- Q. 志望動機
- A.
常石造船株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒常石造船株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
パンフレットを見ながら事業内容を理解しました。また造船業について何も知らなかったので、ビジネスの構造を理解するように心がけました。文系だと調達・新規線営業・修繕船営業の3つの職種から選んでいくことになります。ですので、3つの職種の研究となぜその職種がやりたいか、適しているのかを分析して言えるようにしておきました。1次面接から重役の方が面接官です。充分に備えておきましょう。OB訪問はしませんでしたが、内定者懇談会で思っていた仕事内容と異なる部分があったので、ミスマッチを無くすためにしておいた方が良いと思います。その際はマッチャ―やビズリーチなどのアプリ、大学のob・ogリストが役立つと思います。
志望動機
私は、大学時代に○○活動に取り組んだ経験から、世界中に広島産商品を広めていくことで、広島や日本のファンを増やしたいと考えています。そのために、私は海外営業として直接取引先を受注できる地元日系メーカーに興味があります。とりわけ貴社は、備後地方を拠点として確かな技術力をもってグローバルな展開をされているところに魅力を感じました。入社後は、海外拠点などに積極的に赴任や出張を経験し、グローバルに活躍したいです。(200字の志望動機でした。)私は幼いころから船に乗ることが大好きで、船に関わる仕事をしたいと思っていました。特に、責任重大な調達業務に携わることで、英語を生かした仕事をしてみたいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機
あなたがこれまでに成し遂げた一番の挑戦
ES対策で行ったこと
業務を調べる。自分の就活の軸と合う業務内容を探して、エントリーシートに落とし込んだ。みん就や就活会議などの掲示板が盛んではないので情報を掴むのは難しかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なパーソナリティについての質問に加えて、志望部署やその順位、イメージなど詳しく聞かれます。それにはっきりと答えられるのが重要だと思います。
面接の雰囲気
WEBでした。基本的には固い印象があります。年次の高い方が一次面接から面接官として対応してくださる。
1次面接で聞かれた質問と回答
時事問題。仮想通貨についてメリットとデメリットを教えてください。
この質問が来た時予想外すぎて正直戸惑いました。時事問題を終えているかも重要だと思いますが、何でもいいので自分の意見をもつことが一番大事だと思います。呆然とならないように気を付けてください。
私は、為替という概念が無いためコスト削減が図れることにメリットを感じます。造船業は海外との取引も多く、その際一気にお金が億単位で動くため仮想通貨を購入するのも一つの手であると思います。
しかしその一方で仮想通貨の危険性も指摘されています。最近のコロナで仮想通貨の価値は以前にも増して安定性が無くなっています。(真偽は不明でこう答えました)ですので、コインのなかでも危険性の少ない種類のもので取引する必要があると思います。
長所と短所について教えてください。
私の長所は素直で意欲的なところです。学生時代は、いただいたアドバイスはとりあえず試してみることで、意欲的に自分に身に着ける努力をします。○○の活動では、ファシリテーションに関して先輩にいただいたアドバイスを素直に聞き入れて、柔軟にファシリテーションの方法を変えていきました。その他にもお勧めのファシリテーションノウハウ本を読んだりセミナーに行くなどして知識の面から身に着ける努力をしていました。私の短所は、おせっかいということです。自分の親切が後輩の成長を妨げてしまうことがあります。アルバイト先の塾で後輩が経営体制(意見がうまく伝わらない)の不安を打ち明けてくれた時に、私が塾講師の意見集め・塾長への提案など全部一人でやってしまったことがあります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 年次の高い方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
通信の状態で面接官たちは何を言っているのかあまり聞き取れませんでした。接続をあきらめない心が評価されたのかもしれません。。。。
面接の雰囲気
1回目の面接より雰囲気は柔らかかった。WEBでしたがこちら側の通信の状態が悪く、ご迷惑をお掛けしたにも関わらず根気よく待ってくださり優しさを感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私の得意なことは、人を笑顔にすることです。私は、○○に携わっています。活動をしていく中で、地域のことを強く想いすぎる余り仲間同士で衝突してしまうことがあります。その都度私は冷静に仲間内での役割を把握し、「この問題の解決のために何ができるのか」を考えて、アフターフォローを必ずしています。具体的には、以前団体のミーティングで意見が対立し雰囲気が重くなった際、その場であえて空気を読まない発言をして緊迫した空気を和らげ、ミーティング終了後にはそれとなく仲間同士で気軽に話せる話題を提供しました。このように、状況を察し、仲間のために勇気ある行動を積み重ねた結果、仲間から「○〇がいると団体全体が和気あいあいとして、全員が笑顔になれる」と褒めてもらえるようになりました。私は、精神的な面から団体の発展に力を添えることができていると思います。
学生時代力を入れたことを教えてください。
私は、学生時代ボランティアに打ち込みました。人前で話すことが未経験であったボランティア開始直後から、学年もバラバラの30人規模の授業を任され、児童生徒の反応もそれぞれ違ったため、一時期は目の前の授業をやり切ることに精一杯でした。しかし、他のボランティアの方からの協力やアドバイスもあり、徐々に子どもたちの反応を考えた、余裕を持った授業を行えるようになりました。この経験から、まず緊張しすぎないで相手の反応をよく見ること、教材理解などの準備を怠らないこと、一人でしようとせず周りの協力も得ること、ある程度無理のない進行を見極めてコントロールすること、といった大切な学びが得られました。この学びを活かして御社でも当たり前のことを当たり前に取り組めるようにします。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考中から第一志望の企業名を言っていたため、その企業の選考が終わるまでは待っていてくださった。応援してくださる。
内定に必要なことは何だと思うか
OB・OG訪問に積極的に行ったほうが良いと思う。海洋学部の人とかではない限りあまり造船会社のビジネス形態に詳しくないのではないと思う。なので、造船業のビジネスの仕組みを尋ねるとともに、自分がどんな形で会社に貢献していくかをOBOGと共に考えると最強だと思う。
文系での内定者は、地元に貢献したい地方国公立出身者が多い印象があります。これに当てはまらない方はでどのように自分を印象付けるかが必要になってくると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析は大切です。面接は自分の就活の軸を話す場所だと思っていました。軸があれば志望動機も軸に合わせて言えばブレないと思います。
また、造船のビジネス構造を理解しておくことが大事です。3つの職種のイメージをもっておくことも重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考までグループ面接であるということ。最終選考で周りに優秀な学生がいると本当に焦ります。
一次面接で時事問題が出題されること。三問程度出題され、すぐに自分の意見を求められました。準備する時間が無く焦りました。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに内定辞退をしたため、特にないです。
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常石造船の 会社情報
会社名 | 常石造船株式会社 |
---|---|
フリガナ | ツネイシゾウセン |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1083億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 奥村幸生 |
本社所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083番地 |
電話番号 | 084-987-1101 |
URL | https://www.tsuneishi.co.jp/ |
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