テイ・エステックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、高い品質を誇る日本のモノづくりで、未来のモビリティ社会の発展に貢献したいと考えているため自動車業界を志望しています。貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、BtoBで多くのメーカーと取引することで完成車メーカーより多くの人に使ってもらえる製品づくりに貢献できる点に魅力を感じているからです。2つ目は貴社がグローバルに事業展開している点です。海外におけるEVが進む中、最軽量仕様にしたいというニーズが発生すると考えられます。その中で貴社は特定の専門分野で部品開発や性能の追求を行い、ニーズに合うように製品を進化させていくことに魅力を感じております。顧客の期待を超えるようなシートはモビリティ社会の快適に寄与でき、より多くのお客様のカーライフを楽しんでいただきたいと考えております。

A. 貴社が長年培ってきたシートをはじめとした自動車内装品を担う一員となり、貴社の発展や社会課題の解決に尽力したく志望いたしました。私は◯◯年間続けてきた◯◯◯部の活動経験から「チームの縁の下の力持ち」の役割を全うし、その役割にやりがいを感じてきたため、就職活動では「社会や経済活動を幅広く下支えしている」会社を探してまいりました。内装品の中でも車の居心地を直接感じることができるシートに魅力を感じました。

A. 幼い頃からモノ作りが好きで、大学では学生フォーミュラを通じてエンジニアリング活動の疑似体験をしました。

A. 私には、問題解決に向けて行動できる「主体性」と「積極性」があります。学部生時には他分野の手法を取り入れた新規研究テーマを自ら立ち上げ、実験装置の基礎部分の確立まで発展させることができました。

A. 趣味は、バスケットボールをすることです。地域の団体に所属し、週末にプレイすることで気分がリフレッシュされ、次の週も爽やかな気分で過ごすことができます。決めるシュート本数を定めることで、達成した際には満足感を得ることができます。特技は、人とすぐに仲良くなれることです。例え初対面だとしても、話題や相手の迷惑にならない場面を考えて話しかけに行きます。また、声のトーンや表情を意識して、相手に安心感を与えて、リラックスできるような雰囲気作りを意識しています。

A. 私の強みは課題を突破する力です。営業の長期インターンシップでリーダーを務め、新規契約につながるアポイントを5人のインターン生チームで月間100件取得することに尽力しております。参加した目的は、「モノを売る」という仕事はあらゆる業界で必要なスキルであり、営業職として活躍していきたいという思いがあり、そのためのスキルを身に付けたいと考えたためです。当初、チームのアポイント取得率が低迷し、その要因は新人の成長率が低いと考え、メンバーと向き合う時間を増やしました。一時間毎の進捗確認に加え、定量・定性目標に対する進捗を個々と確認するようにしました。その結果、明確になった各々の課題の改善策を共に考え、チーム全体で安定したアポイント取得率を維持できるようになり、月間目標も達成しました。今後も、課題にぶつかった際には、まずは原因を分析し、それに向き合って解決に尽力することを大切にしたいと考えております。