トヨタ紡織の本選考対策・選考フロー

トヨタグループの会社であるので、その中でなぜこの会社でないといけないのかしっかりと他グループ会社との差別化が出来るよう、企業研究を進めた。またこの会社はリクルーター面談を通して選考が行われることが非常に多い。そのため、リクルーター面談の対策をしたりコツを掴んでおくことはとても大事だと思う。実際私はここが2回目のリク面だったため、対策をして臨めたが、一社目は準備が足りずその後の連絡を頂けなかった。リク面の対策としては、リクルーターは基本的に会話を通してこちらの志望度と頭の良さ、企業研究などの意欲を見ていると感じた。なので、事前に企業研究をし、質問一つ一つの質を高める必要がある。求められる人物像は何ですか？レベルの質問では落とされる。 続きを読む

箇条書きになりますが、 将来予測を踏まえ、繋がる工場（IoT）の具現化を推進。 ライン稼動リアルタイム見える化、データ解析。 ビジョン「明日の社会を見据え、世界中のお客さまへ 感動を織りなす移動空間の未来を創造する」 100年に一度の大変革期を迎えている。自動運転技術を はじめ、技術革新は急速に進展するとともに、異業種も巻き込んでのグローバル競争が ますます激化。 「B to B to C」の意識で ビジネスを展開。 海外勤務では、異文化や多様な価値観を 受け入れること、コミュニケーションの重要性。 「トヨタ自動 車の設計基準が厳しい」と譲らない部品メーカーに、「お客さま 第一」「現地現物」の大切さをていねいに伝え、よい「コミュニ ケーション」で相手の本音を聞き出すことを大切な指針として 粘り強く取り組んだことにより、日本製と同じ安全、安心、高品質 な製品づくりが実現できた。 人の五感や空気質を制御する 空間づくり、モビリティー空間の快適性を追求するための要素技術の一つである「音」の技術開発力強化などに取り組んでいる。 企業価値を経済的価値と社会的価値を合わせたものと定義 新価値創造センター 新事業推進本部 SDGs リチウムイオン二次電池開発 について調べて臨みました。 続きを読む