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テイ・エステック株式会社

テイ・エステックの本選考対策方法・選考フロー

テイ・エステック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テイ・エステックの 本選考体験記(12件)

23卒 最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の「企業研究」で行ったことはこの会社の企業理念である「喜ばれる企業になる」とはどのようなことかを自分なりに深く調べたことです。テイ・エステック株式会社は自動車用内装品におけるリーディングカンパニーであるためまずどのような製品が人気で、Amazonで一番人気な商品は何かを確認しました。また競合他社の自動車用内装品メーカーとの違いを調べ、テイ・エステック株式会社は業界の中でどのような立ち位置にあるのかということを調べました。また、自動車業界は歴史が長い業界であるので、他の自動車メーカーとどのような連携をしているのか、営業をする企業にはどのような企業なのかを調べて面接の際に志望道の高さをアピールできるようにしました。 続きを読む
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公開日:2023年3月14日

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23卒 内定入社

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的にマイページにある社員紹介や会社説明会の動画を何度も見て、自分のやりたいこと・職種を明確にきめました。他には採用ホームページを見るなどして参考にしました。選考に関しては、就活会議や他の就活サイトを利用して、グループディスカッションの大まかなお題を確認することや、面接で聞かれることを自分なりにワードでまとめて何度も面接対策をしました。(別企業も同様)。 なぜこの会社なのか、他にも同業の会社があるがなぜここにしたのかも一次面接では問われました。最終面接では基本的に学生時代にやってきたことや学業のことを深掘りされ、志望動機に関しては聞かれず職種だけ聞かれました。(一次面接で聞かれたためだと思う) 他の方も言っているが、内面重視で見ているように感じた。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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テイ・エステックの 直近の本選考の選考フロー

テイ・エステックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. テイ・エステックを志望する理由を教えてください。
A.
私がテイ・エステック株式会社を志望する理由は自動車の内装を通じて多くの人に喜びを提供したいと考えたからです。私は現在、都市部に住んでおり移動手段が電車である為普段から自動車を使うとは言えないのですが、郊外での車社会の可能性に惹かれて自動車業界を志望しました。郊外での車社会について考えた時に、岐阜県に住む祖父母が高齢であるにも関わらず車を必要としているのをみて車に携わりたいと考え、そのなかでもよりユーザーに関わることができる車の内装メーカーを志望しました。御社に入社した際には、高齢者から若者まで誰もが使いやすく快適だと思えるような製品を企画、普及させることで車を使う多くの人に喜びを提供していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年3月14日

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23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. テイ・エステックを志望する理由を教えてください。
A.
私の志望動機は、まず車好きの父の影響で幼い頃から、ミニ四駆やプラモデルに興味があり、大学で学んできた知識やスキルを活かしながら、ものづくりを通して自動車業界に携わりたいと考えています。 その中でも、私は完成車メーカーよりも部品メーカーに興味があります。 その理由といたしましては、車を組み立てることよりも、その車を担う部品の製造技術や開発力に魅力を感じたからです。私は御社を、学内の企業説明会の際に知り直接人と触れ、かつ保護する役割を持つシート製品の製造という面に魅力を感じました。他には愛されるシートなど、自動車内装品の新しい魅力を提案している御社のもとで、私もより安全快適な車室空間の実現と未来の自動車に伴ったシートの設計をしたいとおもい、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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テイ・エステックの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(100字以内)
A.
私には、問題解決に向けて行動できる「主体性」と「積極性」があります。学部生時には他分野の手法を取り入れた新規研究テーマを自ら立ち上げ、実験装置の基礎部分の確立まで発展させることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 趣味・特技
A.
趣味は合唱で、3団体に所属しております。特技はディベートで、ゼミのディベート大会で優勝しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月6日
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テイ・エステックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
60分
今後どのようなカーシートを開発していくべきか
詳細
2025卒
5人
50分
未来の子供向け自動車シートに必要な要素
詳細
2024卒
6人
40分
これからどのような企業と連携を強めるべきか
詳細
2023卒
4人
60分
車離れが進む中でテイエステックはどのように貢献すればよいか
詳細
2023卒
4人
60分
持続可能な社会を実現しながら、今後、テイエステックが成長するには。
詳細

テイ・エステックの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. サークル活動で力を入れたことはなんですか
A.
私がサークル活動で力を入れたことは二つあります。一つ目は自分で設定した目標に向けて時間効率よく練習を行うことです。私はアルバイトとインターンをかけもちしていたため練習時間が限られていました。そのため少ない時間で自分の技術を向上させて満足の演奏をするようにするには自分の練習を見直す必要があると考えた為、時間効率の良い練習方法を見出しました。二つ目は後輩と先輩の交流を深めたことです。私のサークルは人数が多く新しく入ってきた後輩と先輩で話す機会が多くなかった為、イベントを企画したり合同で練習することを提案することで交流を活発なものにすることができました。このサークルでの経験を活かして御社に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年3月14日
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23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 事前に作成した自己PRシートの発表
A.
自己PRシートについては、2つのお題が事前にマイページ上で提示されておりそれらを、単語のみでA4サイズの紙を作成した。私はワードで作成し、オンライン面接だったので画面越しでも見えるような文字の大きさで記入することに注意した。面接の際にはそのうちの1つのみを質問され、1分程度で説明を要求された。私は周りの人に感謝されたことを発表した。私はアルバイトのことでアレルギーをお持ちのお客様からアレルギーに関する対応で良い接客をしてもらったと評価していただいたことを話した。そこから、マニュアルにはない接客を心がけていたことや、相手の立場に立って物事を考え行動に移す能力を身につけたと話した。以降、深掘りをされた。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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テイ・エステックの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは肝心な企業研究を怠らず、自分のやりたいことや職種は面接で聞かれるので明確にし、言語化できるようにしておくといいと思う。あとはGDでは自分勝手な発言をしないことや時間や発言数の少ない学生に話を振るなど臨機応変に立ち回ったことが自他共に評価された。私たちのグループは、最後の発表者を立候補する人がおらず悪い雰囲気になりかけていたので、私が発表者を担当することにした。発表するか否かは採用に直結するかはわからないが、少なくとも印象は良くなると思うし、話し合い中にあまり意見出せなかったと思った場合はそういったとこで挽回すると良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業は内面を重視していると、全ての選考において感じました。多くの学生さんはそれぞれの魅力や学生時代に取り組んできたことがあると思うので、それを言語化しうまく伝え、深掘りされても説明できるように対策しておくことが大事だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDでは時間管理やグループ内での話し合いが重要なように思えた。一次面接では自己PRシートというものを事前に作成し説明する必要がある。イレギュラーな選考の仕方のように思うが、特に対策は必要ない。面接自体は少なく、最終面接でも油断するべきではない。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくインターンシップに参加するべきだと思った。私はインターンシップには2度参加し、会社説明会にも2度参加した。それが志望度の裏付けになり、志望動機や面接でのアピールにつながるものである。また、インターンシップに参加すれば、社員の方とのマンツーマンでの座談会の機会を用意してくれる。OB訪問のような形であるため、最終面接にこの座談会の話をすると面接官の感触が良かったように感じる。また、インターンシップに参加すると、1次選考のグループディスカッションが免除される。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴は見ていないとのことだったが、少しは見ているのかと思う。内定をもらえた理由は、とにかく参加できるものすべてに参加したことだと思う。逆にもらえなかった人は、1度しかインターンシップに参加していなかったりした人だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
良くも悪くも面接が30分の2回勝負なので、志望度が高ければ高いほどプレッシャーに感じてしまうかもしれない。2回の面接とも、どこを見ているのかわからず、手ごたえがなくても通過しているのもあったためインターンシップ内での振る舞いもプラスアルファとしての加点があったのかなと思う。 続きを読む
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テイ・エステックの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱電機エンジニアリング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
就活軸として、大学で学んできたことを活かせることがあり、それに加えて直接人に触れる製品であるシートの設計をしたいと思いきめた。また、家族や知人にも自分が設計で携わったシートを乗ってほしいという夢もできた。他には福利厚生が充実していることに魅力を感じ、有給休暇取得率が高いことや残業時間も技術職の中でも比較的少ないように感じた。選考フローの中での社員間の仲の良さや採用担当は学生の気持ちを考えて選考しているように感じ、そういったところから社風の良さが垣間見えた。 続きを読む
22卒 / 名城大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

豊田鉄工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
豊田鉄工よりテイ・エステックを選んだ理由は自分がしたいことが出来るというのが主な理由だが他にも残業時間の低さも1つの選考ポイントだった。豊田鉄工では平均残業時間が約30時間あるところをテイ・エステックでは約10時間ほどに抑えることが出来る。また私はホンダ車となじみが全くと言っていいほどなかったのでこれを機に入社してホンダ車の車内空間に携わっていってもいいかなと思った。最後に人材重視といっているのもあり、人柄をどの会社よりも評価してくれたのもこの会社に決めた理由の1つ。 続きを読む
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テイ・エステックの 会社情報

基本データ
会社名 テイ・エステック株式会社
フリガナ テイエステック
設立日 1960年12月
資本金 47億円
従業員数 14,002人
売上高 4605億1400万円
決算月 3月
代表者 保田 真成
本社所在地 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号
平均年齢 41.1歳
平均給与 759万円
電話番号 048-462-1121
URL https://www.tstech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133211

テイ・エステックの 選考対策

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