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テレワーク手当、住宅手当、資格取得支援、社員持株会など多彩な手当・制度が紹介されていた。続きを読む(全44文字)
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オービーシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービーシステムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生や社内制度については、基本的な制度は整っていると感じています。社内イベントや各種手当、休暇制度などもあり、働くうえで大きな不便はあり...続きを読む(全186文字)
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年間休日は126日で月平均所定外労働時間は25時間となっている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
家賃補助は東京のみ。それも微々たるものだと聞いています。大阪は一切なし。
賞与は毎年夏冬出ていました。なけなしの額ではなく、何ヵ月分という額...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社で学習支援としてアカウントを作成してくれて、好きな時に学習ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの社員は別会社か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
通勤手当や出張手当など交通費関連は全額支給されます。
冠婚葬祭の給付金もあり、申請すれば会社から支給されるようになっている。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代やボーナスはきちんと出る。有給の消化率は配属先によって変わると思うが悪くはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休制度は取得しやすいと思います。主に女性が制度を利用されていますが、男性も育休制度を利用している方がいらっしゃいました。
時短勤務を...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あってないようなものである
休む暇さえなければ、社員は使い捨て指向の会社なので退職金もでない。タバコ吸ってお菓子...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
所属する部署が営業目標を達成できなくても、ボーナスは年２回、計４カ月分が毎年ちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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東京配属の場合、住宅補助が入社1年目は3万円程支給されるが、2年目は2万円、3年目以降ずっと1万円と減額されていく意味がよくわからない。
おそらく基本...続きを読む(全169文字)
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有休については、年間20日程度、翌年に繰越可能。それ以降は消滅、、
社宅もかつてはあったが今はナシ。家賃手当や、家族手当もなくなり、現在は資格手当のみ...続きを読む(全153文字)
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基本情報などの資格を取得すると一時金が支給され、応用以上の資格を取得したら毎月の給料に1万～1.5万資格手当として支給される。
住宅補助:世帯主に月1...続きを読む(全157文字)
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金融、産業流通、社会公共、ITイノベーションの4サービスラインに参画し、幅広い業界のシステム開発に関われると説明された。続きを読む(全60文字)
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2024年大卒初任給月23.5万円（技術手当＋住宅手当含む）、昇給年１回・賞与年２回との記載。続きを読む(全47文字)
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「感謝・人格向上・生活向上・企業の心」という経営理念を掲げ、社員一人ひとりの成長と安定を重視する姿勢が説明された。 続きを読む(全59文字)
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制度面では産前産後休暇・育休が記載されているが、説明会では「女性技術職の比率／復帰実績」について具体数値紹介は少なかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は育休や時短勤務などを取得したことがないため、実際のところは詳しくはわかりません。ただ、最近は女性社員の...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職の年収や評価制度には正直あまり満足していない。昇給は毎年ごくわずかで、実質的には資格を取ったときの祝金が唯一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事と私生活の時間がバランスよく取れるため、疲れにくく健康的に過ごせます。家族や趣味に充てる時間も増え、満足感が得やすいです。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年俸制は一見すると成果に応じた報酬が得られるように見えますが、実際には評価基準が曖昧で不透明なことが多く、公平性を欠く場合が目立ちます。給与...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
(部署によってカラーがあるため、以下に記載する文章は、「私が在籍していた部署」では、という前提に立ちます。)
良くも悪くもよく働く会社で勤...続きを読む(全505文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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入社時の有給は10日で、勤務1年で1日増やす。上限は20日。
取るたびに頭ペコペコして周りに気を遣う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スタバが飲めるスペースがあるので、社員同士の交流の場にもなっている
あとは、何か旅行が行ける福利厚生もあった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、社会保険完備に加え住宅手当・通勤手当があり、年次有給休暇の取得も取りやすいです。育児休暇・介護休暇やフレックスタイム制度が...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶が飲み放題だった。100円ほどの惣菜も販売していた。標準的な福利厚生は整っていたように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。オフィスグリコもありますが、基本社外の客先常駐なので恩恵はないです。
資格手当は一時ではなく、毎月の給料に含まれ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は頂けましたし、サービス業なので食事も勤務日の休憩時間に頂けました。ただ、朝から晩まで働かされるけど食事の時間は1回しかないのできつい続きを読む(全75文字)
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ゲームや漫画などのエンターテイメントのコンテンツに補助金が出る。
スキルアップにつながる書籍や電子機械なども補助金が出る。
有給がきちんと消...続きを読む(全124文字)
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有休消化率も高くさまざまな福利厚生が用意されている。
資格取得の福利厚生に関しては受験料や書籍購入代金、また社内の書籍貸出も行われている
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福利厚生を使うたびに思うのは、業務負荷だけでなく社員の生活の質まで考えて制度が作られていて、安心して長く働ける職場だと感じています。
オフィ...続きを読む(全172文字)
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社員どうしの交流など任意で参加できるものが定期的に開催されていました。が、興味のない方にとってはかえって面倒かも...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オービーシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービーシステム |
|---|---|
| フリガナ | オービーシステム |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億9038万円 |
| 従業員数 | 648人 |
| 売上高 | 76億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 利雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 06-6228-3411 |
| URL | https://www.obs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134280
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