東海理化電機製作所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の就活の軸である「生活に身近なモノづくりを通して人々に感動をお届けしたい」という目標を実践できると思ったからだ。私は趣味の文芸制作などでも、努力値が成果に反映され、実感しやすいモノづくりに強くやりがいを感じている。御社は自動車部品サプライヤーの中でも目に触れる機会の多い製品を展開しているため、そうした生活に身近なモノづくりに関われることは強い生きがいにつながると思った。また、「感動をかたちに」をモットーとし、人間工学を基礎とした感覚感性に訴えかける御社のモノづくりは、人々に感動をお届けできると思った。私は調達として実際の現場に出向き、QCDを意識したビジネス力によって脱炭素化を意識した製品の製造に貢献したい。

A. 私が貴社を志望する理由は常に顧客目線に立ち・製品を提供する事で次世代のモビリティ社会に貢献できると考え志望する。貴社は自動車部品メーカーとして自動化に必要不可欠なヒューマンインターフィスやシェアリングの関連からセキャリティシステムなど、次世代の変化に対し必要不可欠な製品を提供している。加えて、貴社は「人が触る製品」であるという意識から、常に顧客の使い良さや快適さなどを追い求めているユーザー目線の製品提供に非常に魅力を感じている。社会の変化と顧客の豊かさの２つの観点に挑戦できる御社独自の強みに魅力され、私自身も貴社に携わっていきたいと考え志望する。

A. 私の強みは相手のニーズを汲み取り、常に他者に貢献する為に行動することである。例えば、レストランで接客する際には常に相手の視点に立ちながら行動している。団体様のお客様は一品だけではなく様々なメニューを注文する為、食事が快適に行えるように常に代えの取り皿を用意し、ワインを悩んでいるお客様には試飲を提供する事で飲みたいワインを理解してもらうような接客を意識している。このような接客に対し感謝の言葉を頂く機会が増え、自身の仕事に自信を持つ事ができ、他者の感謝や笑顔が自身のやりがいに繋がる事に気づいた。この経験から人々の喜びや笑顔の為に試行錯誤する事が自身のやりがいにつながる事を学んだ。弱みは周りの声を意識しすぎる事である。サークルの主将としてチームの意見を全て達成する様に行動したが、本当にするべき事を把握できなかった経験がある。その為、常にチームの声に対し客観性と論理性を持ちながら対処している。

A. 研究室では、「○○」という題目で研究をおこなっています。 　IoTが普及している中、広範囲通信ができるが通信速度が遅いLPWAが注目を集めています。 　しかし、画像データを送る際に画像情報が欠落してしまい人間が読み取ることのできる情報が変わってしまうといった課題があります。 　この研究では、画像に対して大幅データ削減を行いました。その後、元画像と削減後の画像を比較して、人間が読み取れる情報に差がない事を確認するためにアンケート調査を行いました。 　今後は、アンケート結果の分析を行い、LPWA通信を用いて画像の送受信を行うことが必要になります。

A. 私の強みである柔軟な発想力をより活かすことができると思うからです。完成車メーカーは「モノづくり」というよりも多くの部品を組み立てて統御する「システムづくり」の面が強いと、業界分析の際に知りました。そのため時代の流れを読んで狙い撃ちのように製品をつくることができる部品メーカーのほうが、私に合っていると確信しております。私は文芸制作などの趣味の経験から、柔軟な発想力を活かしたモノづくりに強いやりがいと能力を持っているので、それを遺憾なく発揮するためにも完成車メーカーではなく部品メーカーを志望致します。

A. 最初は貴社の営業部として常に顧客や社会の課題を発見し・解決していく製品を提供することで次世代のモビリティ社会に貢献していきたいと考える。この部署で貴社の知識や顧客に対するニーズ分析力などを養っていきたい。そしてその後、人事部や総務部などの社内的な側面についての知識や「ヒト」に焦点を当てた価値観を養っていき、将来的には貴社の新規事業や今後の指標を考える管理職となって、次世代のモビリティ社会の創造に貢献していきたいと考える。