ＳＵＢＡＲＵの本選考対策方法・選考フロー

他の自動車の会社ではなく、何故SUBARUであるかを明確にしました。私の場合、企業研究を通じて、SUBARUならではの魅力は2つあると考えます。 １つ目は安全性能が高いことです。SUBARU独自の総合安全性能思想のもと、 安全性能試験・評価では最高ランクの評価を多数獲得していることや先進運転支援システムの高度化や先進事故自動通報を駆使し、2030年までに死亡交通事故ゼロの達成を目標に掲げています。また、豪雪地帯など非舗装路でも独自の四輪駆動システムのAWDをはじめとした機能を用いて、安全と楽しさの両者を運転をする際に実現しているため、自身の目標とする社会を実現できると考えました。 ２つ目はクルマづくりの会社から「笑顔」をつくる会社を目指していることです。「STEP」で掲げた2025年ビジョンでは「他社とは少し異なるSUBARUとお客様との深い関係性」を掲げ、その中でも製品を移動手段を向上させるという生活の豊かさだけでなく、心の豊かさまでも提供している部分ため、実際に多くのスバリストの獲得にも繋がっている点が魅力だと考えました。 続きを読む

企業研究では，各完成車メーカでどのような特色があるのかを把握し，その上でインターンや座談会などに参加し，SUBARUのものづくりの姿勢や，社員の雰囲気を掴むことに専念した．最終面接では，「どうしてSUBARUで働きたいのか」，「大学院で研究，学習してことを，志望する領域でどのように活かしたいか」という点を中心に聞かれたので，自身の行っている研究についての知識と，それをどのように活用することができるかという点について，あらかじめ考えておく必要がある． 続きを読む