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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得はかなりしやすい方だと思う。復職後の働き方についても安心してフォローなど入ってもらえれると思う。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社富士コミュニティー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士コミュニティーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得はかなりしやすい方だと思う。復職後の働き方についても安心してフォローなど入ってもらえれると思う。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署に女性ならではの相談を出来る人がいて、それは助かる。
今後もその関係を続けていきたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の都合に合わせ配慮して、働かせている点はある。
特有の理由を勘案した上で仕事の日や量を調整しているから、そう思う。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決めているやり方での関係作りはしていますね。
それなら合致している事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有のこだわりが悪い方向...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
規則として定められている事は制度化されて実行されています。
それなら当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応は個別の...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい点が目立つ仕事なので結果を出せたいたら、それなりに感じます。
その時は落ち着くという面もあり精神的に安定しますね。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
労使間で決めている目標値の達成度により決められています。
基本的にそれで判断されていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
任されている仕事の状況次第で支援の有無は決まりますね。
本人の仕事ぶりによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り合いはなかな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
任される事になる仕事の固定的である流れは教えてもらえますね。
つまりそれは土台とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任されていら業務を単独でこなせたら信用してもらえますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽である事の連...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個別に最低限に仕事に使う物などは与えられますね。
つまり仕事にならないという事にならないようには、準備してもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人数は少ないが相談する事は出来る人ならいますね。
たまに頼りにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても厳格かつ古風である...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
たまに希望を通してもらえて自分の予定を立てられます。
その時があるのは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り合いを考え...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果や実績が評価される環境なので、性別関係なくキャリアアップを目指せる点は魅力的。ただ、目標達成に向けて努力が求められる場面も多く、業務量も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員として事務で働くことはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職もいるが若い女性のみだろうと思う。だが長続きはしな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上席は女性ですし、男女の垣根は一切ありません。女性のことを下に見るなどもないですし、働きやすさ、昇格のしやすさはかなり整っています。産休など...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1年ほど産休育休を撮っている人がいました。
時短勤務もありましたし、女性店長も少なくなかったです。
実力主義で上に上がって行けます。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得可能な会社だと思います。また女性の役職者も多数おられるようでしたので、そのあたりが特に遅れているようなこともありません。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産育休を取った女性が普通に職場に戻ってきているのは、働き続けるうえで心強いです。
特別扱いされるわけでもなく、自然に戻ってくる様子を見てきた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性店長も数年前と比較すると多く登用している。年休も取りやすく、給料も他社と比較しでも遜色ないのでやりがい持って働ける。また、周囲のチームワ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
設備員の女性は少ないので重宝されるかもしれない。
本社は女性が多いが、何してるかよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産育休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はこう、女性はこうという固定観念が、特に40-50歳の男性に多...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休、育休などは取りやすいのではないか。女性の母数は少ないが、リーダー格までであれば昇進するイメージがある。数字や結果を出せば女性でも問題な...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社富士コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | フジコミュニティー |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 代表者 | 西本俊雄 |
| 本社所在地 | 〒558-0011 大阪府大阪市住吉区苅田5丁目18番12号 |
| 電話番号 | 06-6696-1820 |
| URL | https://fujicommunity.co.jp/ |
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