この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱食品の寡占化の状況を小売業は警戒しています。独立系の同社に売上ウエイトを高めていくことが予想されます。財務力も良好で、トップダウンの指示系統も同業他社...続きを読む(全177文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
加藤産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱食品の寡占化の状況を小売業は警戒しています。独立系の同社に売上ウエイトを高めていくことが予想されます。財務力も良好で、トップダウンの指示系統も同業他社...続きを読む(全177文字)
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労働組合がなく、会社には意見できないだろうと思っていたら、まったくその通りだった。労働環境については一部上場企業でもあり、厳しいながら常識があるのかと思い...続きを読む(全181文字)
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よく言えば精神的にタフ、悪く言えば陰湿・粗暴な女性が多い。労働環境の過酷さから
そういった人材を積極採用しているのだろうが、結果として企業の品格を下げて...続きを読む(全164文字)
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食品という商材の性質上、店舗からの電話が間断なく鳴り響く職場なので
実戦的な経験は養われる。ただ、転職時に他者の視点から見た場合
それをスキルとして見...続きを読む(全157文字)
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支店にもよるが、ワークライフバランスへという概念は一切無いと考えたほうが良い。
ひたすら馬車馬のように働かされ、休日も平気でトラブルの電話が舞い込み
...続きを読む(全198文字)
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本社では所属部署にもよるが、有給休暇は大変取り辛い雰囲気がある。年間の休日は115日だが、年末は基本31日までで年始は4日から始まるので、休みを重視したい...続きを読む(全196文字)
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本社内に限っていうと、全体的に管理職陣は暗くモチベーションの低い人が多いように感じた。自身がモチベーションが低いため、部下社員を教育しようという気持ちが薄...続きを読む(全151文字)
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老舗企業ということもあり、社員への配慮はしっかりしておりOJTといった研修制度をカタチとして設けているわけではなくきちんと運用し、受動どちらの成長も促す芯...続きを読む(全157文字)
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けっして何が悪いというわけではなく、寧ろ安定しており、保守的な考えの人間には魅力的な企業でした。翻せば、安定しすぎており、入社から定年までの道がすぐに見え...続きを読む(全170文字)
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仕事に対してとても厳しい会社ですが
その分給与や福利厚生は充実していて
また企業としての安定性や将来性も抜群です。
またOJTも充実していますので、...続きを読む(全170文字)
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業界4位の会社で大手の中で唯一独立企業。
ライバル他社は合併や総合商社の傘下になるなか、一匹狼でやっている。
業績はなかなか良く、看板の力が押してくれ...続きを読む(全189文字)
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女性の営業職はない。事務か商品管理や開発である。女性は働きやすい環境といえる。
各支社に派遣さんが働いており、ほぼ女性で社員もみんな仲良くしている様子。...続きを読む(全161文字)
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待遇があまり良くない。年功序列ではあるが、残業代がなくなったのが大きい。
大企業なので、安定性はあるが、ワンマン経営で、社員還元がなく、
経費ばかり減...続きを読む(全207文字)
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時期的に業務過多に陥ることもあるが、全体として両立に問題はない。
但し所在地が中途半端な為、寮等近辺に腰を据えるのは、プライベートに
些か物足りなさを...続きを読む(全195文字)
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昇進・昇格等は旧態然としているため、年功序列や縁故の強さが根強く残るが、能力とやる気があれば幅広く業務にチャレンジできる環境。
但し前述したとおり経験値...続きを読む(全224文字)
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同業界でも加藤産業と言えば仕事がハードとよく言われますが、実際にハードです。
女性社員といえども残業は多めで、できる人にはどんどん仕事が降ってきます。
...続きを読む(全177文字)
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女性は社員・パート共にいます。
私のいた支店では、「結婚したら辞める」人が100%でした。その為、女性社員は若い独身ばかりでした。
これは支店・営業所...続きを読む(全150文字)
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給与は同年代の友人に比べると、とても良かったと思います。
(残業代の分もありますが…)
一般職(事務)も数値目標を立てて自己評価をする、目標人事制度が...続きを読む(全189文字)
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本社・本部・総務は働きやすい。
支店は厳しいと思う。
まだまだ男性社会なので、上がいなくなれば女性が上に立てる時代もくるかもしれない。
ここ数年で残...続きを読む(全201文字)
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男性はすぐ大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいはあると思うが、休みもあまりなく忙しい。
昔からある根性論と足で稼ぐという部分は継承されており、現在は...続きを読む(全201文字)
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中国やベトナムなど、海外への進出によって市場の拡大を図ろうとしており、今後は増えていくと思う。
食品流通はなくなることがないので、業界のM&Aは進んでい...続きを読む(全260文字)
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大手チェーン店の陳列指図書を作る仕事に従事。
メーカーとの商談や情報収集で色んな商品提案ができる。ただし終電まで勤務がほぼ毎日で、休日のはずの土曜もほぼ...続きを読む(全158文字)
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社員それぞれはそれぞれ個性的だが、仕事が忙しすぎて趣味の話に興じる時間も無い。
上司の中には何の仕事をしているのか良くわからない人も居た。
大まかに社...続きを読む(全208文字)
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社内で規定した祝日などはあるが、あまり履行されていないし、残業手当も出なかった。
ただし基本的な待遇はまあまあ良く、そこそこの給料はもらえる。
社内の...続きを読む(全156文字)
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当時の教育体制の状況として
職種別役職別に定期的に本社研修が行われており、営業の場合は年二回、二箔三日で実施されていました。
主任クラスの営業でのカリ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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