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愛三工業株式会社

愛三工業の本選考対策方法・選考フロー

愛三工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

愛三工業の 本選考体験記(14件)

23卒 最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社のホームページを見てどんな製品を作っているのか、どんな事業を行っているのか、世界シェアはどのくらいなのかを調べ、入社後のキャリアをある程度イメージした。 仕事紹介では、それぞれの部署に先輩社員の社員メッセージがあるので、気になる部署の働く内容等をある程度把握する事が出来る。 この会社には自動車メーカーに匹敵する設備があるので、それを利用して様々な適合試験をする事が出来たりする。 二次面接で他に興味のある部署を聞かれたので、行きたい部署だけでなく、他の部署がどんなことをしてるのかを少しでも知っておいた方が良いと思った。また、適合という技術領域は、ほかの自動車部品メーカーには無いものなので、適合技術職の仕事内容だけはしっかりと覚えておいた方が良い。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日

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23卒 2次面接

事務総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社で調べておいて一番有益だったのは、この会社のこれから向かおうとしている方向性についてだと思う。これを調べるために私は、主に日本経済新聞でこの会社について調べ、どのような事業に力を入れているのか、そして経営者の言葉からどのような今後の方向性が読み取れるかを意識して読むことを心掛けた。特にこの会社は、ガソリン車向けの部品を多く作っており、安易に電気自動車やCASE領域に携わりたいと答えると企業分析が甘いと判断されかねないので、最新情報や経営者の言葉から会社の方向性に共感した旨を伝えていくことが重要だと思う。 実際、二次面接で「ガソリン車向けの製品を多く取り扱っているが、それついてはどう考えているか?」といった質問もあったため、熱意を伝えるために企業研究は深くしておくべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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愛三工業の 直近の本選考の選考フロー

愛三工業の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 愛三工業を志望する理由を教えてください。
A.
私が適合技術職を選択した理由は二つあります。一つは他の自動車部品メーカーには無い職種であり、貴社にしかない設備や技術を活かしてクルマの制御を造り上げる事ができる点です。もう一つは各国の排気ガス規制を満たす等、世界のニーズに応え、海外市場でも認められている点です。また、高い技術力と高い品質を持ってグローバルに活躍でき、世界中のクルマの3台に1台は貴社製品が使われている事に惹かれ、貴社を志望します。また、入社後は、御社にしかない設備や技術をいち早く自分のものにして、乗り心地、燃費、人にも地球にも優しいクルマを実現していきたい。社員同士のチームワークや、ユーザーに満足して貰えるようなクルマの個性を作るために、私が部活動を通して得てきた強み(協調性、粘り強さ、忍耐力)を最大限に生かして御社の製品に貢献していきたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日

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23卒 志望動機

職種: 事務総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 愛三工業を志望する理由を教えてください。
A.
人々により快適な「移動」の体験を提供したいという想いを実現したいと思い、志望しました。私は、幼少期から車という空間が好きで、「移動」そのものに楽しさを感じてきました。そこから、自動車業界に関わり、人々に「移動」における快適さや安心感を届けたいと考えるようになりました。現在、自動車業界はカーボンニュートラルの要請やCASEの潮流など大変革期まっただ中であると思います。そんな中、御社は、「今をもっと快適に、未来の子供たちに安心と笑顔を」を掲げ、現状の自動車を支えるのみならず、燃料電池自動車や電気自動車といった環境にやさしい車の部品も数多く手がけています。そんな未来の世代を視野に入れて新たな事業に挑戦する姿勢を持つ御社に強く惹かれたため志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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愛三工業の エントリーシート

26卒 本選考ES

技術職 製品設計開発
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。(テーマが決まっていない場合は、学生時代に学業で一番学んだことについてご記入ください)(300文字以内)
A.
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公開日:2025年5月1日
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26卒 本選考ES

ソフトウェア技術職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。(テーマが決まっていない場合は、学生時代に学業で一番学んだことについてご記入ください)(300文字以内)
A.
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公開日:2025年4月10日
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26卒 本選考ES

ソフトウェア技術職
26卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。(テーマが決まっていない場合は、学生時代に学業で一番学んだことについてご記入ください)
A.
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公開日:2025年3月14日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの成功体験と失敗体験についてご記入ください  ①成功体験 10文字以上200文字以下
A.
海外プログラムでタイ人の日本文化理解に貢献した。当初はタイ人が時間を考えずに発言していた。時間管理文化の違いが課題と考え、工夫した。まず具体例を用いて日本の時間管理文化を説明した。次に時間配分を決め、意見を抑制しないように柔軟に残り時間を伝えた。結果、タイ人は日本文化を理解、体感できた。この経験から、違う背景を持った人でも、工夫して具体的に説明することで理解しあえることを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年1月27日
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23卒 本選考ES

事務総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの成功体験と失敗体験についてご記入ください
A.
成功体験 ○にて、対立解消に注力しチームをまとめた経験だ。分析が順調に進まず、テーマを変更するか否かチーム内で対立した。私は「①昨年の先輩と我々のチームを比較。問題点を明確化。②チーム全員に話す時間を平等に設け、気軽な意見出しが可能な環境を作り」を行った。 結果、全員が納得した代替アイデア創出に成功、チームを合意形成に導いた。この経験から私はチームを調整する力を身に付けた。 失敗体験 高校時代部活動中、着地に失敗し怪我を負い、技ができなくなった経験だ。私は○に恐怖心を抱き技ができなくなり、○を辞めたいと考えた。私は練習を離れ自分を見つめ直した。当時の私は、部長に就任し「頑張り部員に手本を示さなければ」と焦りを感じていた。私は「先輩から部長を託された責任」を思い出し、「最後までやり抜く責任感」が○を続ける原動力となり、部活動に復帰する事ができた。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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愛三工業の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
60分
人生において大切にすべきものは何か、選択肢にある物に順位をつける
詳細

愛三工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 現在取り組んでいる、または興味を持っている事はあるか
A.
わたしは現在、研究テーマに必要なナッジ理論に興味を持ち、学んでおります。ナッジ理論とは、行動経済学のひとつの概念であり、ヒトが無意識のうちに意思決定をさせることで、成功例としては、男子トイレに的のついた小便器があると思うんですけど、ヒトは無意識のうちに、その的におしっこをあて、結果的に尿ハネが最小限に抑えられ、トイレが綺麗に保たれるといった事例があります。このナッジ理論をわたしの研究テーマに活用して、無意識のうちに○○を測定させ、情報を取ってきたいと思っており、今のところは、○○を測定した後にルーレットを表示させ、777が出ると今日ツイてるだとか、そういった測定して嬉しくなるような仕掛けを開発しております。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日
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23卒 1次面接

事務総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 携わってみたい事業と、その理由を教えて下さい。
A.
私が携わってみたい事業は、やはり世界のトップシェアを誇る燃料ポンプ事業かなと思います。また、他にも可能であれば燃料電池自動車や電気自動車関連の部品にも挑戦してみたいと考えています。 自動車業界における100年に一度といわれるような大変革期の中で、先行きが分からないことも多くあると思います。そんな中で、私の強みである傾聴力を活かして、営業としてお客さんとの信頼関係を構築し、直接お客様との商談を行っていきたいです。そして、製品の提案を行っていくのみならず市場の分析や需要がどのように変化しているかを考え、その情報を様々な部署に共有することで常に新製品や新しい価値の可能性を考えていける営業となることが夢です。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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愛三工業の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職 製品設計開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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愛三工業の 内定後入社を決めた理由

21卒 / 名城大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

フタバ産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
入社先と迷った企業はなく、初めから愛三工業株式会社が第一志望でした。 就活が解禁される約1年前の4月、5月辺りから自己分析を行い、過去に自分は何に興味を持ち、どんなことを大切にしているのかを振り返りしました。自己分析を進めていくうちに自分の就活の軸である1つ目は環境問題改善に貢献したい、2つ目はチームで仕事がしたい、3つ目は地元で就職がしたいということが定まりました。自己分析と同時並行で企業研究も進めていき、自分の就活の3つの軸と当てはまる会社はどこかなと地道に探していき、3つともマッチしたのが愛三工業株式会社でした。 続きを読む

愛三工業の 会社情報

基本データ
会社名 愛三工業株式会社
フリガナ アイサンコウギョウ
設立日 1980年11月
資本金 108億3800万円
従業員数 8,788人
売上高 3143億3600万円
決算月 3月
代表者 野村 得之
本社所在地 〒474-0061 愛知県大府市共和町1丁目1番地の1
平均年齢 43.5歳
平均給与 691万円
電話番号 0562-47-1131
URL https://www.aisan-ind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132408

愛三工業の 選考対策

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