この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
岡山の中小企業の相場の額はある。みなし残業ではないため残業代はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけで...続きを読む(全99文字)
株式会社ジップ 報酬UP
株式会社ジップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
岡山の中小企業の相場の額はある。みなし残業ではないため残業代はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は人並みにはある。
賞与は年二回、プラス期末には決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当制度が無くなったが、大し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い人にとっては残業代が稼げるので良いと思う。
給料は上がりにくいが岡山県なら普通といった金額になると思う。
評価制度はあるのでそこは良い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は時間通り出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格:年功序列の側面が強い。若手で管理職についているのはごく稀。
給与:岡山の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代も全て出ますし、賞与も毎回出ます。期の最後には決算賞与も出ます。
忙しい時期は残業が多いですが、給料面では満足できると思います。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は決して月40時間を越えさせないという会社からの強い意志を感じます。
その点につきましては上司からのチェックもしっかりとしており超えさせな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の力量や仕事への姿勢によって給与を決めてくれる。勤務年数によって決まる額、スキルによって決まる額、など枠組みが設定されていて、総合的に給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るので、お金を稼ぎたい人にはいいと思います。
また、部署にもよりますが、残業を極力減らしていくための努力もしているので、ワーク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司はとてもいい人が良かった。社員でも非正社員をむげに扱ったりする人はいなかったし、人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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早島センターでアルバイトとして就業しておりました。
毎年4月から9月までは閑散期でしたので、早上がりや表向きは任意・実際は半強制的に休日を取らされることが...続きを読む(全197文字)
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基本給が安い。他に手当ては残業くらいなので、残業しないとアルバイト以下の給料になる。物流センターの仕事、特に通販に関わると、とにかく忙しいので基本給が2倍...続きを読む(全156文字)
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非正規社員の評価制度に関しては会社側は本人次第で社員登用制度があると説明しますが、事実上存在しません。真面目な工員を口先のインセンティブで利用し、実際には...続きを読む(全326文字)
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福利厚生等は普通でいい会社と思っていたが、人の回し方が下手すぎて夜勤の人が連続で一ヶ月以上で残業5時間以上続ける時があり非常にしんどい、残業は月初めに申告...続きを読む(全167文字)
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給与は、少なく残業代で稼ぐ状態になります。
賞与は1ヶ月分×2回で所属事業所の売り上げと自分の評価により
若干の上下がありますが、大きく変動はしません...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生制度を使用できることもあり、様々なサポートが受けられる。入社するメリットの1つになると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー、スキルを学ぶ機会は頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な業務については、じっくり理解してからとい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給の申請はしやすく、理由を深く追求されることはない。仮に休日出勤があった場合はきちんと平日に代休を取ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職は利益だけでなく社員の働きやすさも気にかけているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質や典型的な女社会の風...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休やフレックス制度が使える。
有給は半日単位で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては現場を離れられずその制度...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援制度が整っている。産休、育休、時短制度、シフト勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとった女性は復帰...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ベネッセコーポーレーションの子会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績が芳しく無くその影響を少なからず受けている。
し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
管理職とは比較的距離の近い文化だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は全社員の前で愛車のポルシェを自慢しており白い目で見られ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主な事業であるダイレクトメールの発送代行以外に、通信販売顧客の商品発送代行の売上が好調で会社全体の基盤となっている点。今後もある程度、安定的な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ジップ |
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フリガナ | ジップ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 198億8500万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三鍋英治 |
本社所在地 | 〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301番地の11 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 086-926-8217 |
URL | https://www.zip-inc.co.jp/ |
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