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新人研修やSE研修、管理者研修など研修制度が充実している。続きを読む(全29文字)
株式会社オービーシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービーシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービーシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修やSE研修、管理者研修など研修制度が充実している。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
独立系Sierなのもあり、上流工程から下流工程を一通り経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ベンダーの研修を受けさせてもら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験採用で入社。
新人研修内容や、配属先での研修内容は充実しており、業務に入ったあとの先輩上司のフォロー体勢は良かったです。
とにかく話し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社時より、若手は一年毎に研修を受けることになり、現場での不満や疑問点などを解消させるよう場を設けています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大学卒業後の新卒採用で入社しました。文系の卒業だったにもかかわらず、みっちり3か月近く研修をしてもらうことができ、パソコンの基本からプログラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若年者研修という入社1年目、2年目、3年目を対象とした研修があります。
資格取得制度があります。資格によっては、一時金または月ごとにもらえる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格取得におけるサポートは段々と充実してきました。研修受講も半期に一度程度チャンスがあるので、目指すキャリアパスがはっきりしている場合は活用...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される部署などにもよるが、残業など忙しくてスキルアップはなかなか難しいと思う。時間をうまく使えば資格など多くのものを得る人はいるが、ほん...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属部署の上司によるが、社外研修を受けさせてもらうある機会がある。私は部署が変わって、社外研修を受ける機会を頂いた。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先による、始めたばかりのプロジェクトならそれなりにステップアップが望めるとは思うが、プロジェクト終盤や途中から参画となるとそのプロジェク...続きを読む(全178文字)
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入社研修は、まず始めに、東京採用組と大阪採用組が集まって約1週間程行われる社会人の心得やマナー研修といった一般的な研修があり、その後別々の本社で1か月程...続きを読む(全514文字)
金融、産業流通、社会公共、ITイノベーションの4サービスラインに参画し、幅広い業界のシステム開発に関われると説明された。続きを読む(全60文字)
公共案件は景気の影響が少なく安定していると思う。続きを読む(全24文字)
2024年大卒初任給月23.5万円(技術手当+住宅手当含む)、昇給年1回・賞与年2回との記載。続きを読む(全47文字)
テレワーク手当、住宅手当、資格取得支援、社員持株会など多彩な手当・制度が紹介されていた。続きを読む(全44文字)
「感謝・人格向上・生活向上・企業の心」という経営理念を掲げ、社員一人ひとりの成長と安定を重視する姿勢が説明された。 続きを読む(全59文字)
制度面では産前産後休暇・育休が記載されているが、説明会では「女性技術職の比率/復帰実績」について具体数値紹介は少なかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は育休や時短勤務などを取得したことがないため、実際のところは詳しくはわかりません。ただ、最近は女性社員の...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職の年収や評価制度には正直あまり満足していない。昇給は毎年ごくわずかで、実質的には資格を取ったときの祝金が唯一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度については、基本的な制度は整っていると感じています。社内イベントや各種手当、休暇制度などもあり、働くうえで大きな不便はあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事と私生活の時間がバランスよく取れるため、疲れにくく健康的に過ごせます。家族や趣味に充てる時間も増え、満足感が得やすいです。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格支援がある。
未経験からも安心ではあるとおもう。
若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社オービーシステム |
|---|---|
| フリガナ | オービーシステム |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億9038万円 |
| 従業員数 | 648人 |
| 売上高 | 76億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 利雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 06-6228-3411 |
| URL | https://www.obs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。