方なのではと思う。続きを読む(全59文字)