重光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フラットな関係性で友達のようにフランクに話しかけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても管理・マネジメント...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同じ大学、同じ出身地の集まりなので、価値観や育った環境が似ている人が多く、馴染みやすいし、親しみやすい。とてもいい先輩、後輩に恵まれたと思う。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給が取りやすい。良くも悪くも同じ大学、同じ出身地のひとの集まりなので、その分価値観の違いでの衝突や違和感は少なく、仲良く円満に過ごすことがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務仕事は細分化されているので、休んでも辞めても誰でもフォローできるような仕組みになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は単...続きを読む(全259文字)

【良い点】
アットホームな暖かい会社でしたが
自分がやりたいことに挑戦すべく退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ひとりひとりに向...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社理由は貿易などで海外とのビジネスに興味があったためです。安定した会社だったのも理由の１つです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全243文字)

【良い点】
豊富な在庫を武器にできる。上層部にうまく取り入ればそこそこ美味しい思いができる。忙しいふりをすることが肝要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が出ていなかった。
どういった面が評価されるのかわからず、幹部職に気に入られる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本からしっかり研修があり、3カ月間しっかり仕事に関して知ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
人数が多くなりすぎて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新規事業に対して、自分からやる気や希望を出せば、担当することができる。
新規はやってみないと分からないことが多いが、かなり勉強になった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)