この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回賞与があり、昇給も少しずつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースはそんなに高くないように思います。手当は交通費くら...続きを読む(全88文字)
パーソルホールディングス株式会社 報酬UP
パーソルホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜5230万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年2回賞与があり、昇給も少しずつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースはそんなに高くないように思います。手当は交通費くら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近、IT関連の部署は評価制度が変わり、より業務成果や自己成長のような部分が意識されるようにやりました。制度変更に伴い年収は少し上がりました...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
最近ホールディングスでもエキスパート採用が増えたため、平均給与は上がっている様に感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
高いとも安...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】IT企画職(ITコンサル的な業種)は年俸制。平均年収が700万円程度であるため、ワークライフバランスの良さを考えると給与は悪くないのでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・ここにしがみつくしかない人に優しい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列、男女差別が徹底されていて至って昭和な企業文化で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績に直結する項目と業績には連動しない行動評価の2つの側面から目標を設定します。目標設定ツールは書く項目は多いものの、シンプルなので慣れると...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
大きく定量目標と行動目標に分かれており、プロセスも評価されるように設計されている点。プロセス評価自体は他でもやっていると思うが、目標設定のフ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験の中途採用で入社したため、基本給はそれほどでもなかったのですが、残業が多く、残業代で月々の手取りが増えていました。評価に応じてボーナス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
チャレンジ精神をよしとするため、発言力や行動力が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収。基本給が同業他社、同職...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
賞与については、グループの業績が反映されるため、グループの業績が伸びているときには、それに伴い、同じ評価でも賞与が上がる。(特に良い評価の時...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世間一般的なV評価(月給に影響するグレード別の要求レベル)と、P評価(賞与に影響するパフォーマンス評価)があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
成果主義が浸透している会社です。
私自身が所属していたときは、グレードで給料が決まっていました。
グレードを上げるには、一つ上のグレードに必...続きを読む(全177文字)
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パーソルホールディングス |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 174億7900万円 |
従業員数 | 68,585人 |
売上高 | 1兆3271億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 孝雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-3375-2220 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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