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常石造船株式会社

常石造船の本選考対策方法・選考フロー

常石造船株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

常石造船の 本選考体験記(15件)

24卒 内定辞退

技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
造船、海運、舶用機器メーカーなど、常石造船が一緒に仕事をすることになる企業について調べました。リサーチの手段としては、ホームページ、プレスリリース、インターンシップへの参加などが挙げられます。特にプレスリリースは、企業の公式サイトから簡単に閲覧することが出来、各企業の最新の動向や取り組みついて知ることが出来るので重宝していました。また、日本海事新聞という業界紙も定期的にチェックすることで、造船業界全体の動向も把握しようとしていました。常石造船は、バルクキャリア事業を中心に新燃料船にも力を入れているので、商船三井、NK、三井E&S造船との関係体制などについても調べていました。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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21卒 内定辞退

技術系
21卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
パンフレットを見ながら事業内容を理解しました。また造船業について何も知らなかったので、ビジネスの構造を理解するように心がけました。文系だと調達・新規線営業・修繕船営業の3つの職種から選んでいくことになります。ですので、3つの職種の研究となぜその職種がやりたいか、適しているのかを分析して言えるようにしておきました。1次面接から重役の方が面接官です。充分に備えておきましょう。OB訪問はしませんでしたが、内定者懇談会で思っていた仕事内容と異なる部分があったので、ミスマッチを無くすためにしておいた方が良いと思います。その際はマッチャ―やビズリーチなどのアプリ、大学のob・ogリストが役立つと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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常石造船の 直近の本選考の選考フロー

常石造船の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 常石造船を志望する理由を教えてください。
A.
世界市場の中で、日本の造船業界を牽引していきたいと考えて志望しました。私は過去の海外経験で、欧州諸国の環境意識の高さや中韓造船所の圧倒的な規模の大きさに衝撃を受けました。このような情勢下で、今後も日本の造船業が存在感を発揮していくためには、抜本的な精算性の向上と高い技術力による差別化が不可欠であると感じています。バルクキャリア市場で高いシェアを誇り、新燃料船開発に積極的な貴社の技術力と、複数の海外拠点やグループ会社を持つ貴社であれば、日本造船業を牽引していけると確信しています。自身もそのような環境下で、日本の造船業の発展に寄与していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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21卒 志望動機

職種: 技術系
21卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 常石造船を志望する理由を教えてください。
A.
私は、大学時代に○○活動に取り組んだ経験から、世界中に広島産商品を広めていくことで、広島や日本のファンを増やしたいと考えています。そのために、私は海外営業として直接取引先を受注できる地元日系メーカーに興味があります。とりわけ貴社は、備後地方を拠点として確かな技術力をもってグローバルな展開をされているところに魅力を感じました。入社後は、海外拠点などに積極的に赴任や出張を経験し、グローバルに活躍したいです。(200字の志望動機でした。)私は幼いころから船に乗ることが大好きで、船に関わる仕事をしたいと思っていました。特に、責任重大な調達業務に携わることで、英語を生かした仕事をしてみたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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常石造船の エントリーシート

24卒 本選考ES

技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 力を入れた学業
A.
力を入れた学業はノルウェー研修です。1ヶ月間で自由にテーマを設定して調査を行い、海洋開発に関する発表をすることが求められました。研修を進める中で、どうすれば独自性を高められるかという課題に直面しました。そのためには、差別化に必要な要素を見極め、多様な視点をもって考察する必要があると考えました。そしてそれには幅広い交流が不可欠であると感じ、様々な専攻の学生達と議論を行い、自身の研究分野であるデジタルツイン(DT)をテーマに定めました。また、過去に参加したデータサイエンスキャンプのメンバーや現地の大学の教授とも意見交換を行い、日本とノルウェーにおけるDTの特徴を洗い出していきました。結果、二国間の相違点や今後の日本のDTの課題に注目した独自性が評価され、研修を〇〇で修了することが出来ました。この経験を通じて、多様な人との繋がりを活かして課題解決に臨む姿勢の大切さを学ぶことが出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日
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常石造船の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことと、自己PRについて教えてください。
A.
私の強みは、多様な人との繋がりを活かして課題解決に臨む姿勢です。私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年夏の海外研修です。1ヶ月間で自由にテーマを設定して調査を行い、海洋開発に関する発表をすることが求められました。研修を進める中で、どうすれば独自性を高められるかという課題に直面しました。そのためには、差別化に必要な要素を見極め、多様な視点をもって考察する必要があると考えました。そしてそれには幅広い交流が不可欠であると感じ、様々な専攻の学生達と議論を行い、自身の研究分野であるデータ解析をテーマに定めました。また、過去に参加したデータサイエンスキャンプのメンバーや現地の大学の教授とも意見交換を行い、日本と海外におけるデータ解析の特徴を洗い出していきました。結果、二国間の相違点や今後の日本のデータ解析の課題に注目した独自性が評価され、研修を首席で修了することが出来ました。この経験を通じて、多様な人との繋がりを活かして課題解決に臨む姿勢の大切さを学ぶことが出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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21卒 1次面接

技術系
21卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 時事問題。仮想通貨についてメリットとデメリットを教えてください。
A.
この質問が来た時予想外すぎて正直戸惑いました。時事問題を終えているかも重要だと思いますが、何でもいいので自分の意見をもつことが一番大事だと思います。呆然とならないように気を付けてください。 私は、為替という概念が無いためコスト削減が図れることにメリットを感じます。造船業は海外との取引も多く、その際一気にお金が億単位で動くため仮想通貨を購入するのも一つの手であると思います。 しかしその一方で仮想通貨の危険性も指摘されています。最近のコロナで仮想通貨の価値は以前にも増して安定性が無くなっています。(真偽は不明でこう答えました)ですので、コインのなかでも危険性の少ない種類のもので取引する必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日
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常石造船の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
夏・冬のインターンシップに参加することを強くお勧めします。インターンシップでは、実際に働くことになるオフィスや社員寮の見学ができるほか、様々な部署の社員の方とコミュニケーションをとる機会もありました。また、工場見学では製品の規模感や特徴について学ぶこともできます。実際に働くイメージを明確にすることで、志望動機をより深く掘り下げることが出来るようになると思います。また、早期選考枠に参加することが出来るのも大きなメリットだと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
幅広い分野に興味を持ち、積極的に行動できる学生が内定を得ていたように感じました。自身の場合、海外研修や海外コンペティションを通して国内外の様々な海洋開発事業について学ぶ機会があったため、その点が行化されたのではないかと考えます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は数名の役員の方と対峙する為、かなり緊張すると思います。事前にキャリアセンターや他の企業で面接の場数を踏んでおくことが重要だと思います。質問自体はオーソドックスな物が多いので、普段通りに臨むことが出来ればよい結果が得られると思います。 続きを読む
21卒 / 岡山大学 / 女性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
OB・OG訪問に積極的に行ったほうが良いと思う。海洋学部の人とかではない限りあまり造船会社のビジネス形態に詳しくないのではないと思う。なので、造船業のビジネスの仕組みを尋ねるとともに、自分がどんな形で会社に貢献していくかをOBOGと共に考えると最強だと思う。 文系での内定者は、地元に貢献したい地方国公立出身者が多い印象があります。これに当てはまらない方はでどのように自分を印象付けるかが必要になってくると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析は大切です。面接は自分の就活の軸を話す場所だと思っていました。軸があれば志望動機も軸に合わせて言えばブレないと思います。 また、造船のビジネス構造を理解しておくことが大事です。3つの職種のイメージをもっておくことも重要です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考までグループ面接であるということ。最終選考で周りに優秀な学生がいると本当に焦ります。 一次面接で時事問題が出題されること。三問程度出題され、すぐに自分の意見を求められました。準備する時間が無く焦りました。 続きを読む
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常石造船の 会社情報

基本データ
会社名 常石造船株式会社
フリガナ ツネイシゾウセン
資本金 1億円
従業員数 847人
売上高 1435億5500万円
決算月 12月
代表者 奥村幸生
本社所在地 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
電話番号 084-987-1101
URL https://www.tsuneishi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1637091

常石造船の 選考対策

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(証券コード:7047)
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