いすゞ自動車の本選考対策方法・選考フロー

企業研究は企業ごとではなく業界ごとに比較しながら行うことで，それぞれの強み・弱みが把握しやすく有用だった．CASE関連でも質問されることが多かったので，そのあたりも研究しておいた方がいいと思った．企業研究の方法としてはプレスリリースを読んだり，トラックドライバーの方に話を伺ったりした．社内の雰囲気や仕事のやりがい等は直接OBの方々から伺った． 1次面接は人事の方のみとの面接で，ESの深堀りがメインだった． 2次面接時は人事と技術の方との面接だった．最初に将来の夢を聞かれ，そこから深堀りするような形でどんどん質問を投げかけられていった(なぜその夢をかなえたいと思ったのか，夢を叶える為にこの会社を選んだのはなぜ？等)．そのため，自己PRや志望理由といった王道質問は無く，別の質問から自分のPRや志望動機に繋げていくことが大事だと感じた． 系統の違う質問として，ヤング率について説明してくださいという質問と，自分の弱みについての質問があった． OB訪問や社内の人と相談できる環境があるのであれば必ず行うべきだと思う．社風や仕事に対するやりがいに共感したのであれば，OBから伺ったと一言添えるだけでかなり反応が違った．これに関連してOBとの年の差や知り合ったきっかけが聞かれた． 続きを読む

完成車メーカーの中でも乗用車と商用車をはっきり分けた業界研究が必要であると感じた。業界地図を見ながら、競合他社である商用車メーカーについても詳細に調べて、いすゞ自動車にしか無いような内容を得られるように比較しながら研究していった。また、商用車メーカーを志望する理由だけではなく完成車メーカーを志望する理由についても聞かれたので、部品メーカーとの比較についても重要であると感じた。商用車の需要拡大に伴う、バックグラウンドについてや、環境問題に対する独自の取り組みなど、いすゞ自動車にしか言えないことや、事業の特徴については必ず押さえて選考に臨めるように準備すべきだと思う。自分自身の研究内容と絡めた内容の企業研究ができるとESや面接時に話しやすいので念入りに調べることを強く勧める。 続きを読む