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テイ・エステックの本選考対策方法・選考フロー

テイ・エステック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テイ・エステックの 本選考体験記(12件)

22卒 最終面接

事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の「企業研究」で行ったこと ・自分が携わりたい製品を企業HPで明確にし、その理由もしっかりと準備した ・グローバル企業だったので、海外へのつながりも調べていた 特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと ・新卒マイページの中にある「企業・製品紹介ムービー」というものを何度も見返して企業製品への理解を深めていった ・シートという製品の将来性や企業の課題も考えた 有益だった情報源(サイト・本など) ・自分は就活会議やワンキャリ等を特によく利用していた ・この二つはESだけでなく各フローでの体験記が載っていたので、これらを参考にしながら然りと準備することができたし、前もって心も作ることができたと思う 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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22卒 内定入社

技術系総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜホンダ系列であるテイ・エステックを選んだのかをしっかりと答えられるようにした。私の場合はホンダの自動車になじみ深かった訳ではなく、また競合他社が拠点を置いている地域の出身だったので、テイ・エステックが誇る高い実績に目をつけて就活を進めた。もっと調べればよかったことはホンダの自動車全般のこと。特に最終面接はホンダ車関連の話が多くあった。3人いた面接官のうち1人はホンダ大好きでちょっと質問するだけでもたくさん話してくれたから、そこでもっとホンダ車のことの知識があれば相槌だけで終わることはなかったかもしれない。その点だけは選考を通しての反省点だと思っている。GDは自動車関係のお題がでるかと思うが、自動車に詳しければ選考通過という訳ではないことも事前にインターネットの情報で得られたので、自動車のことをよく知らない私でもリラックスして臨むことが出来た。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日

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テイ・エステックの 直近の本選考の選考フロー

テイ・エステックの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. テイ・エステックを志望する理由を教えてください。
A.
私には大きな括りとして「日本の優れた技術を世界に届ける」という夢があります。その中でも貴社を志望した理由は海外シェアの高さです。貴社は日本を含めた14カ国に海外進出をしており、私の夢と深くマッチすると考えました。加えて入社後は貴社のさらなる世界進出に貢献したいです。貴社は現在、日本を含めた14カ国に海外進出をしています。グローバル競争力の強化と海外展開に向けて、今までに培った傾聴力・人を巻き込む力を活かし、営業部で活躍したいと考えています。私が営業部を志望する理由は2点あります。1点目は現場の最前線で事業に携わるためです。営業部では社内外問わず様々な方と連携しながら仕事をします。事務系だけではなく、技術職の方達ともぜひ仕事がしてみたい。そこにおいて信頼関係の構築が真のニーズを汲み取ることに直結すると考えています。私のスポーツジムでのアルバイト経験が活かされると考えています。2点目はやりがいが大きく感じられる仕事だと考えたからです。実際に自分が携わった製品やソリューションが社会で実際に利用されていたり、顧客の対応等目に見える形で結果として表れる部分に大きなやりがいを感じられるのではないかとも考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. テイ・エステックを志望する理由を教えてください。
A.
私は自動車エンジニアとして国際的なフィールドで活躍し、安心・快適な自動車を世界中に提供していきたいと考えています。業界を牽引する高い技術力特にシート安全技術特許総合力世界一位という世界トップクラスの安全性を持つ御社の四輪車用シートに魅力を感じました。またグローバルに事業展開し、海外売り上げが約8割という仕事のフィールドの大きさに印象を受け志望しました。私は御社の高い技術力を駆使して快適なクルマを先進国のみならず新興国にも届けていきたいと考えています。そこで私は生産効率を高めることで、グローバルメガサプライヤーに対抗する競争力を向上させ、より多くの御社のシートを世の中に送り出していきたいと考えました。そのために私は生産ラインの設計、計画に携わり、生産工程の自動化を進め、生産性向上に貢献していきたいです。また残り1年の学生生活でプログラミング技術の習得に励み、生産工程の自動化で増加する工場内の情報を処理できるスキルを身に着け、貴社に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日

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テイ・エステックの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の最大の挑戦
A.
グループ実験の協力体制作りに挑戦しました。4人で班を作り、全13回の実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では風通しの良さが必要と思い、全体で確認し合うことで、会話しやすい雰囲気づくりに取り組みました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを提案し、改善を行いました。この結果、私達の班は6回の実験で最も誤差を少なくすることができました。この経験から、目標達成の為に仲間と力を合わせて改善を重ねる力、対応力を強化できたと感じています。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日
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22卒 本選考ES

事務系
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. • 自己PRをしてください。(100字以内)
A.
私の強みは人を動かす能力と計画性である。これはプレゼン大会で発揮された。私はリーダーとして①メンバーへの地域別ニーズ調査の依頼。②本番から逆算し、タスク量を均等化。以上の2点により準優勝を獲得できた。 続きを読む
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公開日:2021年8月23日
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テイ・エステックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
60分
今後どのようなカーシートを開発していくべきか
詳細
2025卒
5人
50分
未来の子供向け自動車シートに必要な要素
詳細
2024卒
6人
40分
これからどのような企業と連携を強めるべきか
詳細
2022卒
5人
30分
テイエステックに今後必要となるもの
詳細
2022卒
6人
60分
この先より多くのお客様に喜んでもらえるシートにするにはどうしたらよいか。
詳細

テイ・エステックの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A.
の長所は行動力があることであり、失敗を恐れず果敢に挑戦することができます。私は留学生や外国人教師と交流を深めていくにつれ、海外で働くことを意識するようになり留学することを決断しました。留学先では様々な課題について討論しました。グループワークで討論をすることは初めてでしたが、相手に私の意思が伝わるよう諦めず何度もコミュニケーションをとりました。その際に私自身の意見が通りづらいことに気が付き、改善を図りました。この経験を通して、私の長所である行動力から当時の課題点を見出すことができました。一方で私の短所は過度に心配をしてしまうことがあるところです。過度な心配が焦りを生み、ミスが生じる原因となっています。そのため私は毎日手帳を持参し予定や心配事を記入して頭の中を整理することを心掛けています。また心配事から精神が不安定になることもあるので、日常生活から前向きなことを口にするようにしています。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日
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20卒 1次面接

技術職
20卒 | 東京電機大学 | 男性
Q. 企業選択の軸は何ですか
A.
私が企業選択で大事にしていることは主に3つあり,1つ目は,好きな仕事に取り組めることです.夢中になれることで世の中に貢献できれば,エンジニアとしてこの上なく幸せだろうと思うからです.2つ目は,様々な人と関わり,ものづくりをできることです.私は,研究で多くの人と関わり合いながらものづくりを成功させたとき,とても大きな達成感を感じました.この経験から,技術者同士やクライアントの意見も聞けるオープンな企業に魅力を感じます.そして3つ目は,ドイツで事業を展開していることです.私は車好きで,ドイツ車が特に好きなため,人生で一度はドイツで働き,現地の文化や生活を深く体験したいと思っています.また,その経験を基にグローバルなニーズに対応できる製品を開発したいと思っています. 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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テイ・エステックの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
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テイ・エステックの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱電機エンジニアリング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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22卒 / 名城大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

豊田鉄工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
豊田鉄工よりテイ・エステックを選んだ理由は自分がしたいことが出来るというのが主な理由だが他にも残業時間の低さも1つの選考ポイントだった。豊田鉄工では平均残業時間が約30時間あるところをテイ・エステックでは約10時間ほどに抑えることが出来る。また私はホンダ車となじみが全くと言っていいほどなかったのでこれを機に入社してホンダ車の車内空間に携わっていってもいいかなと思った。最後に人材重視といっているのもあり、人柄をどの会社よりも評価してくれたのもこの会社に決めた理由の1つ。 続きを読む
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テイ・エステックの 会社情報

基本データ
会社名 テイ・エステック株式会社
フリガナ テイエステック
設立日 1960年12月
資本金 47億円
従業員数 14,797人
売上高 4417億1300万円
決算月 3月
代表者 保田真成
本社所在地 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号
平均年齢 41.0歳
平均給与 724万円
電話番号 048-462-1121
URL https://www.tstech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133211

テイ・エステックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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