この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事中心にならざるを得ない、体育会系気質の企業でした。
当時、営業所長の考え方と体制次第で夜7時に帰宅でき、規定通り休暇ができる営業所もあれば、夜12時...続きを読む(全284文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
加藤産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事中心にならざるを得ない、体育会系気質の企業でした。
当時、営業所長の考え方と体制次第で夜7時に帰宅でき、規定通り休暇ができる営業所もあれば、夜12時...続きを読む(全284文字)
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食品流通業界であるためドメスティックな地域密着型の業種であり、少子高齢化と人口減少の影響が大きいと思われます。このためこの企業が成長するためには日本の市場...続きを読む(全194文字)
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ずっと続けていくには、仕事中心な生活にしなければしんどいと思う。残業禁止な為、強制的に定時退社となるが、実際には持ち帰っての仕事をしなければ終わらない。休...続きを読む(全154文字)
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営業職であれば、男性社員とも比較的差がなく、やりがいを感じられる人には合っている。事務職についた場合だと、仕事内容も男性とは完全に別となり、雑務などを行う...続きを読む(全160文字)
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任される範囲は広く、仕事量も多いのでその中で成長は感じられる。とにかく成長したい人や耐性の強い人には向いていると思う。しかし全て任されるわけではなく、上司...続きを読む(全160文字)
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入社初年度から比較的大きめの仕事を任されるなど、仕事のやり甲斐はある。
しかしながらプライベートと共に維持するのは非常に厳しいと言わざるをえない。
食...続きを読む(全183文字)
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社員は殆どが典型的な体育会系です。一年もすれば慣れる範疇はありますが、
おっとりとした文化系の方には慣れるまでが辛いかもしれません。支店にもよりますが
...続きを読む(全166文字)
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食品が生活必需品のジャンルであるだけに安定性はそれなり。ただし産地偽装などの
職の安全問題が世間で表層化した場合はもろに煽りを受ける。同業他社には
や...続きを読む(全169文字)
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徹底的に鍛えられる。
公的資格の取得支援は熱心ではないものの、様々な自社流の社員研修には熱心。
自己啓発しなくても日常業務を通じてスキルアップが可能。...続きを読む(全152文字)
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プライベートを充実させるのは非常に困難だと思う。
生活パターンを完全に仕事中心にしないと勤められない。
育児・介護に時間を割く必要性があれば、転職は勧...続きを読む(全151文字)
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業界内で企業再編は進むも、ギリギリで業界上位の位置。
ただ、より上位ランクの企業は財閥系が多く、これ以上の業界順位アップは極めて困難。
総合的な営業力...続きを読む(全157文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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