回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は賞与が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のために実績をまとめて面談しているが、目標を達成してもあまり賞与は変わらない。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ジップ
株式会社ジップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
若手は賞与が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のために実績をまとめて面談しているが、目標を達成してもあまり賞与は変わらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属部署のメンバーの為人
助け合いができる風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化
そのため、部署所属メンバーのヘルプにも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏で一人暮らしをするのは、営業職以外だとかなり厳しい収入です。
本社が岡山県にあるため、関東勤務の社員には首...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
登録アルバイトになると、好きな時に休めるので休みたい人にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはとりやすい反面、希望通...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣社員、パートや短期スタッフとして働くには良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化を積極的に行なっていま...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない目標を立てさせられたり(資格取得など)した。
資格手当も、受からないと手当は出ないので目標にさせる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あるのでそこは評価ポイントかなと思います
ただ、業績に左右されるのでないこともあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、会社への評価制度が定期的にある面談で資料を作って発表するだけだったので実際で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定める目標が細分化されているため、1つでも目標達成できないと「未達」となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前にリーダーや課長と...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
岡山の中小企業の相場の額はある。みなし残業ではないため残業代はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は人並みにはある。
賞与は年二回、プラス期末には決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当制度が無くなったが、大...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い人にとっては残業代が稼げるので良いと思う。
給料は上がりにくいが岡山県なら普通といった金額になると思う。
評価制度はあるのでそこは良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は時間通り出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格:年功序列の側面が強い。若手で管理職についているのはごく稀。
給与:岡山...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代も全て出ますし、賞与も毎回出ます。期の最後には決算賞与も出ます。
忙しい時期は残業が多いですが、給料面では満足できると思います。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は決して月40時間を越えさせないという会社からの強い意志を感じます。
その点につきましては上司からのチェックもしっかりとしており超えさせ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の力量や仕事への姿勢によって給与を決めてくれる。勤務年数によって決まる額、スキルによって決まる額、など枠組みが設定されていて、総合的に給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るので、お金を稼ぎたい人にはいいと思います。
また、部署にもよりますが、残業を極力減らしていくための努力もしているので、ワー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司はとてもいい人が良かった。社員でも非正社員をむげに扱ったりする人はいなかったし、人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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早島センターでアルバイトとして就業しておりました。
毎年4月から9月までは閑散期でしたので、早上がりや表向きは任意・実際は半強制的に休日を取らされること...続きを読む(全197文字)
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基本給が安い。他に手当ては残業くらいなので、残業しないとアルバイト以下の給料になる。物流センターの仕事、特に通販に関わると、とにかく忙しいので基本給が2...続きを読む(全156文字)
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非正規社員の評価制度に関しては会社側は本人次第で社員登用制度があると説明しますが、事実上存在しません。真面目な工員を口先のインセンティブで利用し、実際に...続きを読む(全326文字)
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福利厚生等は普通でいい会社と思っていたが、人の回し方が下手すぎて夜勤の人が連続で一ヶ月以上で残業5時間以上続ける時があり非常にしんどい、残業は月初めに申...続きを読む(全167文字)
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給与は、少なく残業代で稼ぐ状態になります。
賞与は1ヶ月分×2回で所属事業所の売り上げと自分の評価により
若干の上下がありますが、大きく変動はしませ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有名な商材ではあるので、自分の仕事がお客さんに届くまでの重要な役割を果たしてるんだなと実感できるところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休日を返上して仕事という事はほぼなかった。残業もなく、時間はしっかりと確保できていたと思う。昼休憩もオンタイムで取れていた。近くに飲食店もた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
イベントごとなどは盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も実務に入っていて、メンバーの状況を見る余裕がない。見ている風だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、時短勤務をしている女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業があるため、なんのための時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
某グループの関連会社のため、安定した福利厚生がある。通院や宿泊費の補助がある。退職金は積立方式である。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託先のため、安い単価で多くの仕事をこなさなければならないが、品質を求められる。さらにコストダウンを通達されてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内制度で資格取得のためのフォローがある。具体的には合格したら受験料が返ってくるなど。
定期的に社外研修にも参加する機会があり、学びたいこと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多く、昭和な考えが根付いているため、合わないと感じる人もいる。結局は同じような人ばかり集まっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中四国においては、業界のリーディングカンパニーである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパシティ、人的リソースの拡充。
これが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休消化率は高くないが、
取ろうとする風潮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りたい人が現実問題取れない状況
一人当たり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
達成率に依存しているため、ハイ達成していれば跳ねる
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率に依存しているが、ミッションにより達成難易...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、評価制度はしっかりしてます(毎年一回か2回評価シートあり)。しかし結局は落とすための評価になりがち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと店舗を回せる力がつけば未経験でも店長は1年ほどでもなれた。さらに店舗の売上や利益を見れるようになればマネージャークラスも割と早い段...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、仕事内容や業務量を考えると、もう少し高くてもよいのではないかと感じていました。特に、担当する業務...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
よくも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の話と大分違います。基本昇給はしません。後から入ってきた人の方が同じ仕事でも給...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分が入社してからは、毎年のベースアップがあり、今年度は待遇見直しで大きく給与が上がりました、私は家賃補助無しの今一人暮らしをしているのです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇消化日数100%。
休み関連はすぐ調整してくれる。
残業規制が入ったら、退社時間が早くなる。
プロジェクトに大きく左右される。よいチーム...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
特作といった制度があり、他現場や夜間業務に参加すれば別途手当が貰える。
休日も働いて稼ぎたい人なら毎月時間外で100時間以上参加してる人もい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
係長など上の役職に気に入られれば能力、性格に難があっても受け入れられ出世は簡単である
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に気に入らな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
こちらの希望する役職に向けたキャリアパスプランを明確に建ててもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の給料は高くなく、アル...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ジップ |
|---|---|
| フリガナ | ジップ |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 売上高 | 183億1105万5000円 |
| 代表者 | 神崎宏 |
| 本社所在地 | 〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301番地の11 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 086-926-8217 |
| URL | https://www.zip-inc.co.jp/ |
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