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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に教育という制度が無い為、自分でスタイルを
作っていくしかなかった。そういう部分では様々な部分で
力を発揮することができた。
【気にな...続きを読む(全222文字)
加藤産業株式会社
加藤産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的に教育という制度が無い為、自分でスタイルを
作っていくしかなかった。そういう部分では様々な部分で
力を発揮することができた。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
優しい人も多く、人間関係はいい。
女性も多かったので、昼休みには他愛のない会話で盛り上がったりしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性には優しい会社です。男性社員が残業が認められない中、女性はのびのびと残業しています。営業がしたい女性からすると満足できないかもしれませ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員に要求するレベルが高いので、若いうちからスキルアップに繋がる仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にスピードを求め...続きを読む(全154文字)
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大きな会社で休みなど充実していると思っていたが、実際にはそうではなく休日を返上してでも働かなければならないこともあります。特に長期の連休はなかなか取れな...続きを読む(全115文字)
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女性にはとても優しいので、働きやすいと思います。キャリアとして考えたときに年功序列で比較的古い考えの会社と思います。仕事を生きがいにしていきたい女性にと...続きを読む(全102文字)
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トップダウンが激しい。福利厚生は大企業らしくある程度充実しているが、やりがいという面では、あまりないかもしれないなにがなんでも予算達成、会社としては提案...続きを読む(全110文字)
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本社、支社によってだいぶ違うが基本的に働く環境は厳しい。部署によっては出張だらけで結婚すると辞めていくとゆう現象がおき中の中間層がいない事態に陥っている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人が少ないため、スケールの大きい仕事は1年目でもしています。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量が多く、仕事の種類にもより...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは取りにくい会社です。土日の出勤をしなければならないことも多々あり、土日が休みの知り合いとは日程を合わせることは難しい時があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
食品を扱う仕事なので企業自体の安定はしています。仕事出来なくても係長まではなれます。
【気になること・改善した方がいい点】
とにもかく...続きを読む(全321文字)
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人口減少が続くなか、国内では業界全体として市場規模は縮小傾向にあります。加藤産業も、2期連続で減益となっています。そうした中、ベトナムや中国などに積極的...続きを読む(全165文字)
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女性の管理職は前者を通しているかいないかのレベルです。第一線でバリバリ活躍したいという方にはお勧めしません。女性社員は制服があり、また来客時のお茶汲みも...続きを読む(全154文字)
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有給取得率は部署にもよるが0%に近い。発注担当者は土曜日は午前中だけ出てきて帰る人が多い。その分の勤務手当は出ない。営業はそれよりもしんどいらしく、基本...続きを読む(全155文字)
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基本的に残業ありきの会社です。定時に帰れる事は100%ありえません。残業が嫌ならやめましょう。
自分の所は残業代は100%支給されますが賞与は無く、残...続きを読む(全325文字)
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率直に言うと年功序列の体系です。自分の在職時は残業代も請求しずらい雰囲気で実際ほとんど支給されていませんが何年か前に労働基準局の指導が入り、今は100%...続きを読む(全152文字)
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業界4位であるが上位3社が吸収合併の繰り返しにより売上の面で大きな差がついてきてしまっている。スケールメリットに活路を見出す以外に生き残る術のない食品卸...続きを読む(全151文字)
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労働環境はかなり悪かったと記憶してます。いまはだいぶ改善されているとは思いますが、当時は徹夜も当たり前のような風土があり、休みも十分に取ることはできませ...続きを読む(全153文字)
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定年までは人生を全て会社にゆだねて、退職してから家族孝行しても許される方には良い会社だと思う。出来る若手には、バンバン主要得意先を任せてもらえる。メーカ...続きを読む(全294文字)
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有給休暇はほとんど取得できない。風邪で休んだ場合は振替出勤を余儀なくされる。残業代については労基から色々言われているのか、徐々に申請しやすくなっている。...続きを読む(全212文字)
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コスト意識は強く身につくと思います。良くも悪くも利益意識が強いので、お金をかけずに成果をどう残すか、という思考になります。仕事によって頭をつかうのか、体...続きを読む(全218文字)
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人材は流出するばかりで、流入(中途)が少ないです。
そのため、良い意味でも悪い意味でも組織内の派閥のようなものはなかったと思います。
だからと言って...続きを読む(全176文字)
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各部門が独立採算で売上や利益に非常に厳しい。よって社内の付き合いにおいてもお互いの利害関係が入交りビジネスライクなところがある。当然、会社全体のまとまり...続きを読む(全186文字)
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良い会社だと思います。
体力的にはなかなか厳しかったですが、今は改善されていると聞きます。
良い意味で本当に勉強になった会社でした。
当時は給料も...続きを読む(全162文字)
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現在はきっと変わっていると思いますが、当時は連日深夜までの業務が続き(残業代ナシ)、異常な厳しさを持つ上司もおり、なかなか仕事にやりがいを感じることはあ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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