アイシン高丘の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 大きな理由は二つあります。一つは、インターンシップを通し、工場見学の際に、鋳鉄工程を見て、これまでのインターンシップで見たどんな会社よりも迫力を感じたからです。さらに、実際に工場を見たからこそ、溶かした鉄が全く別の形になり製品が作り上げられるという点で、これぞモノづくりだ！という様に感じ、そんな御社で働きたいと思いました。 二つ目の理由は、自動車業界の中でも欠けてはならない重要な役割を背負っているという点です。御社が機能しなくなれば、自動車の製造そのものが止まってしまう、そんな責任重大な仕事だからこそ、やりがいも多く見つけられると感じました。自分自身も自動車業界の必要不可欠な存在として働きたいと思い、志望致しました。

A. 鉄を溶かして鋳型を用いることにより違う形の製品を作り出す鋳造に興味がありました。貴社のインターンシップ活動を通じて鋳造の大変さや難しさ、何より楽しさを感じることができました。また、インターンシップの冒頭で話された貴社では好奇心が壁を越えるという風土を社員の方々とのインタビューをやることにより肌で感じることができ、また社員の方々が活き活きと働かれている様子から貴社が働きやすい会社であると感じましたので、貴社を強く志望します。

A. 私のゼミでの研究テーマは、「四日市公害が経済に与えた影響について」です。テレビで四日市公害の被害についての特集を見たことがきっかけでこの研究テーマにしました。

A. 人々の生活を豊かにしたい、という思いが実現できると考えたからです。貴社は、独自の製品開発能力を応用させ、自動車部品の他に、金属加工やライフスタイル事業にも挑戦しています。また、積極的に社会環境問題やEV化などに伴った未来に向けた挑戦を行っており、様々な観点から社会を豊かにできると感じました。自らの人々のニーズや思いを先取りできる強みを活かして新たな価値を生み出すことに貢献したいと考えております。

A. 中学での野球部の時代です。入部当初から周りよりも優れていた私は、一年生の夏からベンチ入りし、先輩の引退後はすぐに正捕手として、試合に出場し順風満帆な部活動を送っていました。しかし二年生の春、私よりも優れた捕手の同級生が転入し、私は一塁手へとコンバートされました。自身の力を過信し慢心していた私には想定外であり、突然周りの人の態度も冷たくなりました。私は、人生最大の挫折を味わいました。それからは、捕手奪還を目標に、目の色を変え部活動以外で一日４時間の練習に取り組みました。起床後10㎞のランニング、部活後は投手にショートバウンドを投げてもらい捕球する練習、フットワーク、素振り500本を行い、就寝前には、筋力トレと捕手に関する本を読みました。努力は実り、三年生の春見事に正捕手の座を獲得しました。冷たかった周りも、私の努力を認めてくれました。この経験から、望むものは努力して手に入れるという事を学びました。

A. 私は、集団ではリーダー、ムードメーカーの両方になる事が多いです。私は、サークル活動では４７０名が所属するバドミントン部で副部長をしており、２００名近くが在籍するアルバイトではバイトリーダーというポジションでした。この様に、人の上に立ち指示をする事が多いですが、私がその中で最も意識している事は、自らが積極的に行動する事です。私の理想とするリーダー像は周りに指示をしているだけのリーダーではなく、背中で語ることのできる行動力溢れるリーダーです。そして、自らが周りを盛り上げるムードメーカーに徹しています。リーダーをしている時に困るのは、自分だけに熱意があり周りとの温度差があることです。このことを生じにくくするため、ムードメーカーとして周りの雰囲気を盛り上げてチーム全体をやる気にすることで、雰囲気をよくすることに努めています。