新明和工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
新明和工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
新明和工業の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月7日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年9月24日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月19日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
新明和工業の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
新明和工業の本選考は、書類選考とW... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は全体的に早いペースで進みます... 続きを読む(全167文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月、7月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月
新明和工業の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
新明和工業は5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
新明和工業の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全102文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
新明和工業のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年8月
新明和工業の 本選考対策
志望動機
新明和工業の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会の安定と... 続きを読む(全206文字)
事務系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 新明和工業を志望する理由を教えてください。
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A. 人々の快適な暮らしに直結したモノづくりを行う御社に貢献したいからです。私は就職活動の軸として、多くの人の幸せに貢献したいという思いがあります。御社では行っている事業の幅が広く、事業によっては国内トップシェアの商品を創出しており、多くの分野で活躍していると感じております。このような社会に様々な価値を提供している御社で働くことで、多くの人の幸せに貢献出来ると考えました。御社に入社した際にはお客様や社員など、ヒトを第一に考え、価値やサービスを創出出来る人材を目指します。
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 新明和工業を志望する理由を教えてください。
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A. 大きく2点あります。1点目は、事業内容が私の就職活動の軸と一致していることです。私は「社会に欠かせないものづくりを根底から支えたい」「独自の確かな技術によるものづくりを支えたい」という軸をもとに就職活動を行っています。御社の製品は、人命救助のための飛行機、廃棄物処理、水関係の環境整備など、どの事業部の製品であってもこの軸に合致していると思います。そのことで、御社でなら私も自分のベストを尽くしたいというモチベーションを高く持って働くことができると思いました。2点目に、御社が第一志望になった理由ですが、座談会や工場見学で社員の方のお人柄や御社の技術に触れ、感銘を受けたからです。このような人・技術をぜひ私なりに支えたいと強く感じ、ぜひ御社に入社したいと考えています。
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エントリーシート
新明和工業のESでよくある質問 AI要約
新明和工業を志望した理由を教えてく... 続きを読む(全137文字)
技術系
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 左欄は配属を希望する事業部を選択してください。(より多くの事業部を選択いただくとマッチング成立の可能性が高まります。)右欄は選択事業部の希望度合いを選択してください。(合計が100%になるように選択ください。また複数の事業部が同程度の興味度合の場合は「均等」をお選びください。)
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技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. (職種選択コースを選んだ方のみ)上記の職種に興味がある理由を教えてください。(400字以内)
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A. 私は探求心が強く、製品開発を仕事にしたいと考えているからです。大学での実験・研究活動では自身の手でモノを動かすことの楽しさ、誰もやったことがない研究(製品開発)をやり遂げることのやりがいや達成感を学びました。特に学部時代の学生実験では、よりよいモノを作るために自身で新たに課題を設定し、自律走行ロボットの製作に取り組みました。この実験では天井カメラ映像からロボットの向きや位置等を入手し、目標物の正面まで移動させるシステムを製作しました。しかし与えられた課題では目標物の向きや位置が固定であったため、目標物の位置によってはロボットが移動できないという問題点がありました。そこで私は目標物の位置に依存せずロボットが移動できるようにシステムの改修を試みました。結果、理論は完成したものの実装まで間に合いませんでしたが、先生方からは高評価を頂くことができました。以上の理由から設計開発職を志望します。
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 新明和工業を志望した理由を教えてください。(400字以内)
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A. 貴社の多種多様な製品を通じて、人々の暮らしの発展に貢献したいという動機からです。 アルバイトにおいて、煩雑な業務フローを店舗の機器を使い効率化した経験から、社会人ではモノづくりに携わりたいと考えるようになりました。貴社は、航空機製作で培われた高い技術力と経験をもとに、人々の快適な生活環境を目指す水処理の機器や限られた空間を有 効活用したパーキングシステムなど社会インフラに欠かすことのできない製品を幅広く展開しています。また陸上だけでなく空や海の世界でも貴社の製品が活躍しています。私はこれらの点に魅力を感じ、お客様の抱える課題を貴社の技術や製品で最適な解決策を提案し、少しでも人々の暮らしを快適な環境にしたいと考えております。貴社では私の強みである 自ら考え、物事を工夫して考える力を活かして事務系の様々なフィールドで活躍したいと考えております。
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面接
新明和工業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
新明和工業の本選考面接は、1次から... 続きを読む(全137文字)
新明和工業の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
専門的な研究内容を、専門知識のない... 続きを読む(全161文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
各事業部の特徴と強みを整理し、自身... 続きを読む(全158文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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新明和工業の 選考対策
新明和工業の 会社情報
| 会社名 | 新明和工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンメイワコウギョウ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 159億8100万円 |
| 従業員数 | 7,313人 |
| 売上高 | 2850億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 椢原 敬士 |
| 本社所在地 | 〒665-0052 兵庫県宝塚市新明和町1番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 0798-56-5000 |
| URL | https://www.shinmaywa.co.jp/ |