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豊田合成の本選考対策方法・選考フロー

豊田合成株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

豊田合成の 本選考体験記(41件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で重点的に調べたことは,この自動車業界が大きな変革期にあるため今後どのような展開になるか,またそれに伴いどのような部品や技術が生き残り衰退していくのかの2点である.1点目については国内メーカーももちろんであるが,現在は海外メーカー(IT企業含む)の勢いが大きいため,業界全体に目を向けるように心がけた.2点目に関しては,それぞれの部品メーカーのアニュアルレポートを中心に調べた.豊田合成に関してはYouTube上で様々な動画が上がっているため,そこからも多くの情報を収集することができた.また,身近に豊田合成に勤めている人がいたため,社内の雰囲気や今後の展望など私が貴社で実現したいことは「モノづくりを通して快適で豊かな環境を作ること」です.地方のクルマ社会で育った私にとって自動車は暮らしに必要不可欠な存在であり,留学先のアメリカでは日本以上にクルマ社会であることを知りました.そこで,世界中に車のコア部品を供給している貴社であれば,自動車を通じて社会全体の暮らしの向上に貢献できるのではないかと考えました.について話を聞かしてもらった. 続きを読む
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公開日:2021年10月20日

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22卒 最終面接

技術職
22卒 | 三重大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずこの会社の企業研究で一番有益だったことは、インターンシップに参加したこと。その中で自分のやりたいことや、この会社に入って成し遂げたいことを見つけることができると、志望動機につなげやすい。なぜ自動車会社なのか、その中でもなぜ完成車ではなく部品メーカーなのかをはっきりとさせておく必要があるので、何か携わりたい部品を1つは用意しておくべき。1番は会社説明会やインターンシップに積極的に参加し、社員との関わりを作っていくことを重点的に行った。「e-ラバー」という製品に力を入れているため、調べておくべきだし、1度は面接内で触れておくと企業研究を幅広くしているという印象を付けることができる。海外で働きたい、自動車に携わりたいという大きな理由ではなく、この会社で何をしたいかを明確にすること。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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豊田合成の 直近の本選考の選考フロー

豊田合成の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 豊田合成を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社で実現したいことは「モノづくりを通して快適で豊かな環境を作ること」です.地方のクルマ社会で育った私にとって自動車は暮らしに必要不可欠な存在であり,留学先のアメリカでは日本以上にクルマ社会であることを知りました.そこで,世界中に車のコア部品を供給している貴社であれば,自動車を通じて社会全体の暮らしの向上に貢献できるのではないかと考えました. 私は就活の軸は2つあります.1つ目はモノづくりに携わることです.他国を訪れた際に,日本のモノづくりの技術力の高さと世界からの信頼の厚さを実感すると共に,私も日本のモノづくりに携わり,社会の暮らしに大きな影響を与えられる場所で働きたいと強く感じました.2つ目は,自分の強みを存分に発揮できる環境で働くことです.今後,何十年働くことを考えた時に,やりがいを感じられることは大事な要素であり,強みを活かせることは1つの手段になります.私の強みの1つに語学力があり,海外での仕事でも現地の声を吸収し対応していくことで,より多くの人に喜んで頂ける製品を提供できると考えています.そういった環境で働くことを重点に考えています. 続きを読む
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公開日:2021年10月20日

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22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 三重大学 | 女性
Q. 豊田合成を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望させていただく理由は、将来「モノづくり」を通してお客様に喜んでいただきたいという気持ちを持っているからです。そのためには多くの観点からモノづくりに携わっていきたいと考えるようになりました。御社の「e-Rubber」のような、自動車部品だけではなく、医療や日々の生活にまで活躍を広げられる製品を作っている高い技術力に惹かれました。また、インターンシップや、会社説明会に参加させていただいた際に、技術者の方の多くの熱意や、製品に込める思いを感じ取ることができ、先輩社員の様になりたいという思いを強く持つようになりました。御社で働くことで、よりよい製品をお客様にお届けしたく志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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豊田合成の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社に関心を持った理由
A.
私は、地元に貢献し、なおかつ世界をフィールドにビジネスを行いたいと考えています。貴社の主力製品であるエアバッグは、自動車において命を守る最後の砦とも言える装置です。交通事故の多い愛知県では、貴社のエアバッグで救える命がたくさんあると考えます。そのほかにも貴社の製品は、世界中の自動車に安全性や快適さを提供しており、世界のモビリティ社会に貢献できると考え、志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年12月13日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 当社に関心を持った理由150-200文字以下
A.
私は貴社が、車の中でも、命を守るために必要不可欠な部品の開発を行っているため、関心を持ちました。貴社では、エアバッグをはじめとしたセーフティシステム部品の開発を行っており、安全面で、人々に貢献できる点で魅力に感じました。また、これまで培った知見や技術を応用し、今後に自動車部品だけでなく、医療分野等でも人々に貢献でき、さらにその技術でグローバルに幅広く貢献できる点に魅力を感じ、志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年10月22日
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豊田合成の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. あなたの考えるグローバルとは何か・海外留学で苦労したこと
A.
私の考えるグローバルとは,国と国の間にある壁を取り除いた状態のことを指すと思います.具体的には,他国の人の性格や文化を学び,そして受け入れることで互いに理解を深めている形です.実際に留学した際にも,現地の人のみならず他にも多くの国の方々と交流する機会がありました.国によって習慣が異なることは多く,戸惑いを感じるよりも受け入れることにより,刺激を受け新たな考えを得ることもありました.そういった互いに相乗効果を生み出せる状態を私はグローバルと考えます.苦労したことは,グループワークで取り組んだプレゼン大会です.英語力は向上していましたが,やはり1対1で話すよりも集団で討論して話についていくことは私にとってかなりハードルが高い物でした. 続きを読む
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公開日:2021年10月20日
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22卒 1次面接

技術職
22卒 | 三重大学 | 女性
Q. 希望職種、また入社後必ず達成したいことは何ですか?
A.
私は、現在御社の開発部門に興味があります。その中でもセーフティングシステム製品、特に自分の大学で専攻している○○の分野を最大限に活かすことができる、○○〇〇〇の開発に携わりたいと思っています。入社後に必ず達成したいことといたしましては、どのような状況でも使っていただくお客様の気持ちを考えた、お客様目線の製品を開発していきたいという思いがあります。サマーインターンシップで先輩社員とお話しさせて頂いた際に、開発部の方が交通事故を無くすこと、それが使命だとおっしゃっていました。私も、先輩社員の方のように熱意と強い責任感を持ち、広い視野を持って、お客様・開発側の両方の立場から考えていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日
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豊田合成の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術部門
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術部門
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務部門
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豊田合成の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術部門
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友電装株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術部門
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソーエレクトロニクス

2
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豊田合成の 会社情報

基本データ
会社名 豊田合成株式会社
フリガナ トヨダゴウセイ
設立日 1949年6月
資本金 281億1900万円
従業員数 39,796人
売上高 1兆711億700万円
決算月 3月
代表者 齋藤克巳
本社所在地 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 687万円
電話番号 052-400-1055
URL https://www.toyoda-gosei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130848

豊田合成の 選考対策

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