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【良い点】
仕事と私生活の時間がバランスよく取れるため、疲れにくく健康的に過ごせます。家族や趣味に充てる時間も増え、満足感が得やすいです。
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オービーシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービーシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は新入社員でしたが残業が多くありました。残業代はしっかり出るため、お給料はすごくよかったです。
いい意味でも、新人だった自分に仕事を教え...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと残業や土日出勤ありきの生活になります。健全な生活は送れません。現状の戦力を鑑みて人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間は配属先と案件によります。
同じ配属先でも、チームによって残業が多いチームとほぼないチームがありました。また残業が多い中でも、時期に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属される場所によっては有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、新人の頃から残業が多いです。一緒に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職がなければ休みは取りやすいと思います。残業は平均20時間程度でした？
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになるとかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属になった部署と上司によると思います。そんなに忙しくないプロジェクトであれば残業は基本なしで帰れることもありました。部署ごとに担当している...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすかったと思う。また、夏休みや冬休みなど長期的休みはきちんととらせてくれることが多かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフなど考えるだけ時間のむだである。突然配属先を変更は当たり前、期間を守らず勝手に延長...続きを読む(全184文字)
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所属するプロジェクトによる。
恒常的に忙しいプロジェクトに入ると半年近くプライベートと呼べる休日もなく、ただ、寝て終わる疲れを取るためだけの休日となる...続きを読む(全152文字)
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育休、産休の制度はある。
従業員の比率が、男性:女性=9:1で、身近に育休、産休を取得している人はいない為、自分が取得する将来を考えると不安を感じる。...続きを読む(全155文字)
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週休2日制の土日祝日休みで、長期休暇もあるので家族との時間を大切に過ごすことができる。ただし、担当しているプロジェクトのフェーズによっては繁忙期もあるの...続きを読む(全181文字)
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オービーシステムの 他のカテゴリの口コミ
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福利厚生や社内制度については、基本的な制度は整っていると感じています。社内イベントや各種手当、休暇制度などもあり、働くうえで大きな不便はあり...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は育休や時短勤務などを取得したことがないため、実際のところは詳しくはわかりません。ただ、最近は女性社員の...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職の年収や評価制度には正直あまり満足していない。昇給は毎年ごくわずかで、実質的には資格を取ったときの祝金が唯一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年俸制は一見すると成果に応じた報酬が得られるように見えますが、実際には評価基準が曖昧で不透明なことが多く、公平性を欠く場合が目立ちます。給与...続きを読む(全452文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業はほとんどないです。もちろん残業をしたい場合にはマネージャーにそのように伝えれば多めにしてくれますが、デフォルトではかなりすくない職場で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境だったと思います。
土日祝日も出勤することがありましたが、あくまでも希望休を提出することもできるため、さほど苦に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して一番安心したのは、“仕事とプライベートのどちらも大切にしていい”という雰囲気が浸透していることです。休みをとるたびに、安心して続けら...続きを読む(全89文字)
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ワークライフバランスはとりやすい。場所によるが、基本的には年休取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク、フレックス...続きを読む(全96文字)
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あまり残業をよしとせず、理不尽に残業になる場合は、上長に相談してや営業の方から現場に対して相談してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフについては、ほぼ客先常駐での作業になるため常駐先次第で、常駐先で各自に何でも調...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
常駐先にもよると思うが、残業がほぼない期間もあり、有給も自由に取りやすい。私は使用したことないが、稼働が高い案件にアサインされても異動願は出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給はいつでもとれる。
フレックスを導入しているので働き方も割と柔軟。
（コアタイムあり10:00-15:00）続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が配属された案件は通信キャリアのNW運用系で、勤務体系は土日祝休みが基本。
夜勤やシフト勤務が必要な現場もあると聞いていたが、事前説明が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
FLEX制度を導入しているため、病院や銀行で中抜けしたり、早退することも可能（別日で勤務合計時間を調整できる）。
週2～3の在宅勤務も許可さ...続きを読む(全292文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オービーシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービーシステム |
|---|---|
| フリガナ | オービーシステム |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億9038万円 |
| 従業員数 | 648人 |
| 売上高 | 76億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 利雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 06-6228-3411 |
| URL | https://www.obs.co.jp/ |
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